一、研究中心簡介

武漢大學大功率電力電子與電機技術研究團隊在學術帶頭人查曉明教授帶領下，入選湖北省科技創新團隊，依托綜合能源電力裝備及系統安全湖北省重點實驗室，長期從事電力電子裝備優化設計、新能源發電及并網控制、柔直流配電技術、高性能電機系統等方面的研究與實踐，與國內多家知名企業開展了成果轉化合作，在相關領域具有豐富的經驗。團隊成員還包括"青年"潘尚智教授、"國家優青"黃萌教授、"海外優青"高玉婷教授、孫建軍教授、劉飛教授、宮金武副教授、田震副研究員、以及張遠志博士后。（更多相關介紹見 http://cgpes.whu.edu.cn/）

二、學術帶頭人簡介

查曉明教授，武漢大學電氣與自動化學院二級教授、博士生導師，電氣學院教授委員會主任，綜合能源電力裝備及系統安全湖北省重點實驗室主任，享受國務院政府特殊津貼專家，寶鋼教育優秀教師獎獲得者，教育部高等學校電氣類專業教學指導委員會委員，中國工程教育認證專家，中國電源學會常務理事，IEEE高級會員，國家自然科學基金、國家科技獎勵等評審專家。先后獲2021年湖北省科技進步一等獎，2020年中國電力科學技術進步一等獎、2017年教育部高等學校優秀科技成果技術發明二等獎、2010年省部級科技進步獎一等獎、2013年湖北省科技進步二等獎、2005年湖北省技術發明二等獎等獎勵。

三、博士后/科研助理研究方向

1.電力電子裝備；

2.新能源發電及并網控制；

3.柔性交直流配電技術；

4.電機本體設計；

5.電機系統集成與控制。

四、應聘條件

4.1博士后應聘條件

a)擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質和道德修養，具有良好的人際溝通和協調能力，能立即上崗者優先；

b)要求博士專業為電氣工程、控制科學與工程、機械工程、能源與動力、電子科學與技術等，具有較強的理論基礎、實踐能力、獨立的科研能力、優秀的書面寫作與口頭表達能力、良好的團隊合作精神；

c)在國際重要刊物上發表過SCI學術論文2篇以上，有相關研究經驗者優先考慮；

d)要求應屆博士畢業生或已獲博士學位，品學兼優，身體健康，年齡35歲以下，特別優秀者可適度放寬年齡條件；

e)申請者須全脫產從事博士后研究工作。

4.2科研助理應聘條件

a)年齡35歲以下，要求具有本科學歷，專業為電氣工程、控制科學與工程、機械工程、能源與動力、電子科學與技術等相關專業，能立即上崗者優先；

b)電機及控制方向應掌握ANSYS、Matlab、SolidWorks等軟件，電力電子方向應掌握PSIM，Matlab/Simulink等軟件；

c)具有清晰的文字表達能力和較強的學習能力、團隊合作精神、良好的溝通和協調能力。

五、崗位待遇

5.1博士后崗位待遇

a)年薪30-40萬，課題組會根據實際工作情況額外給予年終獎勵；

b)聘期2-3年，博士后工作年限從進站之日起計算，博士后期間可評審為副研究員，特別優秀者可支持競聘固定教職崗位；

c)聘期內參照學校正式職工享受相關福利，享受同崗位教師子女入學、入托，各類成果獎勵，社會醫療保險、住房公積金以及其他社會保險等福利待遇；

d)課題組提供良好的科研環境，創造良好的個人發展平臺，支持申報武漢大學“卓越博士后”計劃、博新計劃、博后基金、國家基金等研究課題。

5.2科研助理崗位待遇

a)年薪6-12萬，課題組會根據實際工作情況額外給予年終獎勵；

b)聘期內執行武漢大學非事業編制聘用人員相關規定，簽訂正式勞務合同，享受子女入學、入托，社會醫療保險等福利待遇；

c)支持提升自我，對工作優秀者積極推薦申請本課題組或國內外一流大學研究生培養項目。

六、申請方式

凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷和聯系方式等相關資料通過電子郵件（主題請注明“應聘博士后/科研助理+個人姓名”）發送到郵箱：

meng.huang@whu.edu.cn（黃老師）或yutinggao@whu.edu.cn（高老師）

應聘者申請材料我們將嚴格保密。

期待您的加入！

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