為加強醫院人才隊伍建設，根據《重慶市渝北區衛生計生委員會關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關規定，結合我院實際，經區衛生健康委批準，現面向社會公開招聘臨時工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位及要求
財務工作人員1名：大專及以上學歷，財務相關專業，年齡在35歲以下，具有初級以上職稱，如有中級以上職稱年齡放寬至40歲。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定的其他情形的人員。
（三）年齡計算有關事項
年齡計算截止時間為
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業證書報考。尚在普通高校就讀且未畢業的高校畢業生，不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取網上報名方式進行。
1.報名時間：
報名資格初審：將個人身份證正反面、畢業證書、學歷學位證書、會計職稱證書掃描件發送到郵箱360171280@qq.com，資料打包備注姓名+電話號碼，例如張三+15826012345。
2.現場資格復審。資格初審通過的考生，持《個人情況登記表》（現場填報）和其他報考所需證明材料（含身份證，崗位要求的畢業證、學位證、學信網學歷在線驗證報告，崗位要求的職稱證書等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片1張到辦公室進行資格復審。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
復審地點：渝北區大灣中心衛生院五樓辦公室（渝北區大灣鎮雅學路2號）。
（二）面試
面試時間:具體時間以電話通知為準。
面試地點:渝北區大灣中心衛生院五樓會議室
面試由院辦會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。
面試比例：報名人數與招聘崗位名額比須達到2:1方可開考，未達到開考比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，書面向區衛生健康委請示，經區衛生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。
面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。
未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
（三）面試成績公示
考試總成績在面試結束后1天內在重慶市渝北區大灣中心衛生院院內公示欄予以公示，公示時間為3天。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者確定。
體檢由辦公室組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間在考試總成績公示結束后通知。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（五）考察
體檢合格的應聘人員由辦公室牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
（六）公示
考試成績等有關事宜，在渝北區大灣中心衛生院院內公示欄發布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區大灣中心衛生院公示欄公示，公示時間為3天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試總成績、擬聘崗位等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區衛生健康系統臨時工作人員個人情況表》和《渝北區衛生健康系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛生健康委人事科審批。
經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區大灣中心衛生院績效考核方案》執行相關工資待遇，參加工作后購買五險，包食宿。
招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關系，如在由本院送去上級單位進修、規培者，按照進修協議、規培協議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監督
招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
咨詢電話：023-67213613
本簡章未盡事宜，由渝北區大灣中心衛生院負責解釋。
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