美的集團冰箱事業部參加高校人才網2024年博士暨中高級人才RPO線上面試會,歡迎海內外優秀人才報名參會,與美的集團冰箱事業部上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺:騰訊會議平臺
RPO線上面試會第一場(舉辦時間:3月20日)
RPO線上面試會第二場(舉辦時間:4月18日)
RPO線上面試會第三場(舉辦時間:5月16日)
2.報名通道:
本次招聘會針對參會人才免費,不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線:劉老師13903072917
(添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO面試會”,后續我們將邀請您加入活動交流群)

4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號,屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
美的冰箱事業部是美的集團旗下集研產銷一體、擁有東芝、美的、小天鵝、華凌、COLMO等知名品牌的大型家電企業。分別在合肥、廣州、佛山、荊州、泰國曼谷布局了6個制造基地,年產能2000萬臺;在國內市場擁有30個營銷分公司、海外市場有9個大區28個辦事處,服務全球客戶;全球年銷售規模超260億元,并連續七年保持全球市場銷售增速行業領先,已然成為智能冰箱時代的引領者。
一、招聘崗位
模塊 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 任職要求 | 學歷 | 地點 |
探索研究實驗室 | 崗位1:發泡材料研究工程師 | 1、作為項目的技術負責人或者參與者,進行保溫、減震降噪、吸附材料的前瞻及應用性研究,先進功能材料前沿技術跟蹤 2、主導/參與有機材料、納米材料以及其他高分子材料等功能材料的配方設計研發,制備、性能測試分析,工藝設計優化改進和材料生產的中試,實現新材料技術在產品上的落地轉化 3、能夠作為項目團隊成員開展研發工作,進行技術調研,參與技術解決方案,并進行跨項目組,跨部門間的技術合作 4、承擔功能材料相關項目申報,專利撰寫,實施關鍵技術攻關 | 1、博士學歷,掌握功能材料設計方法,熟悉有機合成、材料配方研發,無機非金屬材料,具有聚氨酯泡沫保溫材料、氣凝膠、多孔材料研究經驗者優先。有機合成,高分子化學與物理,高分子材料工藝,材料或化學化工專業。 2、熟練掌握功能材料制備基本方法和工藝,對有機或者無機材料配方設計優化有深入理解與經驗,具有多孔保溫隔熱,減震降噪材料研發經驗的優先 3、做事積極主動,嚴謹,具有強烈的自驅力,責任心,優秀的執行力,謙遜、開放、創新的精神和團隊協作的意識,具有良好的組織協調能力和溝通技巧,抗壓能力強;具有創新思維,能夠不斷提出提升產品性能的技術思路與想法,并進行初步驗證 4、精通化工知識,熟悉多種材料體系,配方原理及配方設計(DOE)及實驗流程及項目管理,產品性能測試和應用驗收標準的優先 5、熟悉相關材料的行業標準,法規,儀器設備,產品性能檢測方法和應用;能夠獨立開展科研工作,動手能力強,在功能材料技術研究領域有成功的研發案例優先 6、具有成熟企業,功能材料生產商的研發經歷者優先,具有跨國公司相關實習經驗者優先 | 博士 | 順德 |
真空保溫技術實驗室 | 崗位2:先行研究工程師(纖維制備) | 1、負責纖維材料改性,纖維材料導熱機理研究; 2、負責造紙工藝優化,保溫材料研發等。 | 1.博士學歷; 2.有纖維長絲制備,纖維改性,纖維處理,無紡布制備經驗。 3.有高分子材料改性經驗。 4.有濕法成網制備無紡布或者造紙經驗優先。 5.有保溫材料研發經驗優先 | 博士 | 合肥 |
真空保溫技術實驗室 | 崗位3:吸氣劑研究工程師 | 1、負責高效氣體吸附劑的配發研發與吸氣性能分析測試等工作。 2、負責吸氣劑產品制備工藝的開發與驗證。 3、負責吸氣劑原材料的篩選,引入與評估等工作。 4、負責氣體吸附/脫附理論/吸附劑激活機理的研究。 5、跟蹤國內外氣體吸附,催化等新技術,負責與高校和先進企業的對外合作等工作。 | 1、制冷及低溫工程專業,材料科學與工程,無機化學,催化等專業畢業。 2、有5年以上相關工作經驗的碩士或有相關研發經驗的博士。 3、有非蒸散型吸氣劑的研發經驗,氣體吸附分離理論及工藝開發經驗者優先。 | 博士 | 合肥 |
電控技術 | 崗位4:射頻電源工程師 | 1、從事射頻解凍的大功率電源相關基礎研究與開發; 2、負責射頻大功率功率方向的趨勢分析及新技術的探索; 3、負責對研究開發的技術進行專利布局及申請(知識產權保護)。 | 1、博士及以上學歷,機械工程、自動化、電子、控制等相關專業,海外工作經歷優先; 2、在大功率電源研究領域有成功的研發案例優先; 3、有電源系統、射頻電路建?;蚍抡孳浖褂媒涷瀮炏?; 4、能夠獨立設計實驗方案,構建實驗平臺,完成實驗測試和結果分析,撰寫研究報告和科技論文; 5、能獨立開展研發工作,動手能力強,做事積極主動,有責任心,執行能力強,具有團隊協作意識,具有一定抗壓能力。 | 博士 | 合肥/順德 |
電控技術 | 崗位5:軟件控制算法工程師 | 1、獨立負責產品主控軟件算法研究及軟件平臺打造; 2、從事軟件技術的研究,設計,開發,調試,以及協助生產所需的軟件開發; 3、從事軟件模塊化平臺化工作。 | 1、博士學歷,自動控制,自動化、電子相關專業,通信、電子等相關專業; 2、精通單片機/ARM編程,精通C語言,精通單片機底層程序開發; 3、熟悉UART,IIC,SPI等通訊端口,對通訊方面有獨到見解; 4、熟悉基本硬件電路知識。 | 博士 | 合肥/順德 |
電控技術 | 崗位6:變頻算法工程師 | 1、引領變頻電機控制關鍵技術的創新研發,從事變頻電機驅動器軟件架構設計及核心控制算法研究,構建產品競爭優勢及技術壁壘; 2、組織團隊進行軟件合作開發,規范開發流程,主導分析和解決研發中的各種技術問題。 | 1、博士學歷,控制理論與控制工程、自動化、電機與電器類相關專業; 2、熟練使用C/C++語言,熟悉DSP、ARM架構,熟練運用MATLABsimulink進行軟件控制算法的仿真驗證。 3、熟悉電機控制算法,特別是永磁同步電機控制算法(包括MTPA、弱磁控制、過調制、轉矩補償、死區補償、高頻注入、電機參數辨識、無速度傳感控制算法等); 4、熟悉變頻控制器硬件設計,特別是逆變電路、功率因數校正電路等設計; 5、有變頻控制器開發經驗(例如從事過變頻家電、電梯、電動汽車等電機驅動)優先; 6、參加全國電子競技比賽獲獎者或者在國外主流核心期刊發表過論文者優先。 | 博士 | 合肥 |
保鮮實驗室 | 崗位7:先行研究工程師(食品保鮮方向)-果蔬優先 | 1.負責冰箱食品保鮮技術相關的機理及應用技術研究; 2.負責冰箱保鮮相關技術調研、機理分析、研究驗證、方案優化、落地轉化; 3.負責保鮮技術顯性化方法開發和研究; 4.負責內外資源的拉通、落實、項目合作推進等工作 | 1、專業背景:10-15年工作經驗(實在優秀可稍放寬);食品科學與工程專業(其他相關專業不考慮),從事(生鮮)食品保鮮及傳統食品加工領域工作; 2、工作技能: (1)了解食材,熟悉食品保鮮機理、評價標準及測試方法; (2)創新能力強,思路清晰; (3)具有試驗設計、數據整理和分析能力; (4)具有較強的學習能力和溝通協調能力; (5)具有良好的團隊合作能力。 3、特質要求:應變能力及適應性強、性格開朗、有責任心 | 博士 | 順德 |
凈化實驗室 | 崗位8:等離子催化研究工程師 | 1.獨立進行等離子催化方向的優化、研發; 2.協助團隊完成技術開發、降低成本等任務; 3.撰寫實驗記錄及工作匯報。 | 1.博士學歷優先;材料、物理、化學等相關專業; 2.熟悉等離子體發生裝置測試與組裝,能夠在實際工作中解決問題,能夠在指導下進行項目推進; 3.具備良好的獨立設計實驗和開展實驗的能力 4.執行力強,具有較強的學習能力,人際溝通能力和團隊合作精神,具有等離子催化經驗者優先。 | 博士 | 順德 |
冰水實驗室 | 崗位9:先行研究工程師(制冰機結構方向) | 1、從事冰箱制冰機或飲水機產品及功能結構相關的創新與設計工作,保證新設計的合理性、可靠性、新穎性; 2、對前沿冰水技術具有敏銳的把握,緊跟國內外研究進展,積極開展合作交流及推動前沿技術轉化落地。 3、負責項目研發各個階段的設計、驗證、評審的組織和實施,并解決項目開展過程中出現的技術問題; 4、負責編寫研發過程中的各種技術文件、專利布局文件等,確保過程控制文件符合研發控制流程和相關質量管理標準。 | 1、博士學歷,具備優秀的結構創新能力,具備扎實的結構設計基礎; 2、機械設計,機械制造及其自動化,機電,汽車,航天等機械結構設計相關專業; 3、能熟練運用CAD、UG、Ansys等軟件; 4、具有較強的學習能力,謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識,良好的溝通能力。 | 博士 | 合肥 |
便利性實驗室 | 崗位10:先行研究工程師(電動驅動方向) | 1、冰箱便利性相關功能模塊、運動傳動類核心機構和系統的創新設計、方法研究、技術方向和趨勢分析、對標分析等。 2、項目過程涉及的結構或電磁仿真及優化。 3、設計相關文檔,如圖紙、數據分析、標準、認證、專利等輸出。 4、技術成果轉化階段的設計、評審、驗證、變更、試模、封樣等業務的組織和實施。 | 1、機械設計、機械電子工程、機械設計制造及自動化或相關工程專業。 2、熟練運用Hypermesh,掌握ANSYS、Abaqus或dyna等仿真軟件; 3.具有較強的跨專業學習能力及開放合作精神; 4、從事過運動力傳動機構研究,撰寫發明專利至少一項; 5、博碩若同一學科,博士就讀院校對應學科排名靠前者,優先考慮。 | 博士 | 合肥 |
智能實驗室 | 崗位11:先行研究主任工程師-傳感器應用 | 1、負責冰箱產品傳感器應用,如信號調理、可靠性設計等; 2、追蹤新興傳感器技術的發展動向和應用方向,對前沿交叉技術感興趣。 3、發掘技術的應用場景,并能評估技術邊界。 | 1、博士/碩士5年/本科10年以上;熟悉各類傳感器的原理、設計、工藝; 2、具有嵌入式硬件或軟件設計能力,并具有較豐富的應用經驗經驗; 3、在汽車電子/消費電子/家用電器領域有傳感器推動落地經驗優先。 | 博士 | 合肥/順德 |
流體與熱力學實驗室 | 崗位12:先行研究主任工程師(熱力學方向) | 1、冰箱產品流體力學基礎技術研究,特別是針對冰箱流熱方面進行技術突破; 2、冰箱流體力學仿真能力建設與提升, 3、跟蹤流體機械領域的最新發展,規劃技術研究方向 4、負責前沿技術、創新技術的研究與應用,對行業前沿性、創新性技術的發掘、調研和技術應用; | 1.博士以上學歷,流體力學、流體機械、熱能與動力工程,工程熱物理等相關的專業; 2.掌握流體力學的理論研究及實驗測試方法; 3.熟悉流場、溫度場或系統仿真等分析計算方法; 4.有風機設風道計經驗和豐富熱流仿真經驗者優先; 5.思維活躍,創新意識及行動力強 | 博士 | 順德 |
固體力學實驗室 | 崗位13:先行研究主任工程師(固體力學方向) | 1、負責產品的固體仿真分析并輸出方案、指導設計,包含產品包裝運輸性能分析、零部件剛強度分析、熱固耦合分析、機構運動分析等; 2、負責仿真技術平臺的完善,包含新仿真技能拓展,仿真技術成熟度提升等; 3、緊跟固體力學技術發展趨勢,負責產品關鍵零部件創新設計; 4、協調推動仿真技術自動化、智能化、高效化、精準化體系建設。 | 1、博士3年以上仿真分析研究相關工作經驗。 2、力學類、機械類等相關專業; 3、具備扎實的力學理論基礎,熟悉固體力學相關仿真技術,掌握ANSYS/Abaqus/Hyperwroks/Ls-dyna等主流軟件中的一種或以上; 4、有豐富的機構運動仿真項目經驗者優先。 5、工作務實,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作力。 | 博士 | 合肥 |
性能開發 | 崗位14:換熱器研究工程師 | 1、負責換熱器創新技術研究與應用,能應用仿真工具并搭建試驗臺進行優化研究,包括管內外側換熱優化,結霜化霜優化,風量匹配優化等 2、負責換熱器選型規范,包括換熱器與箱體匹配關系,不同箱體換熱器兼容設計 3、負責自制推進,從投資預算、產線投入、產品落地及后續的應用規劃,全流程推進 4、負責調研行業技術趨勢、發展動態,并轉化成內部技術規劃,推進研究及落地 5、負責或參與換熱器相關標準制定,包括企標行標國標 | 1、博士及以上學歷,制冷低溫工程、熱能與動力工程、熱能工程等相關專業 2、具備扎實的專業技能,對于換熱機理及優化有深入研究,精通數值計算方法 3、具備團隊合作精神和創新意識,具有較強的執行力、承壓能力、統籌能力、管理能力 | 博士 | 合肥 |
性能開發 | 崗位15:制冷系統研究工程師 | 1、負責核心零部件及制冷系統性能提升相關的技術研究及落地,包括系統匹配效率提升、化霜優化、節能創新技術研究等 2、負責性能、品質、成本競爭力相關技術難題的攻克 3、負責調研行業技術趨勢、發展動態,并轉化成內部技術規劃,推進研究及落地 4、負責或參與換熱器相關標準制定,包括企標行標國標 | 1、博士及以上學歷,制冷低溫工程、熱能與動力工程、熱能工程等相關專業;有冰箱工作經驗者優先 2、具備扎實的專業技能,對制冷系統研究有科研經歷或者工作經驗,并且在系統創新方面有一定產出 3、具備團隊合作精神和創新意識,具有較強的執行力、承壓能力、統籌能力、管理能力; | 博士 | 合肥 |
性能開發 | 崗位16:半導體制冷研究工程師 | 1.主導半導體制冷芯片選型、整機系統匹配及技術參數編輯; 2.負責芯片及組件失效分析,提供品質改善建議,輸出技術標準,對芯片及組件質量把關; 3.負責芯片及其組件的技術評價體系建立和維護,包括評價模型、可靠性測試方案等; 4.負責半導體制冷芯片相關整機的性能測試,具有分析不良原因和改善; 5.對技術敏感,以技術牽引支撐芯片及組件技術迭代升級,并能充分評估風險。 | 1.博士及以上學歷,電子電氣工程、機械、工程熱物理等相關專業,有家電行業背景優先; 2.熟練掌握半導體制冷芯片的原理、特性和選型方法,熟悉芯片及其組件的破壞性物理分析; 3.精通半導體制冷芯片制造工藝及應用場景,具備芯片設計應用經驗者優先; 4.工作積極認真,具有優秀的團隊合作精神和溝通能力。 | 博士 | 合肥 |
性能開發 | 崗位17:低溫制冷研究工程師 | 1、負責制冷系統創新技術研究與落地應用,新技術落地產品提升產品競爭力,包括低溫制冷、系統效率提升、抑霜結霜、新制冷技術、新制冷劑及其系統應用等; 2、負責制冷系統優化及熱設計,能運用仿真系統進行技術方案優化研究及問題分析解決,熟悉制冷系統各核心零部件,包括壓縮機、換熱器、閥體等; 3、負責低溫制冷前沿技術的研究與應用,對行業技術趨勢、發展動態進行技術技術調研、趨勢判斷、創新點挖掘并落地推進; 4、負責制冷系統相關問題攻關、改善方案制定及落地; 5、負責低溫制冷相關標準制定及規范編制。 | 1、博士及以上學歷,制冷與低溫、熱力學、工程熱物理相關專業; 2、具備扎實專業知識,精通制冷系統原理及數值計算; 3、具有強創新思維及敏銳洞察力,能對行業發展動態進行趨勢判斷并轉化成創新技術落地到產品; 4、有較強團隊協作能力。 | 博士 | 合肥 |
(一)任職要求:
1、博士學歷
2、具有較強的學習能力,謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識,良好的溝通能力。
3、具備一定的抗壓能力。
(二)待遇:
美的集團是一家致力于推動科學研究和技術創新的高科技企業,為了吸引和留住最優秀的人才,我們提供以下豐厚的福利待遇:
1、具有競爭力的薪資待遇:博士綜合年薪36-60萬元。
2、優越的職業發展機會:我們致力于提供一個良好的職業發展平臺,讓您在工作中不斷成長和進步。我們為博士員工提供廣闊的職業發展空間和良好的晉升機會,讓您在職業生涯中不斷發揮您的才華和潛力。
3、全面的福利保障:我們為博士研究員提供全面的福利保障,包括社會保險、商業保險(含家屬)等。同時,我們還為員工提供膳食補貼、大假補貼、汽車補貼、購房補貼、安家費、通勤班車、住宿、年度體檢等福利,讓您在工作和生活中得到全面的保障。
4、優越的工作環境:我們提供優越的工作環境,配備先進的辦公設備和完善的工作設施,讓您在工作中得到最佳的支持和幫助。
5、豐富的培訓和學習機會:我們為博士員工提供豐富的培訓和學習機會,讓您在工作中不斷提升自己的知識和技能,成為行業內的專家和領袖。
我們相信,這些福利待遇將為您提供一個良好的工作環境和發展平臺,讓您在我們公司的工作中發揮最大的潛力和價值。如果您對我們的博士招聘計劃感興趣,請盡快提交您的簡歷和申請,我們期待與您共同創造美好的未來。
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