為加強我市衛生人才隊伍建設，根據國務院公布的《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《棗陽市人力資源和社會保障局2024年公開招聘事業單位工作人員實施方案》等文件要求，棗陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱“棗陽市人社局”）、棗陽市衛生健康局（以下簡稱“棗陽市衛健局”）組織相關醫療衛生機構參加校園招聘會，現場公開面試考核簽約高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、現場面試考核簽約條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需專業知識和業務能力；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.正在接受紀律審查、司法調查或審計的，以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
3.在公務員和事業單位招聘考試或招聘過程中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的，及被各級機關辭退不滿五年的；
4.嚴重違反職業道德、社會公德的；
5.現役軍人，在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生；
6.聘用后即構成回避關系人員；
7.棗陽市事業單位正式工作人員；
8.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。
二、擬現場面試考核簽約單位、崗位、專業
詳見《棗陽市衛健系統事業單位進校園招聘高層次人才崗位表》。
三、招聘辦法
本次公開招聘由棗陽市人社局、棗陽市衛健局和招聘單位共同組織，采取直接面試考核的方式進行，擇優聘用。由市人社局、市衛健局和各用人單位共同組建招聘小組，招聘單位在市人社局和市衛健局監督指導下，嚴格按照招聘公告崗位條件要求，現場公開面試考核。對招聘崗位有競爭的，按面試考核分數由高到低依次錄取。上一場招聘已簽約崗位在下一場招聘會自動核減，招滿為止。
（一）在棗陽人事考試網發布以校園招聘方式引進高層次人才公告。
（二）參加專場招聘會時間及地點。
1.時間：
地點：華中科技大學同濟醫學院大學生活動中心三樓
2.時間：
地點：武漢大學醫學部
3.時間：
地點：遼寧中醫藥大學東校區大學生活動中心
4.時間：
地點：大連醫科大學（中山學院）
5.時間：
地點：湖北中醫藥大學
因后續校園招聘會時間暫未確定，在本次校園招聘后視崗位空余情況另行安排，具體以后續招聘公告為準。
面試場地由招聘單位提前聯系主辦方協調提供，具體根據現場安排確定。面試考生根據招聘單位安排，由招聘單位在面試開始前通知考生在規定時間到達面試場地報到，遲到10分鐘以上(含)視為放棄面試資格。
（三）考生需攜帶本人身份證、學歷畢業證、相關資格證等證件現場參加面試考核。
（四）招聘單位在市衛健局和市人社局監督下，根據公告的崗位專業需求，結合考生報考崗位確定簽約對象（不得突破公告招聘計劃數）。
（五）考生簽約后現場上交畢業證、學位證、相關資格證等原件、人事檔案（或開具調檔函）及兩張登記照片，并參加體檢和政審。（對2024年畢業和住培人員暫未取得結業證合格證的，采取先簽約待證件取得后再辦理錄聘手續方式）。
四、面試考核
（一）面試考核由招聘單位、主管部門和棗陽市人社局共同組織。只有1人進入面試的、或面試崗位沒有形成競爭的，允許其面試，面試成績需達到70分合格線及以上方可進入下一環節。整體面試合格線定為65分。
（二）面試內容和形式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試形式進行。
（三）面試命題委托棗陽市人事考試院確定。
（四）面試考核小組組成。由招聘單位、主管部門和市人社局共同組成面試考核小組，招聘小組必須由7人面試考官組成（其中一線專家應不少于4名）。由各招聘單位招聘小組三人（設主考官一名）和其他招聘單位四人(參與此次招聘其他單位參加人員抽簽產生)組成，同時設記分員、復核員（計時員）、監督員各一名（根據現場參加人員指定異單位人員）。在市人社局、市衛健局的監督指導下，在紀檢監察人員全程監督下進行，并對結果簽字確認。
（五）面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。
（六）根據考生報名應聘單位情況，分市第一人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院三場進行。
五、資格審查
資格審查由招聘單位對應聘人員進行初步審核把關。經現場資格審核合格的，根據招聘單位要求填寫相關應聘信息后進入現場面試環節。主管部門和市人社局在辦理手續時負責再次審核。審核通過人員名單由主管部門匯總報市人社局備案。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
六、體檢和考察
按面試成績和招聘計劃由高分到低分1：1確定體檢和考察人員，面試成績相同的高學歷人員優先遞補，面試成績和學歷均相同的,由招聘單位組織加試。體檢在指定醫院集中進行，體檢和考察不合格的，按面試成績排序依次遞補人員。
七、聘用和管理
（一）結果公示。招聘單位應在本單位、主管部門、人社部門網站公布在人社部門備案的招聘結果（包括姓名、學校、專業），公示期為7個工作日。
（二）辦理聘用手續。公示無異議的，由招聘單位將招聘人員名冊、面試過程中產生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個體投票或考官個體打分表、打分匯總表）、擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資料報人社部門復審，審核合格后，辦理聘用手續；審核不合格的，不予辦理聘用手續。
附件：2024年棗陽市衛健系統事業單位進校園招聘高層次人才崗位表.xls
棗陽市人力資源和社會保障局
棗陽市衛生健康局
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