根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會招聘人才公寓服務專員4名。

一、崗位職責

1.負責前臺日常客戶接待、接聽電話咨詢，處理人才公寓租戶日常問題。

2.協(xié)助公寓負責人做好區(qū)域內(nèi)的相關工作。

3.負責嚴格審核客戶提供資料，完成租戶入住、退租等相關業(yè)務的辦理。

4.開展意向客戶回訪、在租租戶意見收集等信息收集工作維護良好的公共關系，及時處理突然事件，提升服務質(zhì)量。

5.負責租戶租賃房屋相關費用的催收。

6.負責做好交接班工作，并及時落實交接工作。

7.負責公寓門店日常巡查工作，及時處理巡查問題，對不符合公寓管理規(guī)定的租戶下發(fā)整改通知，并跟蹤整改情況實施。

8.各項業(yè)務資料的收集、存檔和移交，保護信息不外露。

9.協(xié)助開展各類人才公寓活動工作。

10.完成上級臨時交辦的工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治品德，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，服從管理，無不良記錄。

3.具備招聘崗位所需的身體健康條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1.大學本科及以上學歷。

2.酒店管理、旅游管理、工商管理、計算機、新聞學等專業(yè)優(yōu)先。

3.相同或相似崗位1年以上工作經(jīng)驗。

4.年齡35周歲以下。

5.五官端正，流利普通話，具有良好的親和力和溝通能力。

6.能熟練運用OFFICE辦公軟件。

7.具有較強的執(zhí)行力，判斷力及協(xié)調(diào)應變能力。

8.責任心強、耐心、細致、穩(wěn)重，具有一定的計劃與決策能力。

三、薪資待遇

（一）薪資

1.薪資待遇按照人才公寓薪酬政策執(zhí)行，具體情況可面試咨詢。

2.繳納社會保險、醫(yī)療保險和公積金。

3.輪流調(diào)休。

（二）工作地點

觀山湖區(qū)人才公寓。

四、招聘工作程序

（一）報名時間

該招聘簡章發(fā)布之日起至招聘滿為止。

（二）報名方式

報名采取郵件投檔報名方式。應聘者將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱：gshrcfwb@163.com，文件標題請務必注明“姓名+崗位”，如：“李江+人才公寓服務專員”。

應聘材料包含：

1.身份證正反面復印件。

2.帶有個人身份信息的簡歷。

3.學歷及學位證書復印件（無學位證書的可不提供）。

4.相關職稱、技術證書（沒有的可不提供）

注意事項：以上報名材料投遞后不予退還。凡填報信息弄虛作假的，取消應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄應聘資格。

（三）資格審核及篩選

對報名人員進行資格審核，擇優(yōu)篩選人員參加面試。面試以電話或短信方式通知，請保持電話暢通。未篩選參加面試人員不再通知。

（四）面試安排

面試時間和地點以電話或短信通知約定時間為準。

（五）體檢及政審

面試通過人員進入體檢及政審環(huán)節(jié)，體檢費用由應聘人員自理。具體安排及要求另行通知。體檢、政審不合格者不予錄用。

（六）入職

政審及體檢合格人員辦理入職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0851-87908868

（二）咨詢時間：工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

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