一、公司簡介

寧波軌道交通現已開通運營5條線，通車里程達183公里，已進入全面網絡化運營階段，在建的第三輪建設規劃計劃建成3號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。為滿足寧波軌道交通第三輪建設規劃需要，實現高質量可持續發展，2022年6月寧波軌道交通運營板塊正式形成“1+3”管理新格局，標志著寧波軌道交通運營翻開了新的一頁，包括運營管理中心（運營管理部），主要負責運營業務歸口管理；運營分公司，主要負責1到4號線的運營管理；智慧運營分公司，主要負責5到8號線等新線參建和全自動線路運營管理；線網調度分公司，主要負責全線網指揮調度以及票務等相關業務管理。

寧波軌道交通始終堅持以“軌道交通，創造和美新生活”為企業目標，以“堅韌、善為、創新、求精”為企業精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術先進、安全便捷、管理科學的百年精品工程！

二、星生計劃

（一）培養目標

“星生計劃”為運營各單位專業技術后備人才專項培養項目。計劃通過招募專業相關且有意愿與公司共同奮斗發展的人才，為其提供成長成才必要的資源和平臺，經過為期1年的輪崗、學習達到提升綜合素養和專業水平的目的，成長為網絡化運營的中堅力量。

“星生計劃”員工培養期結束后將根據公司實際需求，結合員工專業以及培養期綜合表現，統籌分配至運營管理中心（運營管理部）、運營分公司、智慧運營分公司、線網調度分公司工作。

（二）招聘計劃

三、招聘要求

1、應屆碩士研究生及以上學歷，“雙一流”高校畢業生優先。

2、辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

3、具有扎實專業基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配。

4、組織紀律性強，認同寧波軌道交通的企業文化，具有良好的職業道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。

5、具有較強的抗壓能力，學習能力、責任心和團隊合作精神。

四、招聘流程

（一）公布及報名時間

2024年3月8日-2024年3月31日。如未招滿，將適時進行補招。

（二）簡歷投遞

應聘者需通過寧波軌道交通官網的招聘系統或“寧波軌道交通集團招聘”微信公眾號（二維碼詳見下方）進行注冊，按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位，多崗位投遞視作無效投遞。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

（三）簡歷篩選

按照招聘要求對收到的簡歷擇優進行篩選。有下列情形之一的，簡歷篩選不通過：

1、簡歷中無聯系方式或聯系方式錯誤；

2、簡歷中應聘崗位不明確者；

3、學歷、專業要求等與發布的招聘要求不相符者。

（四）筆試、面試

根據報名情況組織安排筆試、面試。筆試、面試總成績為100分，筆試和面試成績各占50%，應聘者按總成績從高到低排序，確定擬錄用人員。

筆試、面試形式及時間將根據工作需要適時調整。

（五）擬錄用通知

以電話或短信形式向擬錄用人員發放擬錄用通知。未錄用人員，不另行通知。

（六）公示

擬錄用人員在寧波市國資委官網公示，公示時間7天。

（七）體檢及錄用

擬錄用人員參加統一安排的入職體檢，體檢參照公務員入職體檢標準等相關規定執行，體檢合格者按規定辦理入職手續，不合格者淘汰。擬錄用人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

（八）聯系方式

聯系人：錢老師、宋老師

聯系電話：0574-89161225、0574-89160164

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來源鏈接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/3/7/art_1229116730_4366806.html