武漢出版社有限公司（下稱公司）成立于1986年9月，是武漢市唯一一家市屬出版機構，由中共武漢市委宣傳部主管、武漢出版集團有限公司主辦。自成立以來，公司秉承“為時代發聲，為城市立傳，為讀者增福祉”的辦社理念，出版了各類圖書1萬余種，累計發行5億余冊，榮獲中宣部“五個一工程”獎、中國出版政府獎、中華優秀出版物獎等各類圖書獎400余項，形成了人文社科、現當代文學、城市文化、教育、科普與少兒等特色產品線，在讀者中擁有廣泛影響。根據公司發展規劃和各部門實際工作需要，面向社會公開招聘工作人員13人。
一、招聘崗位
1.科技與少兒出版中心主任1人；
2.質檢中心主任1人；
3.國際圖書出版中心主任1人；
4.人文社科與現當代文學出版中心編輯3人；
5.荊楚文庫與城市文化出版中心編輯5人；
6.教育出版中心編輯2人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，有志于出版事業，有較強的事業心和責任感。
2.全國普通高等學?；蚪逃空J證的境外院校畢業，2024年7月前須取得畢業證和學位證。
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（二）崗位條件
招聘崗位：科技與少兒出版中心主任1人
崗位職責：主持本部門全面工作，負責本社科技、科普和少兒圖書重大項目策劃和運作；負責部門編輯業務及部門員工日常管理、團隊建設；制定本部門工作規劃并組織實施；帶領部門員工進行市場調研、項目實施、宣傳推廣；社領導交辦的其他工作。
任職資格：1.熱愛編輯出版事業，工作認真負責，在出版單位相關中層副職崗位任職2年以上，具備團隊協調領導能力；
2.有較強的專業素養和文字把關能力；
3.從事圖書編輯出版工作5年以上，主持或參與過科技、科普和少兒圖書重大項目策劃和運作，有副高以上職稱；
4.具有本科及以上學歷；
5.1986年1月1日以后出生，特別優秀者可適當放寬要求。
招聘崗位：質檢中心主任1人
崗位職責：負責出版行業管理規范和出版物質量標準在本社圖書質量管理中的落實；主持本部門全面工作，擔負本社圖書質檢和校對業務及部門員工日常管理、團隊建設；制定本部門工作規劃，安排日常編校工作，組織圖書質量評定和分析、員工培訓；社領導交辦的其他工作。
任職資格：1.熱愛編輯出版事業，工作認真負責，在出版單位相關中層副職崗位任職2年以上，具備團隊協調領導能力；
2.有較強的專業素養和文字把關能力；
3.從事圖書編輯出版工作5年以上，熟悉出版行業管理規范和出版物質量標準，有副高以上職稱；
4.具有本科及以上學歷；
5.1986年1月1日以后出生，特別優秀者可適當放寬要求。
招聘崗位：國際圖書出版中心主任1人
崗位描述：有國際視野，負責運作本社重大國際文化傳播項目；主持本部門全面工作，負責版權業務的管理、運營和維護及部門員工日常管理、團隊建設；負責本社圖書版權貿易業務運營和管理；負責對外交流與合作工作；社領導交辦的其他工作。
任職資格：1.熟悉版權業務，有版權運作成功案例及經驗，具備選題策劃能力；
2.熱愛編輯出版事業，工作認真負責，在出版單位相關中層副職崗位任職2年以上，具備團隊協調領導能力；
3.有較強的專業素養和文字把關能力；
4.從事圖書編輯出版工作5年以上，熟悉出版流程和規范，有副高以上職稱；
5.具有本科及以上學歷；
6.1986年1月1日以后出生，特別優秀者可適當放寬要求。
招聘崗位：人文社科與現當代文學出版中心編輯3人
崗位描述：負責人文社科類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作，文字功底扎實。
任職資格：1.文史哲及新聞出版相關專業；
2.具有碩士研究生及以上學歷；
3.1996年1月1日以后出生；
4.具有出版中級職稱者優先。
招聘崗位：荊楚文庫與城市文化出版中心編輯5人
崗位描述：負責文史類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作，文字功底扎實。
任職資格：1.文史哲等相關專業；
2.具有碩士研究生及以上學歷；
3.1996年1月1日以后出生；
4.具有出版中級職稱者優先。
招聘崗位：教育出版中心編輯2人
崗位描述：負責教育類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作，具有基礎學科編校能力，文字功底扎實。
任職資格：1.漢語言文學、數理化等基礎學科及教育等相關專業；
2.具有本科及以上學歷；
3.1996年1月1日以后出生；
4.具有出版中級職稱者優先。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.受到黨紀、政紀處分還在影響期內，或受到刑事、治安處罰還在處罰期內的。
2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的。
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
5.法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、招聘流程
（一）網上報名
應聘人員于2024年3月29日上午10:00至2024年4月18日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證、學歷學位認證書等崗位所需證件）。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。
（二）資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應聘者個人履歷進行審查和崗位匹配度評判，擇優篩選進入后續環節。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、電子郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
（三）筆試
筆試時間、地點另行通知。開考比例原則上不低于1:3。報名人員務必保持手機通暢，查收招聘筆試事宜相關通知。凡因個人原因，不在規定時間參加筆試者，視為自動放棄。
（四）面試資格復審
1.根據筆試成績從高分到低分排序，根據報名情況設定入圍比例確定資格復審人選。
2.面試前進行資格復審，資格復審合格者進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。復審資料包括：
（1）報名系統內打印的報名簡歷。
（2）身份證原件。
（3）畢業證、學位證，碩士或博士研究生須同步提供本科畢業證、學位證。
（4）有效期內教育部《學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網下載)。
（5）符合條件的留學回國人員除提供崗位要求的材料外，還須提供國家教育部《國(境)外學歷學位認證書》。
3.資格復審時間、地點、要求以具體通知為準。
（五）面試
面試時間與地點另行通知，未進入面試環節的應聘人員不再另行通知。
（六）綜合成績計算
筆試成績和面試成績按4:6的比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。
本次招聘可視情況設定合格分數線，考生綜合成績和面試須達到指定分數線以上，方可以進入體檢、考察階段。
（七）考察及決策錄用
根據考察結果從高到低進行排序，以1:1比例確定考察對象，重點考察應聘人員的學歷、履歷、任職資格，以及政治表現、職業操守、工作業績和社會信用等情況。經綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。
（八）統一體檢
擬聘用人員須統一前往指定醫院進行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，將不予聘用。
（九）公示
根據管理權限，由用人單位在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示期不少于5個工作日。擬聘用人員經公示無問題的，與用人單位依法簽訂勞動合同。
（十）聘用及待遇
依據考察結果確定擬聘用人選，確定擬聘用人選后一周內通知本人，報到后1個月內簽訂勞動合同（含試用期），試用期滿合格者，辦理相關聘用手續，享受相應職級工資、績效獎金、福利待遇。
四、其他事項
1.武漢出版社有限公司可根據崗位報名情況或考試結果核減或核銷崗位。
2.資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員存在弄虛作假、剽竊抄襲等違法違規行為的，一經查實，取消聘用資格。
3.本公告內容和未盡事宜，由武漢出版社有限公司負責解釋。聯系電話：027-85605045。
4.報名系統技術咨詢電話:027-83565099，咨詢時間:上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
武漢出版社有限公司
2024年3月28日
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