浙江衢州學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2024年博士暨中高級人才RPO線上面試會,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會,與浙江衢州學(xué)院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺:騰訊會議平臺
RPO線上面試會第一場(舉辦時間:3月20日)
RPO線上面試會第二場(舉辦時間:4月18日)
2.報名通道:
本次招聘會針對參會人才免費,不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線:劉老師13903072917
(添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”,后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群)

4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號,屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學(xué)校簡介
衢州學(xué)院是一所以工為主,多科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制應(yīng)用型普通本科院校,浙江省首批應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點示范院校,坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學(xué)校獲省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、省重才愛才先進單位、省文明單位、省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀學(xué)校、省高校平安校園等榮譽。
學(xué)校現(xiàn)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、商學(xué)院、教師教育學(xué)院、外國語學(xué)院/國際教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、體育工作部等10個學(xué)院(部),開設(shè)涉及工學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7大學(xué)科門類的本科專業(yè)30個,現(xiàn)有全日制普通本專科學(xué)生9300余人;專任教師630余人,其中具有博士學(xué)位教師270余人。
學(xué)校緊緊圍繞“申碩創(chuàng)大”目標(biāo),立足“應(yīng)用型、地方性、開放式”發(fā)展定位,致力于推進內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展,打造高水平特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué);確立開放融合發(fā)展戰(zhàn)略和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo),聚焦“1455”戰(zhàn)略任務(wù),奮力打造城市發(fā)展的名片、省際高校的名牌、開放融合的名校,力爭成為新建應(yīng)用型本科高校建設(shè)的“重要窗口”。
錢塘江源頭、“浙閩贛皖”四省邊際中心城市,全國文明城市、國際花園城市、世界長壽之都,宜居宜業(yè),現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)A、B、C、D類高層次人才共設(shè)8個崗位,計劃引進20人;人才團隊計劃引進7個,具體招聘崗位及要求請掃描右上角二維碼查看。
E、F類高層次人才
E類高層次人才計劃引進20人、F類高層次人才計劃引進85人,詳見下表。
序號 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷、學(xué)位要求 |
1 | 化學(xué)與材料工程學(xué)院專任教師 | 化學(xué)類、材料科學(xué)與工程類、化學(xué)工程與技術(shù)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、輕工技術(shù)與工程類、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類、安全科學(xué)與工程類、物理學(xué)類、動力工程及工程熱物理類、林業(yè)工程類、生物學(xué)類(微生物學(xué))、生態(tài)學(xué)類 | 研究生/博士 |
2 | 機械工程學(xué)院 專任教師 | 物理學(xué)類、力學(xué)類、機械工程類,光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)類,材料科學(xué)與工程類,冶金工程類、動力工程及工程熱物理類,電氣工程類,電子科學(xué)與技術(shù)類,信息與通信工程類,控制科學(xué)與工程類,計算機科學(xué)與技術(shù)類,礦業(yè)工程類、交通運輸工程類,船舶與海洋工程類,航空宇航科學(xué)與技術(shù)類,兵器科學(xué)與技術(shù)類,農(nóng)業(yè)工程類,林業(yè)工程類、軟件工程類 | 研究生/博士 |
3 | 建筑工程學(xué)院 專任教師 | 力學(xué)類、建筑學(xué)類、土木工程類、管理科學(xué)與工程類、水利工程類、交通運輸工程類、材料科學(xué)與工程類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、風(fēng)景園林學(xué)類 | 研究生/博士 |
4 | 電氣與信息工程學(xué)院專任教師 | 電氣工程類、控制科學(xué)與工程類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、機械工程類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、生物醫(yī)學(xué)工程類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、儀器科學(xué)與技術(shù)類、管理科學(xué)與工程類、光學(xué)工程類、核科學(xué)與技術(shù)類、材料科學(xué)與工程類、土木工程類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、農(nóng)業(yè)工程類 | 研究生/博士 |
5 | 商學(xué)院專任教師(省際合作發(fā)展研究院) | 工商管理類、理論經(jīng)濟學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)、社會學(xué)類、地理學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、農(nóng)林經(jīng)濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、計算機科學(xué)與技術(shù)類 | 研究生/博士 |
6 | 教師教育學(xué)院 專任教師 | 中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、心理學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類、哲學(xué)類、物理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、音樂與舞蹈學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、設(shè)計學(xué)類 | 研究生/博士 |
7 | 外國語學(xué)院 專任教師 | 外國語言文學(xué)類;有外國語言文學(xué)背景的(本科或碩士是外語專業(yè)或外語能力達到相應(yīng)水平的)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、教育學(xué)類、心理學(xué)類、中國語言文學(xué)類 | 研究生/博士 |
8 | 馬克思主義學(xué)院專任教師 | 哲學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類、社會學(xué)類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類、公共管理類 | 研究生/博士 |
9 | 體育工作部 專任教師 | 體育學(xué)類、教育學(xué)類、生物學(xué)類、心理學(xué)類、社會學(xué)類 | 研究生/博士 |
三、引進條件
(一)人才團隊
團隊一般由5名左右人員組成,其中團隊帶頭人1人,年齡一般不超過50周歲(1974年1月1日后出生),團隊帶頭人應(yīng)為項目的主要研發(fā)人員,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),符合D類及以上人才條件。團隊中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的成員占60%以上。
(二)E類高層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度,具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力與水平,有較大的發(fā)展?jié)摿Α>哂胁┦繉W(xué)位,年齡不超過45周歲(1979年1月1日后出生),一般應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù),并具備一定的教科研業(yè)績。(詳細(xì)要求請掃描右上角二維碼查看)
(三)F類高層次人才
具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的學(xué)術(shù)研究能力和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)秀,年齡一般不超過40周歲(1984年1月1日后出生)的博士研究生。年齡在41-45周歲的博士研究生還需具備一定的教科研業(yè)績。(詳細(xì)要求請掃描右上角二維碼查看)
四、引進待遇
學(xué)校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。(人才團隊待遇參照學(xué)校團隊引進相關(guān)文件執(zhí)行)
(一)基本待遇
薪酬 (萬元/年) | 購房補助面積(平方米) | 安家補助 (萬元) | 科研啟動費(萬元) | 人才津貼 (萬元/年) | ||
理工科 | 文科 | |||||
A類 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 50 |
B類 | 80-150 | 面議 | 面議 | 500 | 200 | 10-30 |
C類 | 50-110 | 面議 | 面議 | 300 | 100 | 6-10 |
D類 | 45-75 | 90-120 | 60-150 | 100 | 50 | 2-6 |
E類 | 按聘崗 | 60 | 60-120 | 30 | 15 | 2 |
F類 | 按聘崗 | 60 | 40-100 | 10 | 5 | 2 |
注:人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。
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