為加快推進(jìn)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)，服務(wù)市委、市政府“項(xiàng)目深化年”決策部署，大力引進(jìn)濟(jì)南市急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將2024年濟(jì)南市人才服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

濟(jì)南市人才服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才3人，具體要求見(jiàn)《2024年濟(jì)南市人才服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

（三）適應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排。

（四）身心健康，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）2024年研究生應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作的高校畢業(yè)生）。

（六）博士研究生35周歲以下(1988年7月31日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1993年7月31日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

（七）博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2024年12月31日前。碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2024年7月31日前。

（八）定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

（九）符合崗位要求的其他資格條件。

三、引才程序

（一）發(fā)布信息。通過(guò)濟(jì)南人才網(wǎng)（https://rc.jinan.gov.cn/index.jsp）發(fā)布公告及相關(guān)信息。

（二）信息填報(bào)。意向申報(bào)考生填報(bào)《2024年度濟(jì)南市人才服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件），于4月29日前將電子版發(fā)至指定電子郵箱（jnrsjrcfwj@jn.shandong.cn）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。正式報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面談時(shí)間、地點(diǎn)確定后通過(guò)濟(jì)南人才網(wǎng)（https://rc.jinan.gov.cn/index.jsp）向社會(huì)公布。報(bào)名及人才引進(jìn)有關(guān)問(wèn)題可在工作時(shí)間撥打聯(lián)系電話咨詢。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：

1.《2024年度濟(jì)南市人才服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件），登記表須含近期免冠證件照，本人手寫(xiě)簽名。

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3.學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明材料（如教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等）。

4.報(bào)名表中所填寫(xiě)的學(xué)業(yè)成績(jī)、獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。

5.引才崗位要求的其他有關(guān)材料。

上述材料，除第1項(xiàng)外，需要提供原件及原件的復(fù)印件1份，核驗(yàn)無(wú)誤后退還原件。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)。參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）資格審核。用人單位指定專人審核報(bào)考人員提交的信息資料，確定審核結(jié)果，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)取消或核減崗位計(jì)劃。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件，或存在弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（六）面談。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天接續(xù)組織面談。組織通過(guò)資格審核的報(bào)考人員進(jìn)行面談，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)1：3的比例確定面試人選。通過(guò)資格審核的博士研究生直接參加面試。

（七）面試。面試待面談工作全部結(jié)束后進(jìn)行，按1:3的比例確定面試人選，地點(diǎn)設(shè)在濟(jì)南市。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等方面能力。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列為考察對(duì)象。如同一崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試。

（八）簽訂意向協(xié)議。全場(chǎng)面試結(jié)束后，由高分到低分按照引才需求等額確定考察體檢范圍人選，引才單位按照崗位需求數(shù)量與進(jìn)入考察體檢范圍人選依次簽訂意向協(xié)議書(shū)。報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（九）考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與引才崗位的匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因自愿放棄、考察體檢不合格等原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)。

（十）公示聘用。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在濟(jì)南人才網(wǎng)（https://rc.jinan.gov.cn/index.jsp）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，對(duì)公示期滿沒(méi)有異議的或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權(quán)終止協(xié)議,造成崗位空缺不再遞補(bǔ)。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)年限不少于3年。

四、管理使用

引進(jìn)人才辦理聘用手續(xù)后，使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

五、政策措施

（一）政策待遇。由用人單位提出聘任意見(jiàn)，根據(jù)相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)工資待遇。

（二）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請(qǐng)辦理“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)在濟(jì)免費(fèi)乘公交地鐵。新引進(jìn)的全日制博士研究生，符合條件的，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補(bǔ)貼，最高連續(xù)發(fā)放36個(gè)月。

（三）購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的新引進(jìn)全日制博士研究生，享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

六、其他

2024年濟(jì)南市人才服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢電話：0531-87081675。

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