為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）規定，經我市公開招考領導小組同意，決定面向社會招聘衛生事業編制專業技術人員62名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃與職位信息
（一）招聘計劃
本次共計劃招聘衛生事業編制專業技術人員62名。
（二）職位信息
具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等詳見《沅江市衛生事業單位2024年公開招聘專業技術人員職位表》（附件1）。
三、報考條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡計算截止日期為
4.工作經歷計算截止日期為
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
（1）報考人員須提供畢業證書及學位證書，2024年應屆畢業生可放寬至
（2）報考醫師類職位的考生學歷必須符合醫師資格考試報名條件。
（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由沅江市衛健局提出意見，報沅江市人社局確認是否符合職位所設的專業要求。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員;
8.在沅江市衛健系統編制內工作未滿5年的已出編人員；
9.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生等;
10.公告發布之日起為沅江市在編的事業單位工作人員；
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
12.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
四、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進行：發布公告、報名和資格審查、考試(筆試+面試)、體檢和考核、公示和聘用。
（一）發布公告
招聘公告通過沅江市人民政府官網中的信息公開—公開目錄—部門/鄉鎮街道中—人力資源和社會保障局（主動公開內容—招考指南）（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、衛生健康局（公開內容—人事信息）（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21759/index.htm）面向社會公開發布。
（二）報名和資格審查
1.報名
（1）報名方式：采取現場報名的方式。報考人員只能選擇一個職位進行報名。
（2）報名時間：
（3）報名地點：沅江市衛生健康局1號樓一樓左大廳，地址：沅江市瓊湖街道石磯湖科技路42號（潤湖園）。
（4）報名要求：
①自行下載《沅江市事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）并如實填寫。
②攜帶本人有效身份證、學歷學位證(包括教育部學信網學歷證書電子注冊備案表)、誠信考試承諾書（附件4）和崗位要求的資格證書、執業資格證書及相關材料原件及復印件各一份。2024屆普通高校畢業生提供學信網“教育部學籍在線驗證報告”、畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）和學歷學位證書承諾書（附件5），且須本人書面承諾于
③本人近期免冠1寸藍底證件照3張。
④報考人員原則上需本人辦理報名手續。確因特殊原因本人不能到現場參加報名的，可委托其他人員提交材料（并附報考人員委托書）代為報名、資格審核，代為報考人員需提供本人身份證及復印件。
（5）筆試最低開考比例與計劃核減：筆試開考比例原則上不低于3:1。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請沅江市公開招考領導小組同意,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
(三)考試
1.筆試:筆試內容為相應的專業知識。試題的命制和閱卷工作均按相關政策和規定辦理。
考生于
筆試時間、地點見準考證。
2.面試：
根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與面試人數1：2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時，一并進入面試。因報考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數達不到招聘職位計劃數2倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。同一崗位遞補不超過2次。
招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數。
如果實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。
面試采取結構化面試的方式進行，面試時間、地點及具體事項另行通知。
3.成績合成：考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（四）體檢和考察
1.按照招聘職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。若同一職位考生綜合成績相同時，以筆試成績高者優先；筆試成績相同，則以面試第一高分高者優先，第一高分相同時，第二高分高者優先，以此類推。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測）執行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。
3.根據體檢結果，等額確定考察人選并組織考核?？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。
（五）公示和聘用
1.公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市衛生健康局網站和沅江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續（最低服務年限為5年，服務期內不得以任何理由要求調離所報考的單位，規培期時間不計算在服務期內），按事業單位聘用人員管理，2024年應屆畢業生須取得畢業證或學位證后方可辦理入編及聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
五、特別提示
（一）本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人民政府官網中的信息公開—公開目錄—部門/鄉鎮街道中—人力資源和社會保障局（主動公開內容—招考指南）、衛生健康局（公開內容—人事信息）面向社會公開發布，不再另行通知，請考生及時關注。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大考生及家長提高警惕，切勿上當受騙。
（三）加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和《刑法》，對報名階段報名信息弄虛作假、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發現作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效，5年或終身限制報考的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四)報考人員在應聘期間，要保持24小時通訊暢通，并及時了解相關網站發布的最新招聘消息。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，一切責任自負。
六、本次公開招聘由沅江市人力資源和社會保障局、沅江市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：
沅江市人力資源和社會保障局：0737-2738682
沅江市衛生健康局：0737-2805823
附件1：沅江市衛生事業單位2024年公開招聘專業技術人員職位表.xls
附件2：湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
中共沅江市委機構編制委員會辦公室
沅江市人力資源和社會保障局
沅江市衛生健康局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1906370.html
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