空軍軍醫大學基礎醫學院是學校基礎醫學教學、科研和學員教育管理的主責單位。學院機關設教學科研處、政治工作處、綜合辦公室，下轄17個教研室和6個學員大隊，管理本科生3000余名。建校80余年來，堅持教學至上，科研創新，轉化突出的教、研、用全面相長發展之路，先后為全軍、全國培養了1107名碩士和918名博士。學院現有基礎醫學、生物學兩個一級學科，是國家首批博士、碩士學位授權點和博士后流動站，下設11個二級學科，包括6個國家重點學科、5個國家重點實驗室組成學科，擁有轉化醫學國家重大科技基礎設施（西安）和國家級基礎醫學實驗教學示范中心；2018年首批入圍國家“雙一流”學科。學院師資力量雄厚，結構合理。現有研究生導師113人，其中博士研究生導師53人，包括中國科學院院士1人、中國工程院院士1人，國家“杰青”4人、“優青”2人，國家百千萬人才3人，中國科協青年托舉人才4人，共8人獲博士后創新人才支持計劃；國際和國家學術團體（一級學會）副理事長以上5人次，“何梁何利”獎2人，“求是工程”獎2人，“973”首席科學家2人次，軍隊級高層次創新領軍人才和拔尖人才12人次；基金委創新研究群體1個、國家級教學團隊1個、教育部、科技部創新團隊3個、軍隊優秀教學團隊2個、陜西省各類科技創新團隊10個、教學團隊3個。學院堅持原創性基礎醫學理論研究，保障平戰結合的軍事醫學重大需求，強化國際前沿關鍵技術平臺，注重醫學科學轉化應用實踐，形成了細胞與分子醫學、腦科學與神經生物學、感染與免疫學、生理與病理學等4個基礎醫學學科群和方向，“教、研、醫、用”一體發展，無縫鏈接。在腫瘤驅動性信號通路的促癌新機制、感覺與情感認知的神經機制、炎癌轉化重塑免疫微環境調控機制及靶向治療、重要病原體感染和炎性疾病調控機制、心血管系統內源性保護機制的精準干預和轉化等研究領域取得了系列成果，形成了特色優勢。

為進一步加快我院建設發展，根據軍隊博士后相關規定和《空軍軍醫大學關于進一步加強博士后工作的意見》（校研[2021]556號）文件精神，我院基礎醫學、生物學博士后流動站常年招聘博士后研究人員，不限名額，隨時申請。

一、招收類型

01全額資助地方博士后

面向地方應屆畢業博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才。

02部分資助地方博士后

面向地方已就業的博士畢業生。

03軍隊人員博士后

面向軍隊在職干部、軍隊文職人員。

二、申請條件

01基本條件

1.年齡35周歲以下，專業為特種醫學、基礎醫學、生物學、臨床醫學、生物醫學工程、心理學、公共衛生與預防醫學、口腔醫學和藥學等相關專業，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位3年以內，同等學力博士也可入站；

2.品學兼優、遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術研究的潛力；

3.除應屆博士畢業生外，地方在職人員申請全額資助博士后，需出具原人事關系單位開具博士后進站后解除勞動合同承諾書，申請部分資助博士后需出具原單位保留工作合同和工資待遇證明；

4.申請人的進站研究計劃需與合作導師的科研課題或研究方向相關（導師研究方向見附件）；

5.申請進站的博士后研究人員，必須全脫產進站，不得兼職從事博士后研究工作。

02學術成果條件

近3年以第一作者在SCI收錄期刊發表過至少1篇論著或以項目負責人承擔過國家級科研項目，申請入站的博士后學術水平由基礎醫學院博士后流動站專家學術委員會考核認定。

三、工資福利待遇

01工資構成

博士后人員工資由基本工資、生活補貼、科研崗位津貼、助研津貼、社會保險、工作津貼、績效工資、房租補貼等組成。

02工資標準

全額資助博士后年基本收入不低于30萬元，部分資助博士后人員年基本收入不低于17萬元。基本工資參照并高于西安市年度社會平均工資標準核發，2022年為8000元；全額資助博士后生活補貼為6000元/月，部分資助博士后生活補貼為3000元/月；助研津貼由博士后合作導師按3000-8000元/月發放，從科研課題經費中列支；社會保險按國家和陜西省有關標準繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險；入站第一年工作津貼按3000元/月發放，入站第二年起，工作津貼按照年度考核結果動態調整：考核優秀的次年工作津貼按1檔即5000元/月發放，考核良好的按2檔即3000元/月發放，考核合格的按3檔即2000元/月發放，發放周期一年；績效工資根據在站期間承擔課題、論文發表、授權專利等情況確定，達到績效工資發放標準的，自入站之日起一次性補發在站2年績效工資；科研崗位津貼為2000元/月；房租補貼3500元/月，為無法安排公寓住房的博士后發放。以上所列均為稅前工資標準。

03工資發放項目

全額資助博士后享受以上全部工資待遇及績效工資；部分資助博士后享受生活補貼、助研津貼、績效工資、工作津貼、房租補貼和科研崗位津貼。

04其他福利待遇

1.地方博士后配偶及未成年子女可以隨本人落戶，博士后子女入托問題，按我校聘用人員同等待遇辦理；

2.進站博士后可直接認定中級職稱。博士后期滿出站前，可按有關規定在我校參評高級職稱；

3.地方博士后工作期滿后，符合規定條件的，可優先引進為軍隊文職人員。在站期間獲得國家和軍隊科學技術獎勵，以及入選國家博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、中國博士后科學基金資助的，優先推薦辦理；

4.地方博士后研究人員期滿出站，從學校科研助理崗位指標中單獨分配名額辦理聘用手續，薪酬工資由合作導師科研經費中的勞務費支出，科研學術處給予配套補助。

四、出站標準

01基本條件

完成博士后聘用合同（工作協議）中所列研究工作，提交博士后研究工作報告，出站考核評定為合格以上等次。

02學術成果條件

出站博士后，須在站期間以第一作者（排名第一）、空軍軍醫大學為通訊作者單位發表SCI論著1篇（IF≥5）或SCI論著累計IF≥8。

03其他條件

博士后在站期間如果以本人為負責人、空軍軍醫大學為項目單位獲國家自然科學基金項目資助、國家或陜西省博士后項目資助的，須在出站前完成所獲科研項目資助研究工作，提交項目結題報告。

五、聯系方式

通訊地址：陜西省西安市長樂西路169號

空軍軍醫大學基礎醫學院

郵編：710032

聯系人：劉老師

聯系電話：029-84712229、15229089618

郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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