北京石油化工學院人工智能研究院以海內外高層次領軍人才和先進的科研平臺為基礎，發展目標是按照《新一代人工智能發展規劃》（國發[2017]35號），面向北京市經濟社會發展需要，以計算機視覺、深度學習、智能醫學裝備、智能機器人等關鍵技術和領域應用為主攻方向，以學科建設為龍頭，推動人工智能發展方向和理論、方法、工具、系統變革，促進人工智能人才培養、學科發展和技術進步，增進人工智能與社會生活生產深度融合，助力北京成為國際人工智能基礎理論、高端人才、先進技術和未來產業發展的源頭。與中國科學院計算機網絡信息中心簽署戰略合作協議，成立“中國科學院計算機網絡信息中心-北京石油化工學院人工智能聯合實驗室”，共享人工智能、大數據、高性能計算資源平臺，深化信息共享與學術交流合作，共同建設人工智能優勢學科，培養人工智能方向的優秀研究生。與韓國亞洲大學簽署科研與教育合作協議，成立“中韓人工智能國際聯合研究中心”，聯合開展新一代技術研究，共同進行人工智能、計算機科學與技術、控制科學與工程等領域的博士培養。經北京市教委批準，建設“高質量應用型人工智能應用技術實驗實訓基地”，圍繞人工智能核心技術及領域應用，開展高水平實驗實訓基地建設，打造國際化的高水平師資團隊，培養滿足北京高精尖產業發展需求的高層次、高素質應用型專門人才，推動學科專業的轉型升級和交叉融合，促進科技成果轉化。經北京肛腸學會批準，成立“北京肛腸學會醫工結合研究中心”，共同研制先進智能醫學理論、技術和裝備，推動先進醫學裝備在肛腸領域的應用。研究院是中國石油和化工自動化應用協會人工智能分會副秘書長單位、中國石油化工信息學會理事單位、中國石油化工研究會理事單位。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）等文件精神，現將2024年公開招聘相關事項公告如下。
一、招聘計劃
（1）招聘崗位：人工智能學科骨干
職位簡介：承擔學科建設任務，組織開展科研與教學活動，完成學校和學院安排的其他工作任務。主要科研方向：智能醫學裝備、制藥工業智能機器人、認知計算
崗位類別/等級：專業技術崗七級及以上。
招聘人數：1人
學歷/學位要求：研究生/博士
專業要求：計算機視覺、圖形圖像、光學、機器人、機械、半導體、電子、控制、數據科學、數學、統計學、物理學等相關領域
年齡：原則上不超過45周歲
其他條件：學術背景優秀，具有引領學科建設的能力，在本科學領域已取得較高學術造詣并有一定影響；能把握本學科發展方向，具有組織新研究方向以及創新團隊的能力，帶領本學科在重點研究領域形成特色研究方向，提升本學科整體水平和影響力。主持承擔過國家級科研項目者優先考慮，具有相關研究背景和成果的人員優先，有國外學習經歷或博士后經歷、知名學術、醫療機構工作經歷者優先考慮。
（2）招聘崗位：人工智能專業教師
職位簡介：協助方向帶頭人承擔學科建設任務，開展科研與教學活動，完成學校和學院安排的其他工作任務。主要科研方向：智能醫學裝備，制藥工業智能機器人，認知計算。
崗位類別/等級：專業技術崗十級及以上
招聘人數：2人
學歷/學位要求：研究生/博士
計算機視覺、圖形圖像、光學、機器人、機械、電子、半導體、控制、數據科學、數學、統計學、物理學等相關領域
年齡：原則上不超過35周歲
其他條件：教育和學術背景優秀，具有參與學科建設的能力，有相關研究背景，主持/參與過國家級科研項目者優先考慮，有國外學習經歷或博士后經歷、知名學術、醫療機構工作經歷者優先考慮。
二、招聘崗位類別
1.學科骨干崗位
招聘學科骨干，為人工智能學科帶頭人或學科方向帶頭人儲備人才力量。
2.優秀教師崗位
招聘對象為2024年應屆博士研究生、符合調入條件人員、博士后出站人員或留學歸國人員。
博士研究生一般聘任在專技十級及以上，具體崗位等級由學校根據擬聘人員情況按程序確定。
學校為吸引優秀人才，設置高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式，對特別優秀的應聘者可通過準聘副教授或準聘教授引進。
三、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向。
2.身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品行，遵守教師職業道德和學校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。
3.符合北京市相關政策要求。
4.滿足申報崗位的條件要求。
5.具有碩士及以上學歷和學位，具體年齡以公告為準。
6.應聘人員為普通高等學校2024年應屆畢業生及兩年內離校未就業（未繳納職工社會保險）畢業生的，非京生源須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求，列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位，并于2024年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。
7.應聘人員為留學歸國人員的，須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過就業手續，須在2024年11月30日前辦理完就業落戶手續并報到入職。
8.應聘人員為博士后流動站研究人員的，須在2024年9月30日前辦理完成所有出站手續，取得博士后證書，且符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
9.應聘人員為本市調入人員的，須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2024年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。
10.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
1.報名
自公告發布之日起接受報名，應聘學科骨干崗位和教師崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表（學科骨干、教師崗位）》，以“應聘崗位編號-姓名-性別-本科畢業院校-最高學位-應屆/社會在職-高校人才網”命名后，同時投遞到崗位聯系人郵箱anxiang@bipt.edu.cn和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。每人限報一個崗位，報名截止時間：2024年3月10日18時。
2.資格審核
依據北京市相關政策要求及崗位要求，學校根據應聘者簡歷中的教育經歷、工作經歷、學業成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的人選。
3.部門初選
根據崗位類型不同，采用函評、面試或筆試等多種形式對應聘者進行初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數線不低于80分。依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。
4.學校復選
根據崗位類型不同，采用筆試、面試、心理素質和職業能力測試等多種形式綜合考察。綜合成績實行百分制，合格分數線不低于80分，按綜合成績由高到低推薦擬聘人選。
5.確定擬聘
根據推薦擬聘人選學習教育背景、工作實踐經歷、成果等情況，學校審定擬聘人選和候補人選。
學校對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫院參照教師資格體檢標準參加體檢，體檢費用自理。
公示擬聘人員名單，經公示無異議者按有關規定辦理入職手續。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知。
五、聯系方式
關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題請咨詢：安老師，電話010-81297895郵箱anxiang@bipt.edu.cn。
關于公開招聘組織程序、招聘政策及進度安排等問題請咨詢人事處，聯系人：富老師，電話010-81292245，郵箱rsc@bipt.edu.cn。推薦通過郵件方式咨詢。
六、其他說明
1.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員原則上應于2024年9月30日前辦理入職，未按照規定時限和要求完成的，取消聘用資格。
2.新聘用人員實行試用期管理，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。
4.應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
5.本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。
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