為全面實施“人才興德”戰略，優化全市事業單位人才隊伍結構，根據《德州市“三年十萬大學生興德計劃”實施方案》《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規定，經研究，決定統籌開展全市事業單位長期引進博士研究生工作，現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
國內普通高等院校博士研究生，承擔國家博士研究生教育任務的科研機構畢業生，經教育部學歷學位認證的國（境）外高校博士研究生。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在40周歲以下；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有人才引進單位要求的專業或技能條件；
（六）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。已在德州市區域內各級機關事業單位工作的在編在崗人員不得應聘。
應聘人員不得報名有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定情形的人才引進單位。
三、引進崗位
通過“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會保障局”網站、各縣（市、區）政府網站面向社會發布引進公告。
本公告為長期引進公告，統籌德州市事業單位引進博士研究生崗位。自公告發布之日起開始報名，根據報名情況，由人才引進單位及時啟動測評、考察、體檢等程序。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1.電話咨詢：請撥打公告所列咨詢電話，進行人才引進咨詢。為便于進一步溝通，有意向的請加入德州市長期引進博士研究生微信群，由人才引進單位工作人員提供“一對一”咨詢服務。
2.發送報名信息：填寫《德州市事業單位長期引進博士研究生報名登記表》(附件1)（word及pdf版本），將居民二代有效身份證、畢業證、學位證、誠信承諾書等掃描成pdf文件，發送郵件到指定郵箱，郵件主題欄為“博士引進：姓名+報名日期”(如：博士引進：***+年月日報名)。郵件發送完成后請電話確認。
3.雙向選擇：市、各縣（市、區）事業單位人事綜合管理部門可綜合報名咨詢博士研究生的專業情況、工作經歷和本人意向向有關部門單位進行推薦對接。博士研究生與對接的事業單位達成雙向選擇意向的，進入資格審查環節。未達成雙向選擇意向的，有關單位要將有關情況及時報同級事業單位人事綜合管理部門，市、各縣（市、區）事業單位人事綜合管理部門可以另行推薦對接單位。
4.資格審查：雙向選擇初步達成意向的，人才引進單位指定專人負責資格初審工作，確定報名合格人選。對應聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息材料。應聘人員提供的相關信息材料如有不實，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其報名資格，情節嚴重的要追究責任。資格審查結果通過電話給予回復。
（二）組織測評
博士研究生引進不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數進入測評環節，由人才引進單位適時組織測評。各人才引進單位可根據單位和崗位實際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業測試等方式進行測評，經市事業單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測評主要考察應聘人員的職業道德、組織協調、決策分析、心理素質、儀表儀態、言語表達等基本素養以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業知識等。具體測評方式和有關工作安排形成工作方案，由人才引進單位通知應聘人員并組織實施。
通過測評后，由人才引進單位組織考察體檢，可根據實際情況調整考察體檢的先后順序。
(三)考察體檢
人才引進單位或其主管部門根據有關規定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。
體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經人才引進單位同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。
（四）公示聘用
體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，市直事業單位引進的博士研究生在“燈塔—德州黨建”、德州市人力資源和社會保障局網站公示，各縣（市、區）引進的博士研究生由同級事業單位人事綜合管理部門在各縣（市、區）相關網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發放《事業單位引進人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續，按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、相關待遇
引進的博士研究生享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發[2020]13號）等文件規定的相關政策待遇。
六、其他事項
應聘人員在報名、測評、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。應聘人員在整個人才引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，請及時聯系所報單位變更聯系電話。
本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話（0534-）：
德州市事業單位人事綜合管理部門26870842687677
德城區事業單位人事綜合管理部門2671798
陵城區事業單位人事綜合管理部門8327886
禹城市事業單位人事綜合管理部門7365928
樂陵市事業單位人事綜合管理部門6990123
寧津縣事業單位人事綜合管理部門5421931
齊河縣事業單位人事綜合管理部門5337611
臨邑縣事業單位人事綜合管理部門7803886
平原縣事業單位人事綜合管理部門4256611
武城縣事業單位人事綜合管理部門6211793
夏津縣事業單位人事綜合管理部門3211187
慶云縣事業單位人事綜合管理部門3321470
德州天衢新區事業單位人事綜合管理部門2569118
附件：
2.誠信承諾書
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://hrss.dezhou.gov.cn/n49548047/n49548127/c87366449/content.html
