湖北理工學院參加高校人才網2024上半年全球高層次人才引進系列活動，歡迎海內外優秀高層次人才報名參會，與湖北理工學院現場交流。

1. 參會場次

3月12日-南京站博士專場（地點：南京世紀緣湖濱花園酒店 · 負1樓世紀緣1號廳）

2. 報名通道：點擊立即報名【內地場次】→【3月12日-南京站博士專場】

海（境）外場次報名通道即將開啟，敬請留意。

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 活動咨詢

【3.7研究生專場招聘會-廣州站】面向碩博人才，其余場次面向博士人才：

（博士請添加“小高老師”（微信號：gzgxrcw01），碩士請添加“小碩老師”（微信號：gxrcw02），添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2024現場招聘會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）

4. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

5. 平臺代投

如您意向該單位，但無法到場參會，可點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，選擇 【平臺代投】 職位進行報名，高校人才網將代您把簡歷材料直薦至用人單位。（注意：現場參會可與意向單位面對面交流，提高求職成功率。如您確實因地域等因素無法到場，請再選擇代投服務）

青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高校”。

學校現有專任教師1126人，其中教授111人，博士374人。學校擁有國家級院士工作站1個，博士后科研工作站1個，國家級一流專業建設點4個，國家級特色專業和國家級本科綜合改革試點專業各1個，楚天學者設崗學科 5個，省級重點學科4個，省級優秀中青年科技創新團隊12個，省級優勢特色學科群3個，省級一流本科專業建設點20個，“臨床醫學”、“環境工程”等4個專業通過“專業認證”，湖北省博士后創新實踐基地1個，省級研究生工作站1個，省級優秀基層教學組織12個，省級教學團隊9個，省級重點實驗室2個，其他省級研究平臺（含基地中心）10個，與區域企業共建各類工程技術（研發）中心30余個。2021年“臨床醫學”學科入選ESI全球學科排名前1%，是學校國際學術水平和學科影響力提升的重要標志。

依托各類平臺，學校高層次領軍人才聚集效應不斷彰顯。學校現有國家級、省部級各類專家人才40余人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養應用型人才的快速發展的地方本科院校，學校已迎來超常規發展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創美好未來，共同書寫詩意人生！

一、引進人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求：政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，具有良好的品行和職業道德，身心健康；

2、年齡要求：引進的人才原則上年齡不超過35周歲。對于杰出人才可不受年齡限制，對于領軍人才年齡可適當放寬至50周歲，對于拔尖人才年齡可適當放寬至45周歲，對于優秀人才、急需人才，具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件，年齡可適當放寬至40周歲。

3、學歷要求：原則上引進的人才應取得博士研究生學歷學位，本科階段應為重點高校全日制本科學歷，且本碩博階段的學科專業方向一致或相近。優秀人才、急需人才本科階段學歷可放寬為非重點高校全日制本科學歷；音體美及外語等特殊專業引進的人才本科階段學歷應為專業院校全日制普通本科。

4、聘期要求：對于杰出人才、領軍人才、拔尖人才首聘服務期按協議聘期執行；對于優秀人才和急需人才首聘服務期一般為8年（含試用期1年），或者按聘期3-5年（協議制工資）執行。

注：以上“杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才和急需人才”等人才類別見《湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法》。

二、引進人才類別及待遇

人才待遇分為基礎性待遇和激勵性待遇。基礎性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等；激勵性待遇是達到相應引才標準而追加的待遇。

1、人才基礎性待遇表：

2、人才激勵性待遇：

滿足“湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法”中可追加待遇條件的引進（培養）人才，追加待遇可以達到11-52萬元。若入選黃石市“高層次人才校企共享計劃”，年薪可增加10-20萬元。

注：學校委托培養的博士，按畢業當年學校的人才引進政策執行安家費(安家費包含培養期間借支的學費、脫產學習期間的基本工資和基礎性績效工資等費用）。

3、其他待遇

（1）按國家政策規定，享受相應崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標準執行，過渡期為5年。

（2）博士津貼：新引進博士，在獲批加入學科（團隊）核心成員后，按照《湖北理工學院學科（團隊）核心成員認定與績效考核暫行辦法》享受相關津貼和待遇，每年2萬元。

（3）若入選“東楚學者”、“東楚學子”計劃，分別按照人才崗位特殊津貼標準20萬元/年、5萬元/年發放，考核周期為3年。

注：博士津貼、東楚學者、東楚學子只能三選一。

（4）按聘期3-5年（協議制工資）執行

特殊人才可按協議聘期兌現待遇，安家費50萬元起，執行年薪制。

（5）柔性引進

柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關系暫無法轉入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學、科研和學科建設工作。

三、引進程序

四、湖北理工學院人才引進計劃表

五、相關說明

本招聘簡章為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。

更多招聘安排，請點擊→高校人才網2024招聘活動總覽