廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
憑借良好的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發(fā)展貢獻金融力量，被評為全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位、廣州國資系統(tǒng)先進基層黨組織、廣州國資系統(tǒng)“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業(yè)清廉金融文化建設優(yōu)秀單位。
因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及任職條件
（一）支行行長（若干名）
·崗位職責
1、主持支行全面工作，根據總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施；
2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設；
3、負責支行的內部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。
·任職要求
1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經驗，熟悉銀行的各項產品、業(yè)務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業(yè)知識；
4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強；
5、符合上級監(jiān)管機構有關任職資格的規(guī)定。
（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）
·崗位職責
分管支行公司/零售業(yè)務，負責支行業(yè)務營銷推動和拓展，協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。
·任職要求
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務，具有較強的市場開拓，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業(yè)知識。
（三）普惠金融部負責人（1名）
崗位職責
1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行普惠小微業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微業(yè)務經營指標；
2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務營銷，制定普惠小微業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；
3、負責普惠小微業(yè)務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業(yè)務情況進行考核及資源分配;
4、按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
·任職要求
1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；
4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
（四）票據中心負責人（1名）
崗位職責
1、負責制定并組織實施分行票據業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行票據業(yè)務經營指標；
2、指導和協調轄屬支行做好票據業(yè)務營銷工作，制定票據業(yè)務相關管理制度，做好票據業(yè)務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作；
3、負責對轄屬支行票據業(yè)務完成情況進行考核及資源分配;
4、按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
·任職要求
1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經驗，其中3年（含）以上票據業(yè)務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；
4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
（五）公司/零售/普惠小微業(yè)務團隊負責人（若干名）
·崗位職責
負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發(fā)；協助支行長做好團隊業(yè)務的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務考核指標。
·任職要求
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經驗，具有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
（六）公司/零售/普惠客戶經理（若干名）
·崗位職責
負責公司/零售/普惠客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的公司/零售/普惠考核指標，并對所主辦的信貸業(yè)務資產質量負責。
·任職要求
1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、1年（含）以上銀行公司/零售/普惠業(yè)務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。
（七）貸后管理崗
崗位職責
1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；
2、根據監(jiān)管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作，以及整改督導工作；
3、負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控、風險提示和預警工作；
4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。
·任職要求
1、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、2年（含）以上信貸業(yè)務或信貸風險管理工作經驗，具備應聘崗位所需的專業(yè)技能，熟知信貸業(yè)務流程、風險管理流程，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備較強的風險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底；
3、年齡一般在40周歲（含）以下；
4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
（八）合規(guī)管理崗
崗位職責
1、負責組織實施分行內控合規(guī)管理工作，建立健全分行內控合規(guī)制度；
2、負責組織實施分行合規(guī)文化建設、合規(guī)檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統(tǒng)計報送等相關工作；
3、負責協調、監(jiān)督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作；組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作；配合監(jiān)管機構開展反洗錢監(jiān)管、調查。
任職要求
1、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2、具有2年（含）以上銀行合規(guī)工作經驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備應聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
3、年齡一般在40周歲（含）以下；
4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
二、應聘方式
登錄我行官方網站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
應聘截止時間為2024年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
聯系人：趙小姐
電話：0769-38932811
廣州銀行股份有限公司東莞分行
2024年3月11日
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