按照省委組織部、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于開展2024年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，大興安嶺地區面向省內（外）高校畢業生集中開展引才活動。現將有關事項公告如下:
一、引才崗位及數量
本次引才活動計劃引進216人。其中，事業單位計劃引進154人，企業計劃引進62人。具體崗位、人數和要求詳見《大興安嶺地區2024年度“地委書記進校園”事業單位招聘計劃表》（附件1）、《大興安嶺地區2024年度“地委書記進校園”企業招聘崗位信息表》（附件2）。事業單位引進人才由組織、人社部門負責，企業引進人才由用人單位自行組織。
二、引進對象和條件
(一)引進對象
限大專及以上應屆畢業生報考。應屆畢業生即國家統一招生的全日制普通高校畢業生離校時和在擇業期兩年內未落實工作單位的2022年、2023年、2024年畢業生。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。
5.2024年應屆畢業生應于2024年7月31日前取得報考崗位要求的相應學歷、學位及職業資格證書等。
6.專科、本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。
7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年3月25日至2006年3月25日期間出生)。
8.符合引進崗位要求的其他條件。
9.符合法律、法規規定的其他條件。
10.企業公開引進條件按照公布的企業崗位要求執行。
(三)有下列情形之一的，不得報考
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、其他受處分期間或影響期未滿的。
3.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。
4.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。
5.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、引進程序和方法
本次引才活動采取“組團式”形式開展，現場報名、現場面試、現場簽約，實現“一站式”引才。
（一）發布公告
在大興安嶺地區行政公署網站（http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml）發布引才公告，以及后續引才活動通知。
（二）報名及資格審查
3月30日上午（9：00-12：00），東北農業大學；
3月31日上午（9：00-12：00），哈爾濱師范大學；
4月12日上午（9：00-12：00），牡丹江師范學院、牡丹江醫學院；
4月14日上午（9：00-12：00），佳木斯大學；
4月20日上午（9：00-12：00），齊齊哈爾大學、齊齊哈爾醫學院。
1.報名。采取現場報名方式進行，報考者應在指定時間內前往招聘會現場進行報名（不受理線上報名），按要求填報信息，提交報名表，逾期不再受理報名事宜。報名所需材料要求如下：
①有效二代居民身份證；②學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；未取得畢業證書的2024年應屆畢業生須提供本人學生證、學信網（http://www.chsi.com.cn）上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及2024年應屆畢業生個人承諾書（附件3）。港澳地區、國外院校畢業人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；③招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料；④誠信承諾書（附件4）。
2.資格審查。報考者須認真核對所報崗位要求的資格條件，凡提供的材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致的，均視為現場資格審查不合格，取消面試資格。資格審查工作將貫穿整個引才過程，任一環節發現資格條件不符合的將取消聘用資格。
（三）面試
本次引才活動只進行面試，不設開考比例。考生報名資格審查合格后，現場采取結構化面試、試講等方式進行。滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，低于60分者不予聘用。同一崗位面試成績出現并列時，進行加試。
（四）簽約
面試結束后，與考生簽署“2024年大興安嶺地區‘地委書記進校園’引才活動就業協議書”。因考生放棄簽約出現崗位空缺的，從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（五）削減崗位招聘計劃
本次校園引才活動中，根據簽約實際情況，已簽約的崗位將在下一次招聘會前進行削減，考生現場報名咨詢時以調整更新后的崗位招聘計劃為準。
（六）體檢與考察
1.體檢。按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求嚴格考察。堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或學籍檔案等方式，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行了解，并對考核對象資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前暫緩引進程序;對考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及聘用
根據面試、體檢、考察結果確定擬引進人選，在大興安嶺地區行政公署網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予引進，所空招聘計劃名額不再遞補;公示期滿無異議的，經大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組同意后，按干部管理權限分別由地縣兩級組織、人社部門辦理聘用手續。實行試用期制度，試用期12個月。最低服務年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消聘用。
四、特別提示
1.本次招聘相關信息通過大興安嶺地區行政公署網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，保持電話暢通，若因個人未及時查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。
2.凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察報到等，均視為自動放棄聘用資格。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。
本公告由大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。
咨詢電話：0457-6812345
（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
附件：
附件1：大興安嶺地區2024年度“地委書記進校園”事業單位招聘計劃表
附件2：大興安嶺地區2024年度“地委書記進校園”企業招聘崗位信息表
大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組
2024年3月25日
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來源鏈接：
http://dxal.gov.cn/dxal/c100025/202403/c13_278578.shtml
