根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）和市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）等文件精神。現就慶陽市西峰區2024年教育系統面向未就業應往屆高校畢業生公開引進急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進教育系統急需緊缺人才126名，其中：慶陽第二中學16名，慶陽第三中學（初中部）16名，慶陽第四中學（高中部）10名，慶陽第四中學（初中部）8名，北街實驗學校（初中部）8名，黃官寨實驗學校（初中部）8名，團結小學11名，向陽小學12名，新建小學10名，南街小學7名，西街小學10名，福景幼兒園、老城幼兒園、聯合幼兒園、秦霸嶺幼兒園、麗景幼兒園各2名。
二、引進對象
1.教育部直屬師范大學公費師范生；
2.一本師范院校師范專業全日制本科及全日制碩士研究生；
3.音體美專業院校音體美專業全日制本科及全日制碩士研究生；
4.“
5.“
不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。
應屆畢業生指2024年畢業生，未就業往屆高校畢業生指2022年、2023年畢業生，且全日制本科生25周歲以下（1999年2月及以后出生）、碩士研究生28周歲以下（1996年2月及以后出生）。
碩士研究生要求碩士和本科專業方向一致。
具體崗位及要求詳見《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才崗位需求簡表》（附件1）。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；
4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞；
5.熱愛教育事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業、職業資格及其他條件；
6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；
7.具備《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才崗位需求簡表》（附件1）所要求的學歷、專業等條件；
8.法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一者，不得報名、不予引進：
1.因違法違紀違規行為受到處分，有學術不端和道德品行問題的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；
4.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.提供虛假證件及材料的；
7.人事（學籍）檔案審核中發現有影響聘用情形的；
8.已在慶陽市各級黨政機關、事業單位、國有企業正式就業的；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
本次人才引進工作在區委組織部、區人社局的指導下，由區教育局組織實施，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、面試、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進對象、公示、備案和聘用等程序進行。
（一）發布公告
在西峰區人民政府門戶網站、甘肅黨建西峰區平臺發布公告。
（二）組織報名
可網上報名，也可現場報名，每人只能選報1個學段和1個學科。
1.網上報名：自公告發布之日起，止
2.現場報名：未在網上報名的，請于
（三）現場資格審查
所有報名人員均需參加現場資格審查。未參加的，視為自動放棄。
資格審查于現場報名時間內在西北師范大學本部（蘭州市安寧區安寧東路967號）學生發展中心進行（每天8:30-16:30，中午不休息，如遇不可控因素影響，適當順延）。時間、地點如有變化，另行通知。
報名人員須提供本人身份證、相應學段、學科教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）原件、復印件1份及《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）1份。同時，2024年應屆畢業生提供畢業院校推薦表及蓋章的學習成績單原件；2022年、2023年往屆畢業生提供畢業證、學位證原件及復印件各1份；公費師范生提供《師范生免費教育協議書》原件及復印件1份；研究生提供本科畢業證、學位證原件及復印件各1份。報名人員要對所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假或不符合條件的，取消資格。
區教育局負責初審，區人社局負責復審。復審合格的，參加面試。面試人員名單報區委人才工作領導小組辦公室備案。
（四）面試
面試人員名單于
面試在區委組織部、區人社局指導下，由區教育局負責組織實施，區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組及“兩代表一委員”全程監督，參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳[2013]73號）進行。面試人員抽簽確定面試順序，面試主要測評教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試人員，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時內容進行說課，不超過15分鐘，其中面試音體美及幼兒教師的，說課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布成績，成績精確到小數點后兩位，合格線為80分，低于80分不予引進。
面試結束后，按照學段學科分類，依據成績從高到低順序，等額確定擬考察對象，成績高者優先選擇引進崗位。各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。
引進崗位確定后，區教育局向區人社局提交意向性引進人員名單，與用人單位現場簽訂意向性就業協議。區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核后，確定考察對象。
（五）資格復審及政審考察
考察對象于
區教育局對考察對象進行資格審查和政審考察（主要審查人事（學籍）檔案和違紀違法、個人征信記錄等信息）后，報區人社局復審，復審不合格的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
（六）體檢
資格復審及政審考察合格者，由區教育局參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發<2016>140號）規定組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
（七）確定擬引進對象
體檢合格者，確定為擬引進對象，由區人社局提交區委人才工作領導小組審議通過后，區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會會議審定。
（八）公示
對擬引進對象，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。公示期間接到反映、經核實不符合引進條件的，取消引進資格。
（九）備案和聘用
對公示期滿無異議的，由區人社局向市人社局備案后，按規定程序辦理聘用手續。用人單位與引進對象簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引進人員納入事業單位編制管理，執行相應工資標準。教育部直屬師范大學公費師范生，履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元，履約6年服務期滿后繼續簽約5年以上的，給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。
六、其他事宜
1.本次人才引進工作不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡證件不全、信息和相關材料不真實或與引進條件不符合者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。
3.本次引進人員在聘用單位工作年限不得低于6年，6年期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘（招考）。
4.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂秩序、弄虛作假等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。
5.本公告未盡事宜，由區委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：西峰區教育局0934-8662170
監督電話：西峰區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組0934-8860778
附件：
1.《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才崗位需求簡表》
2.《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才報名登記表》
3.《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才面試教材》
4.《慶陽市西峰區2024年教育系統公開引進急需緊缺人才報名二維碼》
中共西峰區委組織部
慶陽市西峰區人力資源和社會保障局
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