一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
鮑芳琳教授課題組的人工智能物理實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)學(xué)科交叉、適合思維碰撞的平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室旨在利用物理原理與方法理解人工智能，關(guān)注物理定律所決定的人工智能的經(jīng)典與量子極限；同時(shí)，我們也致力于利用人工智能來(lái)幫助發(fā)現(xiàn)新的物理規(guī)律?，F(xiàn)階段，實(shí)驗(yàn)室研究主題主要圍繞人工智能與量子光學(xué)傳感的交叉，研究方向包括：（1）熱雷達(dá)，（2）量子啟發(fā)式遙感，（3）人工智能的物理極限，等等。
鮑芳琳博士于2011年以及2016年分別獲得浙江大學(xué)物理學(xué)士以及光學(xué)博士學(xué)位。在入職西湖大學(xué)前，鮑芳琳博士為美國(guó)普渡大學(xué)研究助理教授（research scientist）。
更多介紹詳見：https://www.westlake.edu.cn/faculty/fanglin-bao.shtml
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：
量子度量、量子光學(xué)方向的博士后（1名）；
工作內(nèi)容：人工智能的物理極限等相關(guān)課題。
應(yīng)用光學(xué)、光學(xué)工程方向的博士后（1名）；
工作內(nèi)容：光神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)課題。
2.崗位職責(zé)：
獨(dú)立開展相關(guān)研究、并協(xié)助帶領(lǐng)組內(nèi)其他學(xué)生成員進(jìn)行研究。
3.要求：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）具備良好的英文溝通、閱讀和寫作能力；
（3）主觀能動(dòng)性強(qiáng)；
（4）有相關(guān)研究背景者優(yōu)先考慮
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元。
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至郵箱baofanglin@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.2位同行專家的推薦信（可面試后再補(bǔ)充）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料（可面試后再補(bǔ)充）。
