一、招聘計劃
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序號 |
崗位類別 |
學歷/學位 |
一級學科 |
方向 |
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1 |
教師 |
研究生/博士 |
電氣工程 |
不限 |
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2 |
教師 |
研究生/博士 |
控制科學與工程 |
不限 |
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3 |
教師 |
研究生/博士 |
機械工程 |
機器人 |
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4 |
教師 |
研究生/博士 |
計算機科學與技術(shù) |
人工智能 |
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5 |
教師 |
研究生/博士 |
動力工程及工程熱物理 |
熱能工程 |
聯(lián)系人（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：
E-mail：lihongwei9696@163.com
地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號山東航空學院電氣工程學院
郵編：256600
二、基本條件
政治素質(zhì)高，品德優(yōu)良，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，恪守高校教師師德師風行為規(guī)范，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，身心健康，能勝任崗位工作要求。
三、人才類型
（一）高層次人才
1.第一層次
在本學科領(lǐng)域研究處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平，取得卓越成就的頂尖人才，年齡一般不超過70周歲。
2.第二層次
學術(shù)造詣高深，在本學科領(lǐng)域具有重大影響，在教學科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。
3.第三層次
學術(shù)造詣精深，在本學科教學科研方面取得具有重要學術(shù)影響的代表性研究成果，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的國內(nèi)外杰出人才，年齡一般不超過50周歲。
4.第四層次
科研創(chuàng)新能力突出，在本學科領(lǐng)域取得高水平教學科研成果、有較大影響的青年拔尖人才，年齡一般不超過45周歲。
（二）青年博士
1.A類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果，具有獲得國家級項目的能力，具備省級及以上人才培育潛力。年齡一般不超過40周歲。
2.B類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果，具有突出的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ邆浍@得國家級項目的能力。年齡一般不超過38周歲。
3.C類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學術(shù)成果，具有較強的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α＞邆浍@得省部級項目的能力。年齡一般不超過38周歲。
4.D類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得良好的學術(shù)成果，具有扎實的科研基礎(chǔ)，年齡一般不超過35周歲。
四、引進待遇
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人才類別 及層次 |
年薪 （萬元） |
安家費 （萬元） |
科研啟動經(jīng)費 （萬元） |
備注 |
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高 層 次 人 才 類 |
第一層次 |
通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策，按政策解決 |
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第二層次 |
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第三層次 |
50-120 |
160-300 |
120-200 |
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第四層次 |
20-50 |
130-160 |
60-120 |
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青 年 博 士 類 類 |
A |
/ |
100 |
50 |
1.A類博士（后）可直接聘為校聘教授,B類博士（后）可直接聘為校聘副教授。 2.未取得副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新進博士，崗位績效工資按副教授（教師七級）崗位標準核發(fā)，期限為三年。 3.配偶工作按照濱州市相關(guān)政策解決。 |
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B |
/ |
60 |
30 |
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C |
/ |
40 |
20 |
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D |
/ |
30 |
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●學校急需的特殊、緊缺人才，根據(jù)實際情況，待遇“一人一策、一事一議”。 ●以上待遇均為稅前金額，具體待遇以當年招聘信息為準。 ●依照地方相關(guān)政策，符合條件的可連續(xù)三年享受濱州市生活補貼5000元/月（“雙一流”建設(shè)學科、TOP200高校為7500元/月）。 ●引進人才符合相關(guān)人才政策規(guī)定的，享受相應(yīng)政策待遇。 |
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（一）全職引進人員均為事業(yè)編制。
（二）引進人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決；屬濱州市外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，濱州市原則上對口安置。
（三）引進人才子女入學申請就讀濱州市義務(wù)教育階段學校的，學校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進行統(tǒng)籌安排；就讀山東航空學院附屬小學，不受學區(qū)限制。
（四）引進人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費租住人才公寓，也可入住學校周轉(zhuǎn)房。
（五）引進人才在濱州市購房，住房公積金貸款最高額度100萬元。
（六）符合各級人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。
（七）入選市級及以上人才工程的，享受相應(yīng)免費健康查體等醫(yī)療保障待遇。
（八）引進的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
（九）學校設(shè)置“領(lǐng)軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位，崗位津貼每年15萬元-100萬元，符合條件的人才，可競聘至相應(yīng)崗位。
（十）
五、電氣工程學院簡介
電氣工程學院現(xiàn)設(shè)有電氣工程及其自動化、自動化、機器人工程、人工智能4個本科專業(yè)，其中電氣工程及其自動化專業(yè)為學校卓越工程師和校級質(zhì)量工程提升試點專業(yè)，涵蓋電氣工程、控制科學與工程、機械工程、計算機科學與技術(shù)4個學科，建有5門省級精品課程，電氣工程及其自動化專業(yè)申報教育部工程教育專業(yè)認證已受理。建有山東省高校智能機器人特色實驗室、濱州市電氣傳動重點實驗室、濱州市科普教育基地、濱州市農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心、山東航空學院航空特種電機及其控制研究中心、山東航空學院航空智能控制與機器人研究中心和山東航空學院飛行器控制與仿真研究中心。學校為碩士學位授予單位，電氣工程學科被學校列為高水平扶持儲備學科。學院現(xiàn)有教職工40人，其中，具有博士學位教師14人，碩士研究生導(dǎo)師6人。學院建有電氣傳動和智能控制2個科研團隊，承擔省部級及以上科研項目12項，市廳級科研項目20余項，校級科研項目50余項，橫向課題60余項；發(fā)表發(fā)表SCI、EI、CSCD等高水平論文30余篇；取得專利授權(quán)110余項；獲市廳級以上科研獎勵15項。
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