為滿足新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“三新煤業(yè)公司”）工作需要，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，依法依規(guī)逐步逐項恢復(fù)三新煤業(yè)公司生產(chǎn)系統(tǒng)，面向社會市場化公開招聘多個崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司始建于1958年，位于尼勒克縣砂特布拉克煤礦區(qū)，距尼勒克縣城約90千米，為國有獨資企業(yè)。2013年兵團安監(jiān)局考核定級為“二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)礦井”
目前已投資約4.47億元，選煤能力達(dá)120萬噸/年以上。
二、招聘崗位
公開招聘崗位共計45個，其中：管理崗10人、技術(shù)人員及工作人員35人。詳見《公開招聘崗位要求一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋粓猿謱嵤虑笫牵c三新煤業(yè)公司發(fā)展穩(wěn)定實際相結(jié)合；堅持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合條件人員均可參與，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、社會參與人員、人才中介機構(gòu)推薦人員等。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；
2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；
3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件；
4.大專以上學(xué)歷，50歲以下，詳細(xì)條件以《公開招聘崗位要求一覽表》為準(zhǔn)（附件1）；
5.工作經(jīng)驗豐富或技能優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）崗位具體要求
崗位具體要求詳見《公開招聘崗位要求一覽表》（附件1）。
（三）其他
1.研究生（雙證研究生，不含同等學(xué)力、研修班類研究生）及以上學(xué)歷，獲得兵團級及以上表彰、榮譽稱號者，具備高等級相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證者并擁有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者，同等條件下可優(yōu)先聘用。
2.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日。
3.有下列情形之一的，不得報考：
（1）最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；
（4）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）屬于應(yīng)回避情形的；
（8）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
六、信息發(fā)布平臺
《招聘公告》在四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn)、國投公司微信公眾號等平臺上發(fā)布。《公開招聘崗位要求一覽表》《應(yīng)聘報名表》請在四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn)或國投公司微信公眾號上自行下載。
七、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年3月12日—3月20日。
2.資格審查時間：2024年3月21日
3.報名方式：應(yīng)聘人員按照招聘崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫《應(yīng)聘報名表》（附件2）。并將以下材料的掃描件打包后（用報名崗位+姓名命名）發(fā)送至公開報名郵箱517437790@qq.com。
（1）有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）、專業(yè)技術(shù)證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料。
（2）崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料；崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
（二）資格審查
主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷，有無犯罪記錄等情況。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。
（三）面試
面試時間及地點另行通知,面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
面試總分值為100分，總分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.管理人員面試：分為競聘演講和面試答辯考評。
①競聘演講：出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過8分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對應(yīng)聘崗位認(rèn)知，履職思路）。面試考官對競聘者演講情況進(jìn)行綜合評議，分值40分。
②面試答辯考評：演講完畢后進(jìn)行面試，面試以“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進(jìn)行綜合評議，分值60分。
2.技術(shù)員及工作人員面試：采用面試答辯考評，以“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進(jìn)行綜合評議。
（四）組織考察
考察堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，以貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。考察采取實地走訪或通過第三方背調(diào)公司等方式，嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、談話等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績?nèi)∪恕?/span>
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。
（六）遞補
在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補體檢人員。
（七）聘任決定及公示
根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績、體檢結(jié)果、組織考察、公示等，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。
（八）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題經(jīng)調(diào)查核實，認(rèn)定為不屬實的，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。對反映有較重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
（九）其他
招聘空缺崗位面向報考人員中符合調(diào)劑條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑時間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由國投公司研究決定。
八、監(jiān)督
本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對于違反規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，國投公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。
九、其他事項
1.應(yīng)聘人員務(wù)必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。
3.應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。
5.本公告由國投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：錢先生
咨詢電話：18997588216
監(jiān)督電話：0999-8189371
新疆可克達(dá)拉市國有資本投資運營有限責(zé)任公司
2024年3月11日
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