根據工作需要，吉林大學繼續教育學院委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘人才派遣Ⅱ類人員1名（經費自籌），現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
人力資源管理人員，1名。
二、招聘條件
1.年齡不超過45歲（1979年12月31日以后出生）。全日制大學本科及以上學歷。
2.應聘人員須具有良好的思想政治素質，熱愛本崗位工作，遵紀守法、誠實守信，品行端正。
3.具有扎實的人力資源管理的基礎理論水平和系統專業技術知識，以及薪酬、績效、招聘、勞動關系等實際操作經驗。不少于5年人力資源管理崗位工作經歷，有大型企事業單位人力資源領導管理崗位經歷的優先。
4.口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
5.對應聘的崗位工作，有較強事業心、責任感和敬業精神。
6.身心健康，具備應聘崗位要求的身體條件。
7.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
三、招聘程序
（一）應聘報名
1.報名人員填寫《應聘人員登記表》（見附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“應聘表+姓名”。同時提交全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告以及其他相關證書（PDF文檔）。
2.報名人員將上述資料的壓縮包發送至指定電子郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，壓縮文件包命名為“應聘表+姓名”。
（二）報名時間
2024年3月6日-3月10日16:00止，提交材料不齊全者視為放棄報名。
（三）資格審查
由領導小組指定相關人員對報名人員資格按招聘條件進行審查，審查通過者進入筆試面試環節。
（四）考核內容和形式
1.筆試
筆試主要考查職業能力、綜合知識、職業道德等，筆試時間另行通知。
2.面試
面試主要考查崗位適應能力、語言表達能力及應變能力，面試考核時間另行通知。
（五）公示
根據考核等結果，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人選名單在吉林大學校園網進行公示，公示無異議的，將擬聘人選報學校人力資源和社會保障處審批。
（六）辦理聘用手續
對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學繼續教育學院，由吉林大學繼續教育學院安排具體工作。
對公示反映有問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
四、聯系方式
聯系人：高沖
聯系電話：（0431）85095569
五、注意事項
1.招聘人員實行勞務派遣制，按照國家及地方法律法規繳納五險一金，應接受繼續教育學院的管理，遵守吉林大學校繼續教育學院的各項規章制度。
2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、筆試、面試等招聘錄用程序的，后果自負。
鄭重聲明：
吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司和吉林大學繼續教育學院從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。
2024年3月6日
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