為進一步加強我院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，結合我院事業發展實際需要，2024年擬面向社會引進長沙市衛生健康高層次專業人才10名。為拓寬醫院高層次人才引進渠道，鼓勵全體職工及社會人員參與優秀人才的推薦工作，可獲得最高10萬元推薦獎勵，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

二、其他條件

（一）學科領軍人才：

符合下列條件之一：（1）為博士研究生導師且近5年立項并主持國家級科研項目；（2）為博士研究生導師且擔任中國醫師協會、中華醫學會、中華預防醫學會、中國中醫藥學會、中國康復醫學會、中國藥學會、中華護理學會、中國中西醫結合學會、中華口腔醫學會專業委員會常務委員及以上學術職務或省級相應學會專業委員會副主委及以上學術職務；或為博導且擔任國家級國家級醫學重點專（學）科、平臺負責人。（3）近5年獲得省級科技獎勵二等獎（排名前三）及以上獎勵；（4）省名中醫（藥）師、省名老中醫藥專家傳承工作室專家、省級中醫藥領軍人才；（5）享受省級及以上政府特殊津貼；（6）國家級人才項目人選；（7）省級人才項目第一層次或相當層次人選。

相關待遇：聘期內最高給予100萬元獎勵補貼。擔任國家級平臺負責人單位給予100萬獎勵配套，其他引進待遇可"一事一議"。

（二）專業骨干人才：

符合下列條件之一：（1）近5年立項并主持省級科研項目2項及以上或國家級科研項目1項及以上；（2）擔任省級及以上醫師協會、醫學會、預防醫學會、中醫藥學會、康復醫學會、藥學會、護理學會、中西醫結合學會、口腔醫學會專業委員會常務委員及以上學術職務或地市級相應學會專業委員會副主委及以上學術職務；或擔任省級及以上醫學重點專（學）科、平臺負責人；（3）近5年獲得省級科技獎勵三等獎（排名首位）及以上獎勵；（4）青年岐黃學者支持項目人選或市級及以上名老中醫（藥）專家學術經驗繼承指導老師；（5）省級人才項目第二層次或相當層次人選；（6）符合學科領軍人才崗位要求。

具有博士學位者職稱可放寬至副高。具有博士學位且為正高職稱者年齡可放寬至50周歲。

相關待遇：聘期內最高給予80萬元獎勵補貼。擔任省級及以上平臺負責人單位給予80萬獎勵配套，其他引進待遇可"一事一議"。

（三）緊缺急需人才：

符合下列條件之一：（1）近5年立項并主持省級及以上科研項目1項及以上；（2）省青年神農學者、地市級名中醫；（3）省級人才項目第三層次或相當層次人選；（4）近5年獲得市廳級科技獎勵一等獎（排名首位）；（5）符合學科領軍人才或專業骨干人才崗位要求。

具有正高職稱，且有三甲醫院10年及以上工作經歷者年齡可放寬至50周歲。主持國家自然科學基金青年項目的醫學博士不作職稱要求。

相關待遇：聘期內最高給予50萬元獎勵補貼。擔任市級及以上重點學（專）科負責人/質控中心主任單位給予50萬獎勵配套，其他引進待遇可"一事一議"。

三、推薦獎勵

在人才引進報名期內，推薦人向人力資源管理部推薦符合崗位條件的人才,推薦時填寫《長沙市婦幼保健院高層次人才推薦表》，并提供被推薦人的個人簡歷、《長沙市衛生健康高層次專業人才申報表》、各類崗位條件相關證件復印件、如身份證、學歷證，職稱證、聯系方式等相關資料。被推薦人員經引進流程被成功錄用后（具體日期以簽訂人才協議為準），一月內向推薦人發放獎勵。原則上一名人才只能有一名推薦人，若出現重復推薦的情況，則以首次推薦并取得人才確認的推薦人為準。被推薦人員必須符合崗位要求，虛造信息者，經查實取消推薦獎勵。

四、報名方式

報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業人才”-“長沙市屬公立醫院引進的高層次專業人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛生健康高層次專業人才申報表》;點擊“業務辦理”進行申報。

詳細通知網址：2024年長沙市衛生健康高層次專業人才引進公告http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html

五、聯系電話：

1、長沙市婦幼保健院人力資源管理部：0731-84196605

2、報名技術咨詢電話：4009875000

長沙市婦幼保健院

2024年3月12日

長沙市婦幼保健院高層次人才推薦表.xlsx

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