根據《中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規[2016]3號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等文件精神,經研究，報中共吉首市委人才工作領導小組審定同意，并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進急需緊缺學科教師46名。現將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行,市紀委監委全程監督。
二、引進條件
參加人才引進人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想道德和政治素質，熱愛教育事業;
3.具有較強的業務能力和綜合素質，能勝任崗位需要；
4.具備崗位所需的專業、技能及其他條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年3月至2006年3月期間出生）。
7.普通高校畢業生是指通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校或科研機構，2022年、2023年、2024年畢業的未落實工作單位的普通高校學生。
8.報考人員須取得報考崗位要求的教師資格。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.定向委托培養的，以及按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
4.吉首市在編工作人員；
5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
6.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員（2024屆畢業生可不受限制）；
7.現役軍人；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.法律、政策規定不能聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2024年吉首市教體局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表（第一場）》(附件1)、《2024年吉首市教體局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表（第二場）》(附件2)。本次公開引進計劃分兩個場次先后進行，共計引進人才46名，其中，第一場引進計劃26人,第二場引進計劃20人。第一場引進計劃未滿的，剩余計劃增補至第二場引進計劃。引進計劃如有變化另行公告。
四、引進程序
（一）信息發布
公開引進人才信息通過吉首市人民政府網站（備注：市人民政府網→招考信息）、吉首教體工作在線微信公眾號面向社會公開發布。
（二）報名時間
兩場次需要分別在規定時間內進行報名。
1．報名時間:
第一場：2024年3月20日—3月22日（上班時間）；
第二場：2024年4月17日—4月19日（上班時間）。
2．報名方式及要求:
①報名方式:電子郵件報名方式，每個考生每場限報一個崗位。
②報名手續:報考人員在規定報名時間內下載填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3），與本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發送至rsg8515500@163.com郵箱，郵件標題統一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫并在報名截止前撥打報名咨詢電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件。未按要求報名的，視為報名無效。
③對尚未取得學歷學位證書或教師資格證的應屆畢業生，可憑學校證明材料或個人承諾書報名。在2024年7月31日前需提供學歷學位證書或教師資格證原件，其中留學回國的應屆畢業生還應于2024年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證，否則取消資格。
④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考證明。
⑤報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）。所學專業已列入《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；報考人員所學專業未列入《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市委組織部、市人社局、市教體局認定。
（三）資格審查
資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1.綜合素質考核。
資格初審合格的考生，如超出崗位引進計劃數5倍以上，則先進行綜合素質考核，由市委組織部牽頭組織，市人社局、市教體局具體實施。綜合素質考核成績當場告知，按崗位計劃數1:3確定專業能力面試對象，入圍末位成績相同的一并進入面試。
綜合素質考核時間分場次另行通知。
2.專業能力面試。
面試由市委組織部、市人社局會同相關單位組織實施。專業能力面試以試講的方式進行，面試時間15分鐘，主要測試考生的專業素質和課堂教學能力。開考比例原則上不低于1:3，對報名合格人數未達到開考比例的崗位,經研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。面試成績以百分制計算，合格分數線設置為70分。考生的面試成績達不到最低合格分數線的，不能確定為體檢對象。
第一場面試地點設在吉首市內，第二場面試地點設在長沙市內，準考證領取及具體面試時間、地點分場次另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，體檢工作由市教體局統一組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委[2020]10號文件執行，報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的，在規定的時間內可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局、市教體局進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況。考察合格人員經研究為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，體檢、考察遞補次數均不超過兩次。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，招聘多人的同一學段學科若聘用單位不同的，聘用時按面試成績由高分到低分進行選崗。聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
五、主要優惠政策及待遇
凡引進的急需緊缺學科教師需簽訂5年服務合同，試用期滿合格，按照《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉人才發[2021]1號)文件規定，符合條件的在服務期內可享受以下優惠政策。
（一）經濟待遇：全日制重點本科學歷人才安家費2萬元，5年內生活補貼10萬元；全日制碩士研究生、具有副高級專業技術資格人才安家費4萬元，5年內生活補貼12萬元；專利人才、專家學者、全日制博士研究生、具有正高級專業技術資格人才安家費15萬元，5年內生活補貼30萬元。
（二）住房保障：引進人才5年內優先入住人才公寓或由用人單位發放租房補貼。租房補貼按全日制本科及中級專業技術資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業技術資格人員1000元/月，專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業技術資格人員1500元/月標準發放。
（三）購房補貼：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業技術資格人員在市內購房的，享受一次性購房補貼20萬元。
（四）配偶安置：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業技術資格人員配偶在體制內的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調入我市按照全市崗位需求對等安置工作；體制外配偶根據個人專長在市屬國有企業優先聘用。
六、本公告由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局、吉首市教育和體育局負責解釋。
報名咨詢電話:0743—8515500（市教體局）
監督電話:0743—12388（市紀委監委）
吉首市人力資源和社會保障局
中共吉首市委組織部
吉首市教育和體育局
2024年3月11日
相關附件下載：附件1：2024年吉首市事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表（第一場）.xlsx
附件2：2024年吉首市事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表（第二場）.xlsx
附件4：湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
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