為進一步加強白銀市第二人民醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，滿足醫院業務發展的人才儲備需要，促進醫院持續、高質量發展，決定面向社會公開招聘編外專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、崗位計劃
計劃公開招聘專業技術人員39名（具體崗位計劃見“白銀市第二人民醫院2024年公開招聘工作人員崗位條件表”）。
二、招聘對象范圍
招聘的專業技術人員為全日制普通高校本科及以上學歷（學士學位及以上）畢業生（含2024年應屆生），具體學歷要求以崗位條件表為準。
三、招聘條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，道德品行良好，自愿到白銀市第二人民醫院從事專業技術工作。
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（三）年齡30周歲及以下（
（四）應聘的人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致，其中:引進專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致，所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，需提供所學專業設置備案表或備案材料。本科學歷證書和學位證書必須齊全。取得多個層次學歷的人員，按照與崗位所要求的條件報名。
（五）2024年應屆高校畢業生在
（六）非服務期內“醫學訂單定向生”（須取得住院醫師規范化培訓合格證書）。
（七）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因違法受過刑事處罰的人員;
2.各級公務員招考、事業單位人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員；
3.現役軍人,普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業生，已被機關事業單位錄（聘）用的在編人員，服務期內各類訂單、定向、項目人員;
4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
采取現場報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。
1.崗位查詢。報名人員搜索并關注“白銀市二院”微信公眾號，下載本公告附件1：《白銀市第二人民醫院2024年公開招聘工作人員崗位條件表》進行查詢，下載并打印本公告附件2：《白銀市第二人民醫院2024年公開招聘工作人員報名登記表》進行填報；請報考人員認真閱讀本公告內容及相關政策規定，詳細了解有關信息，準確填寫報考崗位。
2.報名時間及地點。
報名時間：
報名地點：
3.報名時須提供材料（原件及1份復印件）：
（1）本人有效期內居民身份證或臨時居民身份證；
（2）往屆生需提供本人畢業證、學位證及其他所需材料；2024年應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表、學業課程成績單、就業協議書及其他所需材料。
（3）本人近期正面免冠2寸彩照3張；
（4）《白銀市第二人民醫院2024年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；
（5）以上報名所需材料在現場報名時提供，本次招聘不收取任何報名費用。
（6）應聘人員應仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》并簽字確認，提交的信息和材料必須真實、準確、有效，否則造成的后果由報考人員個人承擔；對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（二）資格審查
1.根據本公告規定的報考資格條件和崗位所要求的資格條件對報考者所提交的資料進行審查，資格審查不通過的不得參加面試，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員在任何一個環節審查不合格，則立即取消其相應資格；具體面試事宜通過電話、郵箱、短信等方式通知，請隨時關注，保持聯系方式暢通，未按時參加面試答辯的人員視為自動放棄。
（三）面試
1.具體面試時間、地點報名結束后另行通知。
2.面試分“崗位專業知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項，評定出面試總成績。每位考生考試總時間10分鐘，其中崗位專業知識答辯時間7分鐘，綜合能力答辯時間3分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數，崗位專業知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。總成績=崗位專業知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，專業知識答辯成績低于60分的取消綜合能力答辯資格。
3.參加面試人數與招聘崗位計劃數達不到3:1比例的，通過劃定面試成績合格線（80分）的方式組織面試。面試成績達不到合格線者，不得進入公開招聘程序的下一環節。
4.面試總成績現場公布，成績由高分到低分的順序進行崗位排名，按照崗位招聘計劃等額確定體檢人員，崗位面試總成績相同時，以崗位專業知識答辯成績高者為先，如崗位專業知識答辯成績并列時，采取加試的辦法確定進入體檢程序人選。
5.進入體檢程序人員因個人原因放棄出現崗位空缺的，根據面試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補人員簽訂相關協議后進入招聘程序的下一環節。
（四）體檢和考察
1.體檢。醫院統一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發[2016]140號）文件執行；依據體檢標準可明確認定屬于規定不能招聘情形的，直接確定為體檢不合格人員；若體檢中出現的問題不能直接認定或考生對體檢結果有異議時，可以在接到體檢結果通知之日起2日內，提出復檢申請，復檢以一次為限，以復檢結論為準。對不參加體檢的、體檢結果不合格的、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真等嚴重違紀違規的人員，取消擬聘資格；按總成績排名依次等額遞補，簽訂協議并補充體檢，本環節遞補只進行一次，體檢合格的確定為考察對象，后續環節不再進行遞補。
2.考察。體檢結束后，由醫院成立考察組負責對擬招聘人員進行考察，參照國家公務員局《關于公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）文件要求，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據崗位條件要求，采取學籍檔案核查、調研、面談等多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業證、學位證、當地派出所出具的無犯罪記錄證明。考察后寫出書面考察意見。考察不合格的，取消聘用資格，不再進行遞補。
（五）公示、聘用
1.根據面試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬聘用人員,在“白銀市二院”微信公眾號面向社會進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格。
2.公示無異議后，聘用的專業技術人員經醫院考核合格，取得相關資質，與勞務派遣公司簽定《勞動合同》，按人事代理制度管理。辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按照國家規定雙方分別承擔，本次聘用的人員最低服務年限為5年（含試用期1年）。
五、違約責任
1.通過面試的擬體檢人員應嚴格遵照公告精神簽訂協議并按時到崗履約，若在簽訂協議至上崗前解約，需繳納違約金。
2.如已聘用人員未履行完成約定服務期限，從離崗之日起，應當按每少服務1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。
六、紀律監督
1.本次公開招聘工作按照“公開、公平、公正、擇優”的原則進行，區紀委監委駐區委統戰部紀檢監察組全程監督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反面試考核紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消面試考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：
白銀市第二人民醫院人事科：0943-8240513，17393155494
監督電話：
區紀委監委駐區委統戰部紀檢監察組：0943-8820279
附件1：白銀市第二人民醫院2024年公開招聘工作人員崗位條件表.xls.
附件2：白銀市第二人民醫院公開招聘工作人員報名登記表.doc
白銀市第二人民醫院
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https://www.baiyinqu.gov.cn/xwzx/GSGG/art/2024/art_99e
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