為加強學校教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶化工職業學院始建于1964年，是由重慶市人民政府舉辦，市教委主管的專科層次公辦普通高等學校，是重慶市高水平高職學校立項建設單位。學校現有兩個校區，江北校區地處重慶觀音橋商圈都市旅游區，長壽校區坐落于重慶長壽菩提山文化旅游區菩提山麓，占地700畝，建筑總面積20余萬平方米。

學校有招生專業39個（其中國家級重點建設專業2個，市級重點或骨干專業7個），以工科類專業為主，以化工與醫藥、機電與控制、安全與環保為特色，兼有經、管、藝類專業，現有高職學生近13000人，是一所行業優勢突出、辦學特色鮮明的高職院校。有專兼任教師700余人，其中高級職稱教師占專任教師30%以上，碩士研究生以上教師占75%以上，“雙師型”教師占專業教師80%以上，有國務院津貼獲得者、巴渝青年學者等高層次人才30余名；是重慶市高水平高職學校和2個A類專業群立項建設單位、全國黨建示范樣板支部培育創建單位、國家高技能人才培養示范基地、全國石油和化工行業職業教育培訓示范實訓基地、國家三級安全生產培訓機構、重慶市高技能人才培養示范基地；是“重慶市文明校園”“重慶市綠色校園”“重慶市職業教育先進單位”。近幾年來，學生在全國職業院校等技能大賽中20余次榮獲團體一等獎。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員16名，具體崗位詳見《重慶化工職業學院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月24日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格現場復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業研究生可推遲至2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格現場復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件4、5）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件7）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件8）進行專業資格審核。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名和現場資格復審的方式。各單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

（一）提交報考申請。報考人員在公告發布之日至2022年6月23日24時期間，登錄重慶化工職業學院網站（http://www.cqcivc.edu.cn）下載《重慶化工職業學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、重慶化工職業學院公開招聘工作人員個人信息一覽表（附件3），如實填好后，以“姓名+專業+崗位+高校人才網”命名，將報名登記表（附件2）和個人信息一覽表（附件3）發到一覽表（附件1）公布的崗位對應的報名郵箱里，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含1寸免冠照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）查詢資格初審結果。學校各招聘單位或部門根據報考人員在電子郵件上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審。初審須在2022年6月27日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。報考人員請于2022年6月27日登錄重慶化工職業學院網站首頁公告欄查詢資格初審結果，并下載了解現場復核審查具體事宜。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年6月27日24時以前及時進行修改，以“報考信息修改+姓名+專業+崗位”格式命名后再傳報名郵箱重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見附件1）。

（三）現場復審報考資格。應聘者根據重慶化工職業學院網站首頁公告欄里公布的現場復審報考資格事宜（復審時間另行通知，請見重慶化工職業學院網站首頁公告欄通知），須持《現場資格審查所需材料》（附件9）到現場進行資格復審。

應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在結構化面試前向學校出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件10），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（四）領取準考證。復審報考資格合格者，現場領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到指定的考點參加考試。復審報考資格不合格者，取消資格，不能參加考試考核。因準考證丟失而影響參加考試的責任，由考生自行負責。

（五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括專業能力測試和結構化面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶化工職業學院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

公共科目筆試分值100分，考試大綱主要參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱（2022年4月）》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，均采用閉卷筆答方式。筆試內容主要為《綜合基礎知識（教育類）》，同時有一定量的時事政治、教育政策、學校校情、專業知識等應知應會知識點。筆試時間90分鐘。

公共科目考試具體時間及地點見重慶化工職業學院網站首頁公告欄通知。

專業科目考試的具體時間及地點以學校網站公布為準。

（二）心理測試

心理測試由學校在結構化面試前組織，參加心理測試對象為有結構化面試資格者，測試結果僅作為綜合評價面試者的參考，不納入考試成績中。

（三）面試

面試項目各項分值均為100分。各項面試時間分別為：專業能力測試總用時不超過60分鐘，以及結構化面試10分鐘。各崗位面試項目根據《重慶化工職業學院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）標示的考試類型不同，分別為：

1.A類崗位面試，采取專業能力測試【試講+技術技能測試（實驗操作、設備操作或軟件操作、技術技能筆答等考試考核方式）】+結構化面試。

2.B類崗位面試，采取專業能力測試（試講）+結構化面試。

3.C類崗位面試，采取專業能力測試（案例分析）+結構化面試。

各崗位開展面試的時間、具體內容及地點通過重慶化工職業學院網站首頁公告欄通知。

在面試環節前或時有一科目及以上缺考的，不得進入面試環節或下一個面試環節。

A類崗位進入面試環節中專業能力測試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入面試環節中結構化面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試（試講+技術技能測試）成績之和，從高到低依次確定；

B類崗位進入面試環節中專業能力測試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入面試環節中結構化面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試（試講）成績之和，從高到低依次確定；

C類崗位進入面試環節中專業能力測試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入面試環節中結構化面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試（案例分析）成績之和，從高到低依次確定；

若最后一名筆試成績或專業能力測試或面試環節人選成績相同，則并列進入下一環節。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，由學院報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，因考生棄考等導致未達到規定面試比例的，考生各科成績均不得低于70分。

（四）考試總成績計算

A、B、C類各崗位考生的考試總成績=公共科目成績×30%+專業能力測試成績×30%+結構化面試成績×40%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業能力測試成績、公共科目成績高者優先；若仍相同，則加試專業能力筆試，以加試成績高者優先。

體檢由招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶化工職業學院網站（網址：http://www.cqcivc.edu.cn）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期五年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系或者調到其他機關事業單位的，應按照雙方簽定的協議書中有關違約責任規定執行。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

（一）本公告由重慶化工職業學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

（二）考試考務咨詢電話：023-81886011（梁老師、劉老師）

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶化工職業學院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表（附后）；

2.重慶化工職業學院公開招聘工作人員報名登記表；

3.重慶化工職業學院公開招聘工作人員個人信息一覽表；

4.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄；

5.普通高等學校本科專業目錄（2022）；

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）；

7.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）；

8.職業教育專業目錄（2021年）；

9.現場資格審查所需材料；

10.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書；

11.新冠肺炎疫情防控告知書。

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！