為優化教體系統人力資源配置，促進我縣教育事業持續、健康、均衡、高質量發展，現面向昆明市外引進初、高中教師10人，特將有關事項公告如下：
一、情況簡介
（一）富民縣簡介
富民縣位于昆明市西北部，素有“滇北鎖鑰”之稱，環境、氣候、資源得天獨厚。縣域面積993平方公里，轄5鎮2街道，共有漢、彝、苗、回、白等34個民族，常住人口15.3萬人。縣城距昆明主城19公里，武昆高速、武倘尋高速、昆倘高速和G108國道、轎子山旅游專線穿境而過，形成“兩橫、四縱”的干線格局，交通便捷，屬昆明“半小時經濟圈”。先后獲得國家科技進步先進縣、全國農業科技現代先行縣、全國民族團結進步示范縣、國家園林縣城、國家衛生縣城、云南省縣域經濟發展先行縣、云南省生態文明縣等稱號。
（二）昆一中富民學校（富縣第一中學）簡介
昆一中富民學校位于縣城文昌路，始建于1944年，建校80年來，聚英哺萃，服務桑梓，形成了“勤奮、文明、求實、奮進”的良好校風和深厚、獨有的“黌學文化”精神。校園占地149畝，建筑面積53157.37平方米。現有專任教師221人，其中有全國優秀教師1人，省級各類優秀教師14人，市級各類優秀教師65人。學校分2個教學區，校本部現有教學班40個、學生1977人，黎陽學校現有教學班17個、學生840人。
學校挖掘“黌學”資源，創辦“黌學講壇”，發揚“黌學”精神，打造“黌學”文化品牌。2020年10月，富民縣人民政府委托昆一中全權管理富民縣第一中學，成立“昆一中富民學校”。合作辦學以來，引入昆明市第一中學本部的管理理念、文化傳承、教學資源，繼承“黌學文化”精神，推進與昆明市第一中學本部的深度融合。堅持“立德樹人”根本任務，傳承“培育英賢”辦學宗旨，“以人為本，為每個生命的精彩奠基”為辦學理念。
學校先后榮獲全國青少年校園足球特色學校，云嶺紅燭﹒育人先鋒黨建示范學校、云南省園林單位、云南省毒品預防教育示范學校、云南大學優質生源基地、云南師范大學教學研究與實習基地、昆明市傳統體育運動網點學校、昆明市文明校園、昆明市平安校園，2005年至今，學校先后12次獲昆明市“高考質量進步獎”，獲昆明市2018年高考質量二等獎，昆明市2019年高考質量三等獎，富民縣2020學年、2021學年、2022學年教學質量優秀學校。2023年11月晉級為云南省一級三等高（完）中。
（三）富民縣永定中學簡介
富民縣永定中學位于縣城舊縣路，始建于1975年，2017年搬遷至新校區，學校占地227畝，總建筑面積14.7萬平方米，斥資6.5億元建成。學校現有60個教學班，學生3057人，教職工187人，其中高級教師99人，占教師總數的54%；一級教師59人，占教師總數的32%；初級教師26人，占教師總數的14%。市級學科帶頭人和骨干教師7人，縣級學科帶頭人和骨干教師29人。
多年來，學校注重人文教育，走“安全穩校，科研興校，質量立校”的內涵發展之路，優化教育資源和工作策略，追求學校發展與師生發展共贏；以“為人、為師、為學”為抓手；以“修德、博學、礪志、尚美”為指向，全面提升教師的專業水平和師德修養；以“學生成長，教師成功，學校發展，人民滿意”為辦學目標，促進學校健康和諧發展。
二、引進崗位及人數
初中2人、高中8人，共10人（崗位及人數詳見附件1）。
三、引進范圍、對象及條件
（一）引進范圍、對象
面向昆明市外引進下列四類人員：
A類：正高職稱的教師、省級特級教師；
B類：省級名師、名校長、名班主任、省級學科帶頭、骨干教師或獲得省級有突出貢獻優秀專業技術人員稱號的教師；
C類：州（市）級名師、名校長、名班主任、州（市）級學科帶頭人、骨干教師或獲得州（市）有突出貢獻優秀專業技術人員稱號的教師；
D類：教育部直屬師范院校、“雙一流”高校、國內外全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；在工作縣（區）教學成績優越的初中、高中教師（所教學科近三年教學成績在工作縣區同學科中每年排名前三）；在工作縣（區）教學成績優秀的初中、高中高級教師（所教學科近三年教學成績在工作縣區平均分以上）。
（二）引進的條件
1．需是公辦基礎教育學校在職在編，且有三年及以上工作經歷的教師。
2．符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規定。
3．熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質，思想品德好，遵守國家法律法規。
4．熱愛教育事業，具備履行職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和語言表達能力。
5．遵紀守法，清正廉潔，未受政紀黨紀處分，為人師表，具有團結協作精神和改革創新精神。
6．A類優秀教師需50周歲以下，B、C、D類優秀教師需45周歲以下。
7．A、B、C類急需緊缺優秀教師可適當放寬條件。
四、引進程序和時間安排
（一）發布引進公告
在富民縣人民政府門戶網站（http：//www.kmfm.gov.cn）、昆明教育人才網（http：//www.kmjyrc.com/）、云南考試招聘網（https：//www.ynkszp.com/）等相關媒體上發布優秀教師引進公告，廣泛進行宣傳本次引進緊缺優秀教師相關政策，發布相關信息，宣傳富民縣、推介富民縣，吸引各類優秀教師。
（二）報名
1．報名時間：
2024年3月1日—31日，逾期不再受理。
2．報名方式：
采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。將報名所需材料發送到指定郵箱fmxjyjrsk@163.com），并電話告知。
聯系人：付老師、邵老師，電話：0871—68811053。
3．報名人員需提供以下材料：
（1）《昆明市富民縣教體系統2024年優秀教師引進報名表》1份（附件4）；
（2）引進層次證明材料（A、B、C、D四類）；
（3）身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、教學業績證明材料（近三年所教學科教學成績在工作縣（區）排名情況，需工作單位和主管部門簽章）、教科研業績證明材料、個人獲國家省市縣黨委政府或教育主管部門榮譽稱號及表彰獎勵證明材料、昆明市富民縣教體系統2024年優秀教師引進誠信承諾書等證明材料；
（4）報名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，按附件5整理打包。
4．注意事項：
（1）對自己所提供的所有材料真實性負責。報名人員提交的報考材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合引進條件者，一經查實，取消考試資格；
（2）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，并保持通信暢通。在引進過程中如因電話號碼變更或填寫錯誤等情況，無法聯系的，相應后果由本人承擔。
（三）資格初審
依據報名人員報名材料電子版進行資格初審。
（四）面試
1．根據報名資格條件，對符合引進條件的提出面試意向，發布面試時間和地點，進行面試遴選。
2．A類、B類、C類教師引進的面試采取結構化面談方式進行，依據履行職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達能力組織面談，根據面談情況量化評分。面談滿分為100分，統一劃定70分為面談的最低控制分數線。若面談者的面談成績達不到70分，視為該面談者在該崗位的成績不合格，不再進入后續的引進環節。
D類教師引進的面試采取說課+現場問答的方式進行，依據專業素養、學科教學能力、表達能力、個人素質綜合量化評分。說課時間15分鐘，現場問答5分鐘，面試滿分為100分，統一劃定70分為面試的最低控制分數線。若面試者的面試成績達不到70分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進入后續的引進環節。
3．面試成績在面試結束后及時公布，將在富民縣人民政府門戶網站（http：//www.kmfm.gov.cn）、云南考試招聘網（https：//ynkszp.com）公示5個工作日，應聘者可在以上網站相關欄目查詢。
4．確定初步人選。
公示無異議的，按照A類、B類、C類、D類的先后順序，再根據同類同崗位報名人員面試量化評分從高到低按1:1的比例確定崗位計劃初步人選。
（五）資格復審及政審
1．由富民縣教育體育局和富民縣人力資源和社會保障局對初步人選進行資格復審。
2．資格復審由富民縣教育體育局組織實施，時間、地點另行通知，提供報名所需材料原件進行資格復審（時間、地點另行通知）。
3．富民縣教育體育局聯動相關部門對資格復審通過人員進行是否有違法亂紀和受處分情況進行政治審查。
4．資格復審及政審通過人員列為體檢人員。不通過人員因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
（六）體檢
1．體檢人員由富民縣教育體育局組織到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準相關規定執行，有關費用由參加體檢人員自理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
2．體檢合格的列為擬引進人員，體檢不合格的取消其擬引進資格，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
（七）組織考察
富民縣教育體育局組織對擬引進人員進行嚴格考察，成立由人社、調入單位及主管部門組成的考察組，通過核查擬引進人員干部人事檔案，到引進人員工作單位實地考察的方式進行，對擬引進人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考察，形成書面考察報告。
考察合格的確定為初步引進人員，考察不合格的取消其初步引進資格。
（八）確定引進人員
初步引進人員資格經富民縣教體系統2024年優秀教師引進工作領導小組會議研究認定后，報縣政府黨組會議研究同意確定為引進人員。
（九）公示聘用
擬引進人員名單將在富民縣人民政府門戶網、云南考試招聘網公示5個工作日。
（十）辦理調動手續
公示無異議的，按有關規定辦理調動和聘用手續。
五、保障措施
凡引進的優秀教師簽訂事業單位聘用合同，納入編制內按照在職在編事業同等級別人員進行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執行，同時，實行優秀教師引進安家費、購房或租房補助等制度。
（一）安家費
1．符合A類優秀教師標準的，可享受100000元安家費；
2．符合B類優秀教師標準的，可享受80000元安家費；
3．符合C類優秀教師標準的，可享受60000元安家費；
4．符合D類優秀教師標準的，可享受40000元安家費；
引進的優秀教師在簽訂事業單位聘用合同，在試用期滿考核合格后一次性發放。安家費由縣級財政保障。
（二）購房或租房補助
1．符合A類優秀教師標準的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補助，租房的可享受1000元/月租房補助；
2．符合B類優秀教師標準的，在我縣購房的可享受800元/月購房補助，租房的可享受800元/月租房補助；
3．符合C類優秀教師標準的，在我縣購房的可享受600元/月購房補助，租房的可享受600元/月租房補助；
4．符合D類優秀教師標準的，在我縣購房的可享受500元/月購房補助，租房的可享受500元/月租房補助。
購房或租房補助根據引進優秀教師引入后在富民購房或租房的實際情況由縣教體局核實發放（提供在富民購房或租房證明），二者擇其一。引進的優秀教師按學年進行履職考核，考核合格的，一次性發放本年度購房或租房補助，考核不合格的，停發本年度購房或租房補助，購房或租房補助發放期限5年。購房或租房補助資金由縣級財政保障。
（三）家屬隨調隨遷
引進優秀教師配偶愿意到富民縣工作的，優先安排同等性質工作崗位；配偶無工作的，積極推薦就業；戶口隨遷按有關規定辦理。
（四）子女就學待遇
被引進優秀教師的子女需轉入我縣公辦中小學校（幼兒園）入學入托的，由領導小組優先安排。
（五）就醫綠色通道
引進優秀教師在我縣公辦醫療機構就醫，可享受綠色通道。
六、管理與考核
（一）引進的優秀教師，試用期為一年，在試用期內，經用人單位考核合格的，方可繼續享受優秀教師引進待遇。
（二）引進的優秀教師與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受優秀教師引進待遇。
（三）引進的優秀教師若服務期限未滿而中途單方解除聘用合同或調離本縣者，依法清退安家費和購房或租房補助，并按合同約定辦理辭退手續。
（四）由用人單位負責按年度對引進的優秀教師進行考核。年度考核不合格者，不再享受當年相關優惠政策和待遇，連續兩年考核不合格者，解除聘用合同。
（五）有下列情形之一者，取消優秀教師引進資格，并追回已享受的相關優秀教師引進待遇。
1．業績上弄虛作假被有關部門查處的；
2．提供虛假材料騙取優秀教師引進資格的；
3．受到黨紀政紀處分的；
4．嚴重違反師德師風的；
5．任期內被處以刑事處罰的；
6．其他應予取消優秀教師引進資格的情況。
（六）本次引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
監督電話：
中共富民縣委組織部人才工作科：0871—68817168
富民縣人力資源和社會保障局：0871—68811142
富民縣教育體育局：0871—68811053
七、本公告最終解釋權歸富民縣教育體育局。
富民縣教育體育局
2024年3月1日
附件1：昆明市富民縣教體系統2024年優秀教師引進崗位計劃表
附件3：昆明市富民縣教體系統2024年優秀教師引進資格審核材料清單
附件4：昆明市富民縣教體系統2024年優秀教師引進誠信承諾書
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.kmfm.gov.cn/c/2024-03-01/6816503.shtml
