根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市公用事業設計研究所
（二）招聘單位地址：天津市南開區南開五馬路27號
（三）招聘單位性質：為全額撥款事業單位
（四）主要職能：供熱交通現網優化，自動化控制等新技術研究應用；公用事業各行業的科研攻關，技術咨詢，檢測，服務燃氣氣值及燃氣器具質量檢驗，檢測企事業用水單位水平衡測試以及節水器具質量檢測，公用事業科技發展方向水平的調研，預測，科技信息的收集，檢索，聯網。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：會計崗、出納崗
1、會計崗的崗位職責：
（1）認真學習和執行國家有關財經法律法規，根據會計核算設置和建立總賬、明細賬及輔助核算賬，及時收集、審查記賬憑證，確保會計科目使用準確、會計賬簿記載明確，會計報告反映真實，會計資料保管完整；及時對賬、結賬、查賬和清賬；
（2）結合本單位實際做好相關會計核算和財務管理工作。協助有關部門開展財務審計工作；
（3）認真履行財務收支審批手續，嚴格控制財務收支，做好單位日常財務管理和成本控制工作，加強財務監督管理；
（4）擬定部門財務預算，分析監督財務收支決算執行情況；
（5）負責財務室的日常行政管理工作，組織本部門人員加強業務學習，不斷提高業務技術和管理水平；
（6）嚴格執行《會計檔案管理辦法》，及時做好會計資料的整理歸檔工作并妥善保管。
（7）協同出納核對現金賬、銀行賬，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符；
（8）做好納稅申報工作，準確計算應交、已交各項稅款。按期繳納各種稅款；
（9）嚴格審查費用開支，對于不正確、不完整的原始支付憑證，應予以退回更正和補充；
（10）及時準確繳納社保公積金工作。
2、出納崗的崗位職責：
（1）負責有關印章、空白收據和空白支票的保管工作，加強安全防范意識和安全防范措施；
（2）按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；
（3）做好支票簽發、負責資金管理及日常報銷工作；
（4）嚴格審核各項資金收付業務，填制憑證，并做到日清月結，按時核對庫存現金，及時與銀行對賬；
（5）做好工資核發工作、個人所得稅代扣代繳計算工作；
（6）完成財務資料的裝訂、分類工作。
（二）招聘數量（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象
會計崗1人：35周歲及以下；會計學相關專業；3年以上財務相關工作經驗；具有中級會計專業技術資格證書。熟悉事業單位相關會計制度。
出納崗1人：應屆畢業生；會計學相關專業。
四、應聘人員應當具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具體年齡要求以招聘計劃表為準。
（三）具有崗位所需要的專業或技能及適應崗位要求的身體條件。
（四）本地和符合進津條件的非本地生源。
（五）《關于印發〈天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）〉的通知》（津人社局發[2011]10號）規定的應聘人員須具備的其他基本條件。
（六）有下列情形之一者，不得報考：
1、全日制在讀研究生不得以本科學歷報考。
2、曾犯罪或受過刑事處罰、勞動教養的人員。
3、曾被辭退或開除公職的人員。
4、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
5、有不良行為受過公安機關處理的人員。
6、尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
7、因違反國家機關、企、事業單位規章制度被解聘的人員。
8、在公務員及各類招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
9、現役軍人。
10、與水務集團系統內各單位在冊人員存在夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的人員。
11、被聘用后涉及回避情形的人員，具體詳見《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）。
12、列為失信聯合懲戒對象中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員
五、招聘信息發布
于
（http://www.tjwatergroup.com）發布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式
報名時間：
報名方式：報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障
局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。
（二）資格審查：
時間:
方式：招聘單位網上資格審查。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
崗位的實際報名人數與招聘計劃數之比低于3:1的，由招聘單位相應調減該崗位的招聘計劃。
崗位的實際報名人數不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計劃，并通知考生在規定時間內改報其他崗位。改報時間：
通過資格審查的考生進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。
報名、審核和繳費期間，咨詢電話：考務咨詢電話12333；招聘崗位咨詢電話詳見招聘計劃表中招聘部門電話。咨詢時間為
七、考試
（一）筆試
1、筆試內容：考試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，考試類別為社會科學專技類（B類）。
2、測評內容：測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分，以及應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
3、
4、筆試成績：職業能力傾向測驗滿分為150分、綜合應用能力滿分為150分，成績合計滿分為300分，成績保留小數點一位。
5、筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
6、
（二）面試
1、資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。時間、地點、具體要求另行電話通知。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加面試。
2、結構化面試
（1）時間：
（2）地點：天津市南開區南開五馬路27號
（3）面試內容：采取結構化面談形式。本次招聘會計崗、出納崗均不設專業考試。
（4）測評內容：測試應考者綜合分析、組織協調、應變、語言表達等能力。
（5）面談成績：滿分為100分，及格線為60分，達不
到及格線的，不得進入下一步招聘環節。成績保留小數點一位。
3、發布的時間、方式：結構化面談結束后當場發布上述結構化面談成績
（三）總成績的核算：合成總成績時需將筆試成績換算成百分制后與面試成績進行合成。計算公式為：總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×50%。總成績保留小數點兩位
2024年5月下旬公布面試考生考試總成績，招聘單位在本單位張榜公布總成績及相關信息。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序；如有考試總成績分數并列的情形，按面試分數、集中招聘考試職業能力測驗分數的優先次序由高分到低分排序取優（即總成績分數相同者，首先按面試分數高低排序，取高分者；面試分數相同時，按集中招聘考試職業能力測驗分數高低排序，取高分者），按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津水務集團有限公司網站進行公示。
公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：27373131，來電時請說明是在高校人才網看到的信息
舉報或投訴電話:27452355
天津市公用事業設計研究所
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