航空宇航學院是我校空天特色鮮明的學院，也是學校航空宇航科學與技術一級學科的牽頭學院。學院的歷史可追溯至2012年，歷經航空工程系、航空工程學院，在12年的發展歷程中，為航空航天產業和區域經濟社會建設培養輸送了一批優秀人才。
學院堅持面向航空航天產業和區域經濟社會發展，高標準建設航空宇航科學與技術一級學科碩士點（河南省高校唯一），與其他學院共建航空產業技術河南省特色骨干學科群、航空航天智能工程河南省特需急需特色骨干學科群。建有通用航空河南省工程技術研究中心，與其他學院共建通用航空技術河南省重點實驗室。近年來，承擔國家自然科學基金、航空科學基金、河南省科技攻關計劃等各類項目50余項，科研經費達1500余萬元。在工業級無人機總體和氣動設計、飛行器結構設計、流體力學和氣動彈性力學等領域取得了一批創新性較強、推廣價值較大的成果，同時在相關領域形成了特色與優勢。
現誠邀海內外優秀人才加入航空宇航學院團隊，為建設高水平航空航天大學做出更大貢獻！
一、招聘崗位及專業
（一）第一層次（高層次人才）
符合我校高層次人才認定標準，詳情咨詢學校人事處。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）
詳見附件1《航空宇航學院2024年博士引進一覽表》。
二、招聘條件
（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）應聘人員須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；
4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德；
5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
6.博士研究生畢業并取得學位；
7.年齡一般不超過35周歲，具有博士后經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲；
8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《航空宇航學院2024年博士引進一覽表》）
（三）有下列情形之一的人員不接受應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘待遇
（一）第一層次（高層次人才）人才待遇一事一議。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才待遇
具體待遇請參考附件2《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進待遇》，2024年待遇以學校人事部門發布文件為準。
四、應聘方式
（一）有意應聘者請將個人簡歷、學術成果等相關材料發送至指定郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，主題為“姓名+畢業院校+學科”。
（二）初審合格的應聘者將通知參加面試，時間及地點另行通知。
五、注意事項
應聘者應確保所提供的個人信息和材料真實、準確、完整，如有虛假信息，一經查實將取消應聘資格；學院將對應聘者的個人信息進行保密，僅用于招聘目的。
附件1：航空宇航學院2024年人才引進一覽表
單位名稱 | 招聘學科 | 聯系人 |
航空宇航學院 | 擬招聘9人，要求博士畢業于航空宇航科學與技術、力學及航空航天類相關學科，或具有上述學科博士后科研工作經歷。 優點招聘的學科方向： 1.飛行器總體設計 2.飛行器氣動設計 3.飛行器控制 4.飛行器結構設計 5.空間環境控制與生命保障 6.航空航天系統工程 （具體以2024年學校人事處招聘通知為準） | 聯系人：王老師 電話：0371-61916601 |
附件2：鄭州航空工業管理學院2023年博士引進待遇
根據學校人才引進政策，將博士研究生或博士后分為A類、B類、C類和D類博士研究生或博士后，具體待遇標準如下：
博士研究生或博士后待遇
一、A類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付后停發住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費；
5.配偶為碩士研究生畢業的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位。
二、B類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付后停發住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.提供15萬的科研啟動經費；
5.特殊人才一事一議。
三、C類博士研究生或博士后待遇
1.安家費、住房補貼共計40萬元，其中安家費20萬元，住房補貼20萬元；
2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
3.根據學科特點及需要，提供工科15萬、理科10萬、文科8萬的科研啟動經費。
四、D類博士研究生或博士后待遇
1.安家費、住房補貼共計25萬元，其中安家費15萬元，住房補貼10萬元；
2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
3.提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費。
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http://hkxy.zua.edu.cn/info/1244/5300.htm
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