課題組介紹
盛欣，浙江大學“百人計劃”研究員，博士生導師。盛欣課題組成立于2021年9月，致力于通過采用貝葉斯共定位分析、孟德爾隨機化等多組學整合分析算法并自行研發算法來理解究竟在腎臟的何種細胞中何種致病基因發揮著重要致病作用。實驗室有全面完善的慢性腎臟病（CKD）疾病表型（腎小球濾過率、血壓、尿酸代謝等）豐富的多人群GWAS數據資源、人和不同小鼠疾病模型，以及疾病發展不同階段的人、小鼠的腎臟、血液的多組學數據及單細胞多組學數據。在博后期間的研究中，盛欣研究員先后揭示了40多個糖尿病腎病的潛在致病基因（PNAS, 獨立一作，2020），200多個影響腎內皮表型（高血壓、腎功能、尿酸代謝等）的潛在致病基因，并自行研發了通過比較混合效應模型精準追溯致病效應所源于的細胞類型（Nature Genetics, 一作一，2021），所鑒定的靶點中，例如MANBA（Science Translational Medicine, 一作三, 2021）、CASP9（Science Advances, 2021, 合作作者），DACH1（Journal of Clinical Investigation, 2021,合作作者）等多個基因的致病機制已得到清晰的實驗驗證與機制解析，尤其針對MANBA還采用貝葉斯算法精準定位到1個SNP其等位基因型可直接決定腎小管上皮細胞中溶酶體形態。相關研究成果多次在Nature Genetics、Cell Metabolism、Science Translational Medicine、PNAS等重要期刊發表論文29篇，累計影響因子大于460分，近五年引用量超過1900次，其中25篇（共29篇）屬于高被引論文（h指數=20，i10指數=25），已發表一作（含共一）或通訊論文7篇，其研究成果屢次獲得Nature Reviews Nephrology、Nature Reviews Genetics等雜志的專題報道，21年受邀于美國腎臟病年會做特邀口頭報告。博士階段開發的哺乳動物轉錄組數據庫MTD已被Springer出版社《深度測序數據分析》收錄，并與Human Protein Atlas (HPA), Encode數據庫等共計5個數據庫一同推薦為是五大實用數據庫之一。
課題組成立至今，人才培養成果：已指導博后成功申請并立項省自然科學基金探索項目！
多項研究成果初現:（1）開發完成新的算法體系以解析CKD的致病細胞，正在展開實驗驗證；（2）建立完善的我國群體狼瘡腎炎的多組學數據；（3）建立完善的狼瘡腎炎不同疾病發展階段疾病模型鼠的腎臟、血液的單細胞多組學數據資源，并針對多種主要細胞已有重要發現，文章撰寫中；（4）盛欣研究員自行計算鑒定的新的CKD致病基因，已經小鼠實驗成功驗證，表型顯著，并正在申請專利；（5）通過多組學整合分析發現了致病lncRNA已經實驗成功驗證，文章在投，專利申請中；（6）帶領浙大本科生開發完成全能性干細胞多組學數據庫Toti，文章撰寫中等。
課題組現招聘2名博士后，誠邀各位加入。
招聘詳情
（1）博士后（實驗生物學）
需具備一定的獨立工作能力，博士期間以第一作者發表過同行評議的高水平學術論文，英語溝通能力良好和團隊協作能力。
崗位要求：
1. 年齡35周歲以下，近期（或即將）取得基因組學、生物學或腎臟病學等相關領域的博士學位（先后順序無優先級排序）；
2.扎實的分子生物學和細胞生物學研究經驗，能夠獨立設計、優化和完成相關實驗；
3.熟練掌握以下技能中的數項：PCR、RT-PCR、免疫組化實驗、DNA/RNA提取、Western Blot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR基因編輯、報告基因活性檢驗、細胞培養及轉染、流式細胞分析技術、構建小鼠疾病模型（尤其是CKD和AKI模型）等；
4.熟練掌握多組學（ATAC-seq、RNA-seq等）和單細胞多組學的建庫、測序實驗；
5.熟練掌握CRISPR篩選等實驗，具有腎臟病相關研究經歷者優先考慮。
（2）博士后（生物信息學）
需具備一定的獨立工作能力，博士期間以第一作者發表過同行評議的高水平學術論文，英語溝通能力良好和團隊協作能力。
崗位要求：
1. 年齡35周歲以下，近期（或即將）取得生物信息學、數理統計、計算機、生物醫學或統計相關領域的博士學位（先后順序無優先級排序）；
2.扎實的生物信息學研究經驗，能夠獨立分析基因組、轉錄組、表觀基因組等多組學以及單細胞多組學數據；
3.熟練掌握兩門（R和Perl或Python）或多門計算語言(php、Java、C/C++等)；
4.具有較強的統計學和數學背景，能正確運用統計學方法；
5.具有多組學數據整合分析背景（熟悉QTL識別、貝葉斯共定位、孟德爾隨機化、TWAS、fine mapping等計算），能獨立開發數據庫或算法者優先考慮。
薪酬待遇
博士后
a）按照良渚實驗室博士后管理規定，提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪23萬起，優秀者年薪35萬起），提供五險一金，其他福利待遇根據應聘人員資歷從優提供。
b）支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目。
c）課題組與美國知名實驗室有合作聯系，表現優異者有機會申請國際交流或聯合培養。
d）博士后出站優秀者有機會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的40-60萬安家費及各種人才補貼
招聘程序
請有意者請將以下材料電子版發送到電子郵箱：shengxin@zju.edu.cn。郵件標題請注明“姓名_申請博士后_高校人才網”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。應聘材料將予以保密。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
1.詳細的個人簡歷，包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況。
2. Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和職業規劃。
3.申請人認為其他有借鑒意義的材料。
申請人請額外提供2封或以上推薦信（含導師推薦信，若無請說明，請從推薦人郵箱發出，申請人郵箱發出的視為無效），或提供推薦人聯系方式。
該應聘長期有效，直至相應崗位招聘滿額。
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