優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。
一、申報條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1984年1月1日(含)以后；
3.具有博士學位；
4.在取得博士學位后至2024年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
5.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
6.申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2023年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。
7.限項要求：執行國家科技人才計劃統籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。
二、支持條件
1.崗位及薪酬
聘任崗位：特聘教授，事業編制，博士生導師。
薪酬待遇：稅前年薪100萬元起，特別優秀者一人一議。
2.安家（個人）補貼
不低于600萬元（含國家、地方配套補貼）+兩年免費周轉公寓+入職差旅補貼。
3.科研經費
不低于500萬元（含國家、地方配套補貼），其中國家基金委資助100-300萬元。此外，可根據工作需要，由學校另行提供大型儀器設備平臺。
4.招生指標
學校保證每年1個博士生名額及不低于2個碩士生名額。蘇州醫學院根據實際名額另行支持。
5.實驗空間
不低于150平的辦公及實驗室用房。
6.團隊建設
全力支持受聘人才“以才引才”，組建科研創新團隊，按照引進人才工作需要，特設編制，優先支持內部遴選或招聘青年人才、博士后及專職科研人員。其中博士后招收人數不限。
7.地方人才項目（優先推薦申報）及個人補貼支持
（1）江蘇省“雙創計劃”雙創團隊，可獲人才經費300-800萬元，分三年撥付；
（2）江蘇省特聘教授，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道申報，可獲崗位津貼（免稅）12萬元×資助3年，科研經費100萬元（特別優秀的提供200萬元）；
（3）蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”，可獲科研經費50萬元（直接配套）；
（4）蘇州市“引才補貼”，可獲個人補貼25萬元；
（5）蘇州市樂居工程，可獲樂居租房貼3000-5000元/月，首次使用公積金住房貸款購買首套住房，貸款額度可放寬至最高限額的4倍；
（6）蘇州市“優秀人才貢獻獎勵”，每年可申報，獎勵總額歷年累計不超過100萬元。
8.生活保障
（1）過渡住房：學校提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。如不住學校過渡房，學校將發放為期24個月的租房補貼，另可申請蘇州市樂居租房貼，租房補貼最高可達6000元/月。
（2）家庭保障：解決子女入學；享受校內幼兒園、蘇大實驗學校（小學、初中）等優質教育資源。
（3）交通費。從國外引進的人才可報銷本人回國單程機票。聘用前曾到醫院面談的，可另外報銷往返路費。
（4）醫療服務。享受醫院職工醫療保健服務。
（5）對于進入會評階段但未入選人員，經學校評估通過后，可聘為我校特聘教授精英人才（教授，博士生導師，事業編制），提供具有競爭力的薪酬待遇。
三、申報流程
1.有意向報名者本人或通過推薦人發送簡歷至醫院人事處郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網，簡歷包含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就等。
2.按照項目指南要求，人事處與申請人簽訂工作合同或者意向性協議。申請人于2024年3月25日前登錄信息系統，在線填寫《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）申請書》（以下簡稱申請書）。申請人按照申請書填報說明和撰寫提綱的要求用簡體中文或英文在線填寫申請書，并上傳附件等材料，對所提交申請材料的真實性負責。
3.優秀青年科學基金項目（海外）申請人須提交電子申請書及附件、公正性承諾書等材料及紙質材料一式一份至醫院，待醫院審核蓋章后匯總提交至蘇州大學。
四、聯系方式
聯系人：蘇大附兒院人事處宗老師、陳老師
聯系電話：+86-0512-80693528
聯系郵箱：sdfeyrsk@163.com
醫院概況
蘇州大學附屬兒童醫院創建于1959年，由國內著名兒科專家陳務民、彭大恩、何馥貞等在原蘇州醫學院附屬第一醫院兒科基礎上獨立組建，隸屬于江蘇省衛生健康委員會，是一所集醫教研防為一體的三甲兒童專科醫院，國家兒童區域醫療中心創建單位，江蘇省高水平醫院建設單位，江蘇省研究型醫院。經過60余年的發展，醫院擁有總院和景德路兩個院區，總占地面積7.8萬平方米，建筑面積17.8萬平方米，目前編制床位1500張，實際開放床位1306張；現有職工2241名，衛生技術人員2038人，擁有高級職稱人員408人。
在2022年中國醫院科技量值排行榜中，兒科學、眼科學、變態反應學、血液病學、呼吸病學及危重癥學等6個學科入選全國學科排行榜前百強（含綜合性醫院），其中兒科學位居第14位。近五年來，醫院累計承擔國家、省市各級各類課題493項，其中國家自然科學基金71項。以第一完成單位獲國家級、省部級與全國重要行業學（協）會科技成果獎23項。累計發表SCI論文452篇、國內核心期刊論文476篇；授權專利335項，計算機軟件著作權26項。國考三級公立醫院績效考核指標“每百名衛生技術人員科研經費”位列全國兒童醫院第7名。
在人才培養、儲備、引進以及人才梯隊建設方面，醫院逐步建立了一支兼具醫、教、研綜合能力和創新意識的拔尖人才隊伍。現有雙聘國家“杰青”、“優青”1名，享受國務院政府特殊津貼7名，江蘇省突出貢獻中青年專家4名，省特聘醫學專家3名，省“六大高峰人才”7名，省“333工程”第二層次培養對象4名、第三層次培養對象28名，省“杰青”1名、“優青”2名，省“雙創計劃”引進人才1名，“雙創博士”18名，省衛生醫學創新團隊1個，省婦幼健康重點人才2名，省醫學重點人才3名，省青年醫學人才15名，留學回國先進個人1名，姑蘇衛生系列人才66名。引進上海交通大學醫學院附屬新華醫院吳曄明教授兒童腫瘤多學科診療團隊、中國醫學科學院阜外醫院顧東風院士團隊和廣州醫科大學附屬第一醫院鐘南山院士呼吸病精準診療團隊，推動構建全省領先的疑難疾病精準化診療體系。
醫院秉承“博學、求精、協進、仁愛、感恩”的院訓，堅持“關愛兒童、呵護生命”的服務宗旨，以創建優質醫院為契機，在強化內涵的同時，拓展延伸服務，2017-2020年蟬聯全國改善醫療服務示范醫院，榮膺2010-2021年度江蘇省文明單位、第六屆全國文明單位稱號。獲批江蘇省“健康促進醫院”、“平安醫院”、“實施患者安全目標合格醫院”。舉辦蘇州市第一個醫育結合的托育機構童元托育中心，被評為江蘇省、蘇州市示范托育機構，獲批第一批江蘇省托育服務實訓基地。創建蘇州市兒童友好型試點醫院，“無假日”“夜間”專家門診特色服務被評為蘇州市衛生行業文明服務品牌。“遂園天使暖心行動”項目榮獲第六屆江蘇慈善獎，“千名醫生走基層”、“情暖心窩”慈善基金和“兒童健康大講堂”項目榮獲第二、三、四、五屆蘇州市慈善獎，“小丁青年志愿者營”公益志愿活動等深受社會歡迎。
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