為進一步加強干部隊伍建設，推動學校高質量發展，經學校研究決定，擬面向校內外公開選拔外國語學院行政副院長1名，根據《廈門工學院管理人員選聘任用辦法》等有關規定，現就有關事項公告如下：

一、崗位職責

1.在執行院長領導下，主持學院學生管理與服務工作。組織貫徹執行學校有關學生工作方面的方針、政策、規章制度和任務。

2.負責制訂學院學生工作計劃、總結，對學生進行黨的路線、方針、政策和形勢政策教育，進行經常性的思想教育。開展學生思想政治工作研究，探索、創新學生工作的新方法。

3.負責組織學院專職導師、班級導師做好學生管理與服務工作，定期召開學生工作會議。安排、研究、總結階段性的工作，并定期向學院和學校相關部門匯報工作。檢查、督促、指導、協調和考核專職導師、班級導師的全面工作。

4.配合黨委辦公室做好黨校的培訓工作，對學生進行黨的基本知識教育，建立學生入黨積極分子隊伍，做好學生入黨積極分子的培養、教育、考察、發展及學生黨員的教育、預備黨員的轉正工作。

5.指導學院分團委、學生會及學生社團開展工作，組織學生開展爭先創優活動。負責學院評優評困、獎學金、綜合測評、違紀學生處分等報表的審批。了解學生思想動態，對于學生中存在的傾向性問題和不穩定因素及時加以引導。

6.負責學院學生思想教育、入學教育、形勢政策教育、心理健康教育、素質教育、學業指導、畢業教育、畢業鑒定、就業指導等工作，并組織實施。

7.組織開展學生課外科技訓練、科技競賽、素質拓展等活動，負責組織學生第二課堂和素質拓展學分認定，組織實施大學生創新項目的申報、指導、檢查、驗收及評價工作。

8.負責集中實踐環節、校企合作教育項目及校外實踐活動的學生組織與安全教育。協同做好校外實踐基礎的開拓與建設，負責校外實習基地、就業基地的建設與管理。

9.負責組織專職導師、班級導師隊伍的業務培訓和技術考核，對學生工作與服務人員的使用、獎懲等各項工作提出具體意見

10.負責完成學院和上級領導及主管部門安排的其他工作。

二、任職基本條件

1.認同學校的愿景、使命和價值觀；具有海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和的廈工人精神。

2.品行端正，無不良行為記錄。

3.具有良好的溝通表達、團隊協作及適崗能力，事業心和責任感強。

4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

5.符合廈門工學院相關崗位履職規定。

三、任職具體條件

1.中共黨員，具有碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱，年齡45周歲以內。

2.具有履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織領導、協調能力。

3.具有5年及以上高校學生管理工作經驗，熟悉高校學生管理工作和相關政策法規，堅持“三全育人”理念，了解和掌握思想政治教育工作規律和學生成長規律。

4.具有較高的政治思想素質，組織紀律性強，敢于堅持原則，有全局觀和主動服務意識。

5.具有較強的管理、組織、協調、溝通、執行、創新能力，能快速高效組織開展崗位工作。

6.具有系統的思維能力、較強的學習能力、業務研究能力、抗壓能力。

四、選拔程序

1.發布公告：學校發布公開選拔公告。

2.報名方式：應聘人員完整填寫《廈門工學院管理崗位應聘報名表》（見附件）后，于2024年3月8日24時前將報名表及相關材料（學歷及學位證書、職稱證書、職業技能證書等掃描件）投送至xithr@xit.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網），逾期不再受理。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

3.資格審查：學校對應聘人員的條件、資格進行審查，并進行政審。對弄虛作假的，一經查實將取消應聘資格。

4.組織考核：考核形式分為筆試和面試兩部分，具體考核時間、地點另行通知。

5.確定擬聘人選。

6.公示。

7.聘任。

五、面試考核報告主題

如何提升大學生自律行為、全面杜絕違反校風校紀如考試作弊、曠課、遲到、早退等行為發生，實現“不讓一個人落伍，讓每位學生都能成功畢業”的育人目標。

六、聯系方式

1.聯系人：胡老師

2.聯系電話：0592-6667522

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