中國科學院昆明動物研究所緊密圍繞國家戰(zhàn)略需求，立足中國西南和東南亞豐富的生物資源，以“生物遺傳資源發(fā)掘與利用”及“疾病機理與動物模型、新藥研究”為重點發(fā)展領域，相互交叉合作，開展基礎性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動，為國家生物資源安全、人口健康和社會進步，提供先進的知識、理論和技術支撐。

精神健康問題是現(xiàn)代社會人類面臨的重要健康威脅，以抑郁癥為代表的各類常見精神疾病嚴重威脅人類健康，不僅造成個體情緒調節(jié)的異常，更導致包括注意力、記憶與執(zhí)行能力等多方面認知功能的障礙。為了有效應對這些問題，急需闡明有關疾病和癥狀背后的生物學機制。累積研究表明，人類精神健康受到多方因素的影響，這些疾病一方面受遺傳因素影響很大，另一方面也與環(huán)境的影響息息相關。其中，社會性環(huán)境因素如壓力、創(chuàng)傷性事件等都是損害精神健康的重要因素，而同時，自然環(huán)境中的諸多挑戰(zhàn)，如環(huán)境污染、氣候變化等也在影響著人類健康的方方面面。因此，探討環(huán)境因素如何影響人類精神健康、如何有效應對環(huán)境因素的挑戰(zhàn)，仍是一項迫切任務，也有助于理解精神疾病的發(fā)病機制，尋求潛在干預靶標?；诖耍狙芯拷M組將重點聚焦對個體的社會功能與正常生活影響最為顯著的認知功能障礙，利用基因組、轉錄組、表觀組、暴露組等多組學數(shù)據(jù)，結合基于特定環(huán)境暴露的細胞及動物模型，探討各類環(huán)境因素（如應激、壓力、極端氣候及大氣氧濃度等）對精神健康的影響，同時借助在進化層面獲得相關保護的動物，解析認知功能障礙等精神疾病常見表型的生物學機制，從而為理解人類高級認知和行為表型的生物學機制提供線索，為開發(fā)針對性干預手段提供靶標。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘科研秘書1名，誠摯邀請優(yōu)秀候選人加入我們的團隊，應聘者材料將予以保密。

一、崗位職責

1、協(xié)助學科組長開展科研項目管理及外聯(lián)工作：參與項目申報，負責預算編制、經費賬目管理及項目結題等相關工作；負責實驗室日常行政工作如撰寫報告，接待、宣傳等；

2、實驗室日常管理工作：參與實驗室人事管理，負責實驗設備、試劑購置和維護管理，保障實驗室正常運轉；

3、協(xié)助學科組長管理實驗室團隊，維護實驗室的良好秩序；

4、參與科研工作：開展實驗室的常規(guī)實驗，負責實驗材料培養(yǎng)和收集、管理，進行文獻、數(shù)據(jù)收集和分析等。

二、應聘條件

1、近三年內獲得或即將獲得生物學/財經與人力資源管理/心理學等相關專業(yè)碩士學位，年齡原則上不超過30周歲，特別優(yōu)秀者，學歷條件可適度放寬；

2、責任心強、愛崗敬業(yè)、熱愛科研，對生命科學研究具有濃厚興趣，受過良好的科學研究訓練；

3、具有較強的服務意識和工作責任心，身體健康，工作積極主動，踏實肯干，善于交流協(xié)作；

4、有煙癮、酗酒等不良嗜好者，基本不予考慮。

三、聘后管理及待遇

1、崗位實施項目聘用，表現(xiàn)優(yōu)秀者可按研究所規(guī)定申請事業(yè)編制崗位；學歷條件放寬者采用勞務派遣方式聘用；

2、薪酬待遇按研究所相關規(guī)定執(zhí)行，其中績效工資與實際工作量和科研成果產出掛鉤；

3、按云南省及昆明市相關規(guī)定繳納社保及住房公積金；

4、其它福利待遇按研究所相關規(guī)定辦理。

四、應聘程序及應聘材料

1、申報截止時間：以上崗位長期招聘，至招到合適人選為止；

2、資料審查：根據(jù)崗位應聘條件進行審查，通過初審者，即通知面試；未通過恕不單獨通知，應聘材料概不退回；

3、申請人需提供：個人簡歷（含獲得學位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎情況介紹等）；學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生可暫不提供）；研究經歷及其它證明相關能力的材料。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師，E-mail：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

通訊地址：云南省昆明市盤龍區(qū)茨壩街道龍欣路17號中國科學院昆明動物研究所

郵編：650201

請通過郵件投遞簡歷，投遞時請注明姓名+專業(yè)+崗位。

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