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為推進(jìn)國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中心公開招聘編制內(nèi)工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。
（三）熱愛衛(wèi)生健康和人口發(fā)展事業(yè)。
（四）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。
（五）具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件，以及履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。
（六）高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符。
（七）不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（八）具有北京市常住戶口（博士后出站人員需符合留京落戶有關(guān)要求），年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日以后出生，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者可放寬至40周歲，即1984年1月1日以后出生）。
（九）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
2.被開除黨籍、公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象；
4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位
本次招聘崗位共計(jì)5個(gè)。各招聘崗位的具體資格條件要求詳見《中國(guó)人口與發(fā)展研究中心招聘崗位及資格條件要求一覽表》（附件1）。各招聘崗位專業(yè)參考目錄為教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
自公告發(fā)布之日起至2024年3月3日，應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名表、簡(jiǎn)歷及崗位所要求資格材料至cpdrc2024@163.com進(jìn)行報(bào)名（郵件主題：報(bào)考崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)）。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，一人報(bào)考多個(gè)崗位的，視為無效。
報(bào)名材料填報(bào)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前填寫《中國(guó)人口與發(fā)展研究中心2024年編制內(nèi)工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提交以下材料的PDF掃描件：
（1）戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)掃描件；
（2）身份證（正反面）掃描件；
（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；
（4）博士后在站人員，須明確出站時(shí)間，并提供相應(yīng)證明材料；
（5）專業(yè)技術(shù)職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果等符合崗位要求的相關(guān)證明材料；
（6）社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等能夠證明工作經(jīng)歷的材料；
（7）本人自愿提交的其他材料掃描件。
報(bào)名表和證明材料發(fā)送至電子郵箱cpdrc2024@163.com。（郵件主題：報(bào)考崗位名稱+姓名）。
（二）資格審查
按照招聘計(jì)劃確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。未通過資格初審的人員不再另行通知。
（三）筆試
資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識(shí)和實(shí)踐能力等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分。筆試合格線為60分。
（四）面試
按照筆試成績(jī)的高低，每個(gè)招聘崗位按照1:5的比例（第5名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入）確定面試人選，不足的按實(shí)際人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
（五）研究確定體檢及考察人選
按照綜合成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。
（六）體檢和考察
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，由我單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察方式采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其它情況，不予聘用。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（七）研究確定擬聘人選
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，研究確定擬聘人選。
（八）公示
在衛(wèi)人就業(yè)網(wǎng)直屬和聯(lián)系單位招聘公告專欄和中國(guó)人口與發(fā)展研究中心網(wǎng)站，對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員公示后，因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示期滿無異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員為我單位正式在編人員，按照國(guó)家和我單位有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）必要時(shí)將對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蘇老師
聯(lián)系電話：010-62168852
地址：北京市海淀區(qū)大慧寺12號(hào)
單位網(wǎng)址：https://www.cpdrc.org.cn
電子郵箱：cpdrc2024@163.com。
附件：
1.中國(guó)人口與發(fā)展研究中心編制內(nèi)招聘崗位及資格條件要求一覽表docx
2.中國(guó)人口與發(fā)展研究中心2024年編制內(nèi)工作人員應(yīng)聘報(bào)名表docx
中國(guó)人口與發(fā)展研究中心
2024年2月18日
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