為進(jìn)一步加強(qiáng)霍爾果斯市中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

（一）按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)干的原則，采取面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過(guò)程接受社會(huì)及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招聘不合格人員，確保工作有序進(jìn)行。

（二）新招聘工作人員實(shí)行聘用制管理，具體參照事業(yè)單位工作人員管理執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.約定服務(wù)期未滿的；

3.近3年來(lái)，在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員；

5.霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員，工作期間被辭退或未通過(guò)試用期考核的人員；

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，單位不同意與其解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

上述情形涉及時(shí)限的截止至報(bào)名當(dāng)日。

（二）招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.大專及以上學(xué)歷，崗位明確要求的除外。具體招聘崗位所需專業(yè)詳看附件中招聘職位表，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資格證者優(yōu)先，所持證書(shū)必須經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可；

5.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見(jiàn)職位表（附件1），登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)（http://www.xjhegs.gov.cn/）查詢。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審及面試、體檢、政審、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名（招聘簡(jiǎn)章發(fā)布即日起，招滿為止）

報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員可通過(guò)釘釘或微信軟件點(diǎn)擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報(bào)要求逐項(xiàng)進(jìn)行填報(bào)，每個(gè)考生只能填報(bào)一次，填報(bào)完畢后提交等待審查。

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

http://www.xjhegs.gov.cn/__local/C/65/DD/C49DB0BCF256159D1B3FB5969F5_94CDA677_877E.png

(https://ding.cjfx.cn/f/xum9je8m)

報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)反映本人情況，如查出存在虛假內(nèi)容或報(bào)考代碼與報(bào)考崗位不符，將取消報(bào)考資格。

（二）網(wǎng)上資格初審（招聘簡(jiǎn)章發(fā)布即日起，招滿為止）

考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果以郵件形式通知報(bào)考人員，因本人原因未能及時(shí)查看的，責(zé)任自負(fù)。資格初審未通過(guò)者，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員在投遞簡(jiǎn)歷后10日內(nèi)未接收到招聘單位電話、短信或郵件通知，視為不符合招聘條件。

（三）資格復(fù)審及面試

結(jié)合崗位報(bào)考情況，適時(shí)組織開(kāi)展面試，面試工作由霍爾果斯市中醫(yī)醫(yī)院組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.面試人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡(jiǎn)章》、《職位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到審查的考生，取消錄用資格；

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取視頻結(jié)構(gòu)化面試。考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、政審

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢人員按面試成績(jī)確定，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)；

2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

3.政審。體檢合格考生由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門審核同意后，通過(guò)霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5天。

（六）崗前培訓(xùn)

新聘人員崗前培訓(xùn)由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（七）簽訂合同

新聘人員實(shí)行聘用制管理，報(bào)到需攜帶個(gè)人檔案，辦理入職手續(xù)時(shí)統(tǒng)一簽訂聘用合同。

（八）試用期

新入職人員試用期為6個(gè)月，由用人單位負(fù)責(zé)新入職人員的日常考核工作，考核合格的簽訂聘用協(xié)議，不合格的不予聘用。

四、福利待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，新聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

五、監(jiān)督及其它要求

霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事、陽(yáng)光操作，保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-8794268。

報(bào)名郵箱：541376279@qq.com咨詢電話：0999-7857309

附件【附件1.2022年霍爾果斯市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx】

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.xjhegs.gov.cn/info/2244/58243.htm

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