為進一步加強專業技術人才隊伍建設，優化隊伍結構，經研究并報臨滄市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國引進5名事業單位急需緊缺專業人才。現將相關事宜公告如下：

一、引進對象、專業及條件

（一）引進對象

2022至2024年全日制普通高校（一本專業）畢業的未就業畢業生。

（二）引進專業及崗位條件

（三）引進基本條件

1.“985”“211”院校畢業的不限師范類專業，但須持有高級中學教師資格證書，非“985”“211”院校畢業的須為一本師范類專業且持有高級中學教師資格證書;

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和獻身教育事業的精神；

4.本科學歷和研究生學歷年齡要求35周歲以下（年齡計算截止2024年9月1日），對于2024年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計算截止日期為各事業單位發布公告報名之日）；

5.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業和技能，符合報考崗位要求的其他資格條件；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業，有長期在鎮康工作的決心，同意簽訂意向性就業協議，如有違約按照協議規定承擔違約責任。

（四）不符合引進的情形

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員；

3.有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

6.參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；

7.聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進程序

（一）發布公告

緊缺人才引進公告在“鎮康縣政府公眾信息網”（www.ynzk.gov.cn）、“鎮康縣教育體育局”微信公眾號發布。

（二）組織報名

1.現場報名時間及地點。以云南省2024年公費師范生招聘會暨“云南省2024屆師范類高校畢業生雙向選擇洽談會”公告時間、地點為準。

2.報名需要提交的材料。提交《臨滄市鎮康縣2024年事業單位急需緊缺專業人才引進報名表》1份（貼好電子照片或紙質照片）；提交身份證、畢業證和學位證（往屆）、教師資格證書、畢業生就業推薦表、學習成績單等材料復印件。如報名時未取得相關證書的，由考生提供學校證明，并承諾在資格復審時提交。每位考生限報1個崗位，報考人員對自己所提供報名材料的真實性負責，凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考人員考試和聘用資格。

（三）資格審查

資格審查與報名同時進行，由工作人員根據應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審查，重點審查應聘人員是否符合報名條件，各類證件是否真實有效等。經審查合格者準予參加考試。

（四）組織考試

1.考試方式。考試綜合成績按照筆試（占60%）+面試（占30%）+答辯（占10%）進行計算。

2.考試時間、地點。具體以現場報名時通知為準。

3.筆試。筆試不設開考比例，為分學科閉卷考試，命題范圍和內容為高考要求相關知識和范圍。筆試卷面滿分為100分，筆試時間90分鐘，筆試成績將在“鎮康縣政府公眾信息網”（www.ynzk.gov.cn）、“鎮康縣教育體育局”微信公眾號公布。

4.面試和答辯。以筆試成績從高到低的順序，按引進崗位與應試人員不低于1:3的比例確定面試和答辯人選，如報名人數不足1:3比例，則面試不受比例限制。

（1）面試。面試采取說課的方式，面試教材為報考崗位對應學科的云南省現用普通高中教材，重點考察應聘人員的教育教學能力。面試滿分為100分，面試時間為15分鐘，面試現場隨機抽題。

（2）答辯。答辯重點考察應聘人員班級管理和課堂教學出現的突發情況處理能力，答辯滿分為100分，答辯時間為5分鐘，答辯現場隨機抽題。

5.考試綜合成績公布。考試綜合成績由工作人員計分核實簽字確認后當天在“鎮康縣政府公眾信息網”（www.ynzk.gov.cn）、“鎮康縣教育體育局”微信公眾號公布。

（五）確定擬聘人員

考試結束后，以引進崗位數1:1的比例，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員。出現綜合成績相同者，以筆試成績由高到低的順序確定擬聘人員，筆試成績再出現相同者，按學歷高低、雙學位（歷）、中共黨員、臨滄市本地生源的順序依次優先確定。用人單位與擬聘人員簽訂就業協議，拒絕簽訂就業協議的，按照考試綜合成績由高到低依次遞補。考試綜合成績低于70分的，不作為擬聘對象，出現的空缺崗位本次不再補招。

（六）資格復審

待簽訂協議對象畢業后在規定時間內攜帶報考崗位要求提供的畢業證、學位證及相關資格證書原件和復印件各1份到鎮康縣教育體育局進行資格復審，未能提供相關證書原件的資格復審不合格。因資格復審不合格出現名額空缺，按擬聘對象綜合成績由高到低依次遞補。

（七）體檢

擬聘用人員資格復審通過后，按電話通知到鎮康縣人民醫院體檢，體檢按《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行，費用自理。體檢須開展毒檢，吸毒人員一經確定，不予聘用。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后3日內考生本人可以申請復檢，復檢只進行一次。復檢時必須由主管部門及引進單位工作人員負責全程參與監督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢、毒檢、復檢或鑒定的報考人員視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

（八）考察

體檢合格人員，根據擬引進崗位要求，采取多種形式，對擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等進行全面考察。對考察不合格的考生，取消聘用資格。

（九）公示

考察合格的擬聘用人員名單在“鎮康縣政府公眾信息網”（www.ynzk.gov.cn）、“鎮康縣教育體育局”微信公眾號進行公示。公示期為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。

（十）聘用

經公示無異議，由鎮康縣人力資源和社會保障局、鎮康縣教育體育局按照程序上報臨滄市人力資源和社會保障局審核批準，辦理聘用手續。

1.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發現有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病，認定不符合學校要求的，用人單位可立即與其解除聘用合同。報考人員在接到聘用通知后，須在規定時間內到學校報到，無正當理由逾期未報到者，取消其聘用資格。

2.一年試用期滿后，經考核合格的可轉為正式在職在編教師。

3.聘用人員在用人單位工作最低服務年限為5年，如服務期限未滿5年而單方面提前解約，須支付違約金5萬元。

三、人員待遇

（一）工資福利待遇

引進人員按現行事業單位人事管理相關規定進行管理，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（二）保障政策

1.安家補助。根據《鎮康縣人才招引三年行動計劃（2023—2025年）》規定，博士研究生學歷的給予一次性安家補助10萬元；全日制碩士研究生學歷的給予一次性安家補助5萬元；“雙一流”高校全日制本科學歷的給予一次性安家補助1萬元。

2.住房保障。招引的人才，在鎮康工作期間，根據《中共鎮康縣委組織部等八部門印發〈關于加快推進人才住房保障工作的實施方案〉的通知》規定，可申請一套人才住房。

四、有關要求

（一）鎮康縣2024年事業單位急需緊缺專業人才引進工作在鎮康縣人力資源和社會保障部門和機構編制部門的監督下進行，自覺接受縣紀檢監察機關的監督。

（二）參加引進的工作人員要嚴格遵守工作紀律，自覺抵制不正之風，公開公平公正做好引進工作，對違反引進紀律的工作人員，嚴格按照有關規定進行嚴肅處理。同時，與應聘者有回避關系的，應予以回避。

（三）參加應聘人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守引進紀律和考試秩序，對違反引進紀律、參與考試作弊、弄虛作假、隱瞞真實情況，在引進過程中及聘用后發現不符合條件的人員，一經查實，引進單位或引進工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格，情節嚴重者移交司法機關處理。

（四）參加應聘的人員應保持報名登記的聯系電話暢通，若因考生聯系電話不暢通或其他個人原因造成的后果，由考生本人自負，即視為自動放棄考試、應聘資格。

（五）在引進過程中若沒有符合引進條件的人員，本次則不再對此崗位進行引進，不再作調劑處理。

（六）未盡事宜，請與引進單位聯系。

咨詢電話：

鎮康縣教育體育局人事股：0883—6630656

業務聯系電話：

鎮康縣第一中學聯系人：詹老師15126507300

監督電話：

鎮康縣人力資源和社會保障局0883—6630132

縣紀委縣監察委派駐縣教育體育局紀檢監察組0883-6630901

鎮康縣教育體育局

2024年2月26日

附件【臨滄市鎮康縣2024年事業單位急需緊缺專業人才引進報名表.docx】

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https://www.ynzk.gov.cn/info/1077/112462.htm