為進一步拓寬選人用人視野，充實工作力量，市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)擬公開考調(diào)一批派駐機構(gòu)及事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、考調(diào)職位
（一）市紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)一級主任科員以下職級職位6名。
（二）市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位八級管理崗位以下職位3名。
（三）市委巡察信息服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)十一級以下職位1名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
市紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)職位報名范圍：符合考調(diào)條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下機關(guān)（單位）已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的人員也可報名。
市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位、市委巡察信息服務(wù)中心職位報名范圍：符合考調(diào)條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（不含工勤人員）。中央機關(guān)、省級機關(guān)、市級機關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報考。
（二）報名條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.中共正式黨員。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。
5.近3年年度考核沒有基本稱職或基本合格以下等次。
6.年齡主要為32周歲以下，個別職位為35周歲以下（各職位具體年齡條件詳見附件1）。
7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。
8.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年2月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定的不得擔(dān)任監(jiān)察官情形的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、考調(diào)程序
（一）報名和資格初審
采取電子郵件方式報名，每人限報1個考調(diào)職位。考生不得報考低于其所任職務(wù)職級（崗位）的考調(diào)職位。在規(guī)定時間內(nèi)將所需報名資料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名發(fā)送至指定電子郵箱（gasjwjwzzb@163.com）。報名時間為本公告發(fā)布之日起至
1.《廣安市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）掃描件。
2.居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。
3.本人近期免冠證件照電子照片（以身份證號+姓名命名，jpg格式）和職位要求的其他有關(guān)證明材料掃描件。
市紀(jì)委監(jiān)委對照考調(diào)公告和職位條件進行資格初審，并將資格初審結(jié)果通過電話或電子郵件通知報考人員。資格審查貫穿本次公開考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其考調(diào)資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級（崗位）發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
（二）職位調(diào)整
考試分為筆試和面試，筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位考調(diào)計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分為100分。筆試具體時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。市紀(jì)委監(jiān)委于
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計劃名額之比為3:1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。
進入資格復(fù)審的考生持《報名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員〈事業(yè)人員〉主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、居民身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（事業(yè)人員）登記表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市紀(jì)委監(jiān)委按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。
（五）面試
筆試結(jié)束后，按考調(diào)名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數(shù)達不到考調(diào)名額規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試具體時間、地點另行通知。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當(dāng)天因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補。
面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進入下一程序。
（六）差額考察
面試結(jié)束后，市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與考調(diào)計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由市紀(jì)委監(jiān)委決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織體檢，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。
（八）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市紀(jì)委監(jiān)委研究決定是否遞補。試用期滿后，由市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬任職人員。
（九）公示和任職
市紀(jì)委監(jiān)委對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（十）任職培訓(xùn)
考調(diào)人員在任職前應(yīng)接受市紀(jì)委監(jiān)委開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，廣安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市紀(jì)委監(jiān)委工作相關(guān)要求等，幫助考調(diào)人員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作。
四、其它事項
（一）考生按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責(zé)任自負。
（二）本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委檢舉。
（三）未盡事宜由市紀(jì)委監(jiān)委組織部負責(zé)解釋，如有其他變動，請以電話通知或市紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
政策咨詢及監(jiān)督舉報電話：0826—2166498
中共廣安市紀(jì)委
廣安市監(jiān)察委員會
附件1：廣安市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員職位表.docx
附件2：廣安市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員報名登記表.docx
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