根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士等人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案等相關信息將于
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行；
5.滿足招聘計劃中要求的崗位條件（詳見附表）；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。
8.應聘人員須在
9.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.全日制在讀的非應屆畢業生；
5.正在服役的軍人；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
8.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本次公開招聘報名及考試工作由我校委托第三方進行，報名和繳費均在網上進行。
報名時間：
應聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
報名通知等相關內容將在天津商業大學人才招聘系統（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統”）另行通知。
應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由應聘人員自負。
報名咨詢電話：022-26667644、022-26662741。
（二）資格初審
報名截止后，天津商業大學人事處對應聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津商業大學人事處主頁公開招聘專欄發布（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過資格審查的應聘人員進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。
招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在
（三）考試與考核
1.筆試
網上資格審查合格并繳費的應聘人員應在
筆試科目及時間：
體育教學部碩士教師崗：
藝術學院碩士教師崗：
網絡安全和信息化辦公室專技崗：
08:30-10:00職業能力傾向測驗（自然科學專技類）
10:00-12:00綜合應用能力（自然科學專技類）
輔導員崗：
網絡安全和信息化辦公室專技崗每門考試科目滿分150分。筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績，保留1位小數。
體育教學部、藝術學院碩士教師崗和輔導員崗筆試滿分100分，保留1位小數。
筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢。考試大綱及要求將在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知。
筆試成績公布：
2.面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到規定比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審。資格復審的形式、時間、地點及要求詳見天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。
體育教學部和藝術學院碩士教師崗位面試采取專業技能考核和專業試講相結合的方式，主要考核應聘人員的專業知識、專業技能、授課技能與整體素質。專業技能考核和專業試講滿分均為100分，及格分數線為60分，任一環節不及格者無資格進入下一環節。面試成績=專業技能考核成績×50%＋專業試講成績×50%，面試成績保留1位小數；
網絡安全和信息化辦公室專技崗的面試采取專業技能考核和結構化面談相結合的方式，主要考核應聘人員的專業知識、專業技能與整體素質。滿分均為100分，及格分數線為60分，任一環節不及格者無資格進入下一環節。面試成績=專業技能考核成績×60%＋結構化面談成績×40%，面試成績保留1位小數；
輔導員崗位面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績保留1位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
面試時間為
3.總成績核算
網絡安全和信息化辦公室專技崗考試總成績=筆試成績÷3（即換算為百分制）×50%+面試成績×50%，
其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績滿分100分，及格分數線60分。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環節體檢。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
4.成績公布
總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津商業大學網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。
（四）體檢
根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，原則上進入體檢人員應在規定日期、地點參加由學校組織的統一體檢。體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
（五）考察
用人部門對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復核。考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察不合格者不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過準入查詢的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示期滿3個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經校人才引進工作領導小組同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
此次公開招聘的應屆畢業生（教師崗）到崗工作第一年均需從事專職輔導員或班主任等管理工作。
（七）遞補
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發[2011]10號文件規定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、聘用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）等相關文件執行。
因不可抗力等因素導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請應聘人員密切關注。
報名、考試咨詢電話：022-26667644，022-26662741（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
舉報或投訴電話：022-26684102
附件【天津商業大學2024年第一批公開招聘碩士等人員崗位計劃0219.pdf】
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http://rsc.tjcu.edu.cn/info/1005/1547.htm
