根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發＜安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》（皖人社發[2010]78號）等有關規定，現就2024年度宣城市市直事業單位統一筆試公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，2024年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員66名，招聘計劃（崗位）等信息于
在2024年度宣城市市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘“服務基層項目”人員和退役士兵。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“
崗位條件中的專業及代碼詳見附件，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
（一）報名網站：報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。
（二）報名時間：
（三）有關事項：
1.報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。
2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.資格審查由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，貫穿于公開招聘的全過程。
4.報考人員報名后，
5.通過資格審查的報考人員，應于
6.為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于
五、筆試
（一）筆試科目：2024年度市直事業單位公開招聘統一筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等5個類別（中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”，醫療衛生類細分為“中醫臨床崗位”等6個小類）。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（二）筆試時間：
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
報考人員可于
（三）成績查詢：筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
成績公布后一周內，宣城市人力資源和社會保障局網站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線（含“服務基層項目”加分）。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術類專業崗位的放寬到130分）。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
（四）加分政策：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于
六、資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定（均含“服務基層項目”加分）。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選，進入資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選，進入資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格復審由招聘單位主管部門負責，具體時間、方式請關注宣城市人力資源和社會保障局網站，并保持電話暢通，否則責任自負。
資格復審合格的報考人員即定為入圍專業測試人員，并網上公示3天，公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業測試人選不再遞補。
七、專業測試
1.專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。
2.市委黨校崗位采取試講方式，由市委黨校負責組織實施。其他崗位均采取結構化面試方式進行。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機抽調。專業測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。專業測試成績低于65分的，取消進入下一環節資格。
4.當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。
八、成績合成
1.報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含“服務基層項目”加分）折算成百分制。計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
筆試折算成績計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5。
2.考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業測試成績占50%合成確定，合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網站上公布。
考試最終成績計算公式：筆試折算成績×0.5+專業測試成績×0.5。
考試最終成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
3.根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網站公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”加分）、《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”加分）得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。
九、體檢考察
體檢工作由宣城市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宣城市人力資源和社會保障局網站公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定報送有關材料，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由中共宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局負責解釋。
市直事業單位有關招聘政策及筆試考務、專業測試、體檢等后續信息，請考生及時登錄宣城市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。
政策咨詢電話：0563-3026400（市人社局事業科）
考務咨詢電話：0563-3036887（市人事考試<培訓>中心）
監督舉報電話：0563-3019447（市紀委、監委派駐市人社局紀檢監察組）
招聘單位咨詢電話：詳見《2024年宣城市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
中共宣城市委組織部
宣城市人力資源和社會保障局
附件1.2024年宣城市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls【33.5KB】
附件2.2024年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的解答.doc【53KB】
附件3.2024年宣城市市直事業單位公開招聘專業參考目錄.zip【4.91MB】
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