為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大引才力度,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)[2018]54號(hào))等文件精神,我區(qū)決定組織部分中小學(xué)校到區(qū)內(nèi)高校公開招聘43名教師(初中28人、小學(xué)15人)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
2022年普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè);
(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(五)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件;
(六)年齡在35周歲以下(
(七)招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘工作將分別在玉林市、南寧市有關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行,具體安排如下:
招聘站點(diǎn)一:南寧師范大學(xué)(五合校區(qū))
招聘活動(dòng)日期:2022年6月17-19日
報(bào)名時(shí)間:18日上午9:00-12:00;筆試時(shí)間:下午15:00-16:00;面試時(shí)間:19日上午9:00。
招聘地點(diǎn)二:玉林師范學(xué)院(東校區(qū))
招聘活動(dòng)日期:2022年6月20-22日
報(bào)名時(shí)間:21日上午9:00-12:00;筆試時(shí)間:下午15:00-16:00;面試時(shí)間:22日上午9:00。
招聘工作按招聘活動(dòng)站點(diǎn)的時(shí)間順序進(jìn)行,招聘崗位計(jì)劃按照招聘站點(diǎn)的崗位計(jì)劃完成簽約人數(shù)進(jìn)行核減,已完成簽約的崗位計(jì)劃不再進(jìn)行招聘,對(duì)核減后剩余的崗位計(jì)劃將在下個(gè)站點(diǎn)招聘活動(dòng)舉辦前另行公告。
特別提示:根據(jù)招聘地點(diǎn)疫情防控要求,非以上2所院校的在校生參加招聘會(huì)的,須按照招聘活動(dòng)站點(diǎn)的疫情防控要求管理。
四、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進(jìn)行,具有研究生學(xué)歷學(xué)位的可免筆試,直接進(jìn)入面試。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式和資格審核。各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘人員的咨詢、報(bào)名和面談,對(duì)應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書等材料,對(duì)照《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》的崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。
應(yīng)聘者必須提供以下材料:
1.填寫《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(一式兩份,附件2)并親筆簽名,然后使用手機(jī)掃碼登錄指定網(wǎng)頁(yè)再次填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息,填寫的信息必須與報(bào)名登記表的信息一致,以便核驗(yàn);
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等需提供證件原件核驗(yàn)后,收復(fù)印件各一份;
3.海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;
4.?2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明,但必須在
5.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在
6.2020年、2021年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生,須提供所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證,收復(fù)印件各一份。未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在
7.報(bào)名時(shí)考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復(fù)印件各1張(身份證正面用于粘貼在報(bào)名表上);
8.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
(二)筆試
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,當(dāng)日下午組織開展筆試工作。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員確定為筆試人選。筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn),由赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)公布,不再逐一電話通知考生參加筆試。若崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例1:3,且確需開考的,須經(jīng)赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考,開考崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。
筆試成績(jī)實(shí)行100分制,60分為合格,筆試考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘,筆試內(nèi)容以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識(shí)點(diǎn)。筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。考生未按時(shí)參加筆試的,視為自動(dòng)放棄。
筆試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布筆試成績(jī)、以及進(jìn)人面試人員名單。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。
(三)面試
面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī),按照崗位成績(jī)不低于的1:3比例從高分到低分確定面試人選,筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。若崗位達(dá)不到面試開考比例1:3,且確需開考的,須經(jīng)赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。同一崗位如有研究生報(bào)考的,可與筆試入圍人員共同進(jìn)入面試。面試考生名單、面試時(shí)間和地點(diǎn),以及面試成績(jī)由赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)公布。考生未按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
面試采取試講方式進(jìn)行,每位考生面試前有備課時(shí)間30分鐘,面試時(shí)間為12分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制,60分為合格。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī),由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意,由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(七)考核
按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核,全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等,并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(八)擬聘人員確定
經(jīng)面試、考核、體檢合格人員,確定擬聘用人員名單。
(九)公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用管理及違約責(zé)任
(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。
(二)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格予以正式聘用,考核不合格取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
七、防疫要求
(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥
(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求,服從招聘院校及工作人員的管理,自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
八、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn),每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息,如要報(bào)告,只能表述面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。
(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,招聘過(guò)程中須保持通訊暢通(面試時(shí)除外),如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)本公告在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gbq.gov.cn)等相關(guān)政府網(wǎng)站以及微信公眾號(hào)“港北教育”上發(fā)布。
本公告未盡事宜由港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0775-4239885/4236859/4550850
港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
文件下載：
附件1：2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls
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