依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》文件精神，結合學校專業技術人才、管理人才隊伍建設實際，現面向社會公開招聘工作人員，有關事宜公告如下：
一、學校及地域簡介
詳細介紹請關注佳木斯大學官網學校概況。
（http://www.jmsu.edu.cn/）
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘計劃
詳見《佳木斯大學2024年上半年博士研究生等高層次人才招聘計劃列表》（附件1）。
學校常年接待符合學校學科（專業）設置的博士研究生等高層次人才來我單位洽談應聘事宜。
四、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想健康、品行端正。
2.符合我校學科（專業）建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德，熱愛教育事業，為人師表；工作中善于創新，團結協作，有較強的事業心。
3.身體健康，無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在教學、醫療、科研等崗位工作。
4.博士研究生等高層次人才必須取得相應的畢業證、學位證，留學歸國人員相應學歷必須取得中華人民共和國教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
5.應聘的博士研究生年齡應為40周歲及以下，年齡計算截止時間為
6.應聘者須在
7.特殊崗位要求詳見《佳木斯大學2024年上半年高層次人才招聘計劃列表》（附件1）。
（二）下列人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
4.存在學術不端、師（醫）德師（醫）風問題人員。
5.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作的人員。
五、享受待遇
被錄用的應聘人員落省直事業單位編制。
（一）工資福利及科研待遇
1.高層次人才或急缺緊缺學科（專業）博士研究生
一人一議，一事一議。
2.博士研究生
A類：國家級“雙一流”學科（專業）博士研究生
（1）享受學校提供的安家費35萬元，其中基礎性安家費20萬元，獎勵性安家費15萬元。基礎性安家費入職一次性發放，獎勵性安家費聘期考核合格一次性發放。
（2）享受學校提供的科研啟動金和平臺建設費。自然科學不低于15萬元、人文社會科學不低于10萬元。
（3）享受學校提供的博士研究生津貼每月800元。
B類：其他學科(專業)博士研究生
（1）享受學校提供的安家費25萬元。其中基礎性安家費15萬元，獎勵性安家費10萬元。基礎性安家費入職一次性發放，獎勵性安家費聘期考核合格一次性發放。
（2）享受學校提供的科研啟動金和平臺建設費。自然科學不低于10萬元、人文社會科學不低于5萬元。
（3）享受學校提供的博士研究生津貼每月800元。
（二）職稱待遇
博士研究生來校即可聘任中級職稱；符合《佳木斯大學青年博士教師高級專業技術職務直聘辦法》的博士研究生可以直接聘任高級專業技術職務。
（三）科研獎勵待遇
符合《佳木斯大學科研分類評價及管理辦法》要求的業績成果可獲得獎勵性待遇。
（四）其他待遇
1.所有高層次人才及博士研究生均享受學校實施的暖心“八個一”工程的人文關懷舉措，即“一個人才公寓單間或發放租房補貼、一次本市最優質基礎教育學校子女入學推薦機會、一個校內聘任配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫生、一名健身指導教練、一名子女藝術特長指導老師、一次來校面試差旅費、一張佳木斯機場VIP候機卡。”
2.經上級主管部門審核確定為國家級、省級人才的，同時享受國家、省給予的各類生活補貼和科研經費等待遇。
六、引進人才程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式
郵箱報名：jmsdxrsc@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網），接受招聘會現場報名。
3.報名提交材料
（1）《佳木斯大學博士研究生等高層次人才報名表》（附件2）；
（2）居民二代身份證正、反面；
（3）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；留學歸國人員相應學歷必須取得我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
（4）各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；
（5）應聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱。
（二）資格審查
學校各用人單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復查，確定參加面試人員名單。
（三）面試
1.面試時間：另行通知。
2.面試考核方式和內容：面試采取試講、答辯等方式進行。重點考核個人基本情況、科研業績成果、教學能力和發展潛力等，面試前需進行心理測試。面試滿分為100分，面試成績低于60分者，視為不合格，不予錄用。
（四）身體體檢
擬錄用人員按要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（五）考察
學校對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察未通過者，不予錄用。
（六）公示、錄用
依據考核和體檢結果確定的擬錄用人員，經佳木斯大學官網對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。對于公示期滿無異議的，學校負責為錄取人員辦理相關手續。
七、組織領導和監督
學校成立公開招聘工作領導小組并下設辦公室
辦公室電話（學校人事處）：0454-8618393
監督電話(學校紀委辦公室)：0454-8618848
八、聯系方式
通訊地址：黑龍江省佳木斯市向陽區學府街258號
佳木斯大學人事處人才服務中心（主樓3020室）
郵政編碼：154007
聯系人：安老師趙老師
電話：0454-8618393
E-mail：jmsdxrsc@163.com
九、其他情況說明
1.應聘人員須對個人提交的材料負責，凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消錄用資格。
2.擬錄用人員未在規定時間內到校辦理相關錄用手續的，視為自動放棄錄用資格。
3.2024年應屆畢業生辦理入職手續之前，需提供畢業證、學位證原件及其它條件所需的原件，否則不予錄用。
4.對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為六個月（初次就業人員試用期為十二個月），試用期考核合格，予以正式聘用，試用期不合格的，解除聘用關系。
5.錄用人員服務年限為六年。
本方案由佳木斯大學人事處負責解釋。
附件【附件1：佳木斯大學2024年上半年博士研究生等高層次人才引進計劃列表.pdf】
附件【附件2：佳木斯大學博士研究生等高層次人才報名表.docx】
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來源鏈接：
https://rsc.jmsu.edu.cn/info/1072/1566.htm
