根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發[2022]2號），按照編制部門下達的鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘計劃，經研究決定開展2022年上半年鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。
一、招聘計劃
鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘118名在編工作人員。
二、招聘崗位
詳見《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
根據自治區有關文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格的“高校畢業生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年）。部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。
（一）服務基層項目人員是指：在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
（二）大學生退役士兵是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。
（三）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
三、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即
6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；
7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
8.崗位所需的其他條件。
（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為
（三）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。
（四）應聘人員學歷、學位取得日期截止至
（五）下列人員不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含
2.列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（六）全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1.報名統一采取網上報名的方式進行，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn/）進行網上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。
2.報名
報名時間：
筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1：3。報名結束后，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上發布崗位變更公告。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為
報名結束后，報考的崗位正常開考且審核通過的人員，不能進行改報。
（2）每位應聘人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
（3）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
（4）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（專科）本科畢業至今的所有經歷，時間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務基層項目名稱、服務期限和服務期滿時間。
（5）應聘人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。信息在資格初審通過后無法修改。
（6）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字、國家通用語言文字和蒙古語言文字雙語（報考蒙漢兼通崗位考生用）三種試卷。應聘者自行選擇試卷語種（報考蒙漢兼通崗位考生只能選擇雙語試卷），并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。
（7）應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（8）應聘人員要保持所填寫聯系電話暢通。
（9）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。
（10）應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
3.資格初審
（1）資格初審工作在網上進行，由市直各用人單位主管部門負責，資格審查部門于應聘人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。
《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。
（2）初審通過后，應聘人員要及時下載并打印《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
（二）筆試
1.筆試時，應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。
報考“蒙漢兼通”崗位的應聘人員，《公共基礎知識》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時須用相應文字作答。
2.準考證打印時間
應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為
3.筆試時間和科目
筆試時間：
筆試科目為《公共基礎知識》，市疾病預防控制中心的部分崗位筆試科目為《醫學基礎知識》且只提供國家通用語言文字試卷，具體見《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試采取閉卷方式進行。
4.筆試地點：具體地點詳見準考證。
5.應聘人員須憑本人報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證參加考試。
6.《公共基礎知識》滿分為100分。《醫學基礎知識》滿分為100分。
7.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
8.筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
9.筆試結束后，筆試最低合格分數線由招聘單位研究確定。筆試成績和筆試最低合格分數線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。
（三）資格復審
1.資格復審工作由招聘單位完成，事業單位主管部門和市人社局做好相關監督工作，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公告。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上予以公布。
2.參加資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證和學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。
報考“項目人員”崗位的還須提供服務期滿合格證書或旗區級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明；大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業證書。
報考崗位要求的其他有關證件。
進入資格復審人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考證明。
進入資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。
3.資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。
（四）面試及總成績計算
1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人力資源和社會保障局網站通知，具體見進入面試人員的面試通知單。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
3.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。
4.應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時選擇面試的語種，并簽字確認），只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言文字作答。報考“蒙漢兼通”崗位的面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應語言作答。具體面試事宜請關注相關通知。
5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線或達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，（以上兩種方式由招聘單位選其中一種在相關公告中明確）方可進行下一環節。
6.應聘人員考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
考試總成績保留小數點后兩位。同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。
應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。
（五）體檢
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。
1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由招聘考務領導小組辦公室指定，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
3.體檢結果報市人社局備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。
4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
（六）考察
1.考察工作由招聘單位主管部門負責，組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
2.應聘人員應在體檢結束后提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
（七）公示
1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在本網站公示，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。
2．擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送市人社局事業單位人事管理科備案。
4.辦理手續并簽訂合同。招聘單位依據事業單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。
5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
6.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。
五、其他事項
（一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
（二）本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上及時發布，請予關注。
（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上發布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
六、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、咨詢電話
市直各招聘單位咨詢電話，見《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》，負責報名資格審查有關問題咨詢；
市人社局咨詢電話：8586927，負責本簡章的解釋工作；
市人事考試中心咨詢電話:8586210，負責網報技術咨詢。
本簡章由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局負責解釋。
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
附件：鄂爾多斯市2022年度上半年公開招聘工作人員崗位信息表(最終1).xlsx
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來源鏈接：
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