為實施人才強市戰略，發揮人才在打造孝感縣域經濟高質量發展重要增長極支撐作用，應城市企事業單位擬引進一批高層次和急需緊缺人才。現將相關事項公告如下：
一、引進對象
應城市計劃引進各類人才共316名,主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位和重點高校本科生或國外知名高校同等學歷的優秀人才（含應屆、往屆畢業生）。現已在孝感市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.本科生年齡不超過30周歲（為
3.
4.引進到事業單位人才須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。
5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；現役軍人以及有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。
6.引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意除外）。
三、招聘程序
事業單位引進人才主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進行，具體招聘程序另行公告。企業引進人才由用人單位在公告發布后根據自身需要自行組織實施。人才引進自公告發布之日起啟動，6月底結束。
四、有關要求
各主管部門黨組（黨委）對人才引進工作負主體責任，嚴格按照有關要求做好人才引進各個環節的工作，將資格審查貫穿引才工作全過程，確保整個工作穩妥有序。紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。
1.人才引進政策等相關事宜由應城市委人才辦負責解釋，2024年應城市企事業單位人才引進崗位計劃中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。
2.對違反事業單位公開招聘紀律的考生和工作人員，按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理的有關規定處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
3.未盡事宜另行公告，咨詢電話：0712-3268918（應城市委人才辦），郵箱：yczzbrck@126.com
附件:
附件1：2024年應城市事業單位人才引進崗位一覽表.xlsx
附件2：2024年應城市企業高層次人才引進崗位一覽表.xls
掃描二維碼下載附件_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
中共應城市委人才工作領導小組辦公室
應城市人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.yingcheng.gov.cn/gsgg/1820426.jhtml
