為深入實施人才強市戰略，進一步加強人才隊伍建設、優化人才隊伍結構，助推全市經濟社會高質量發展，根據《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》有關規定，經研究，決定深入開展"才聚雄關·筑夢未來"系列引才活動，為全市各事業單位公開引進急需緊缺人才101名，現就有關事項公告如下。

一、引進對象

引進對象為符合崗位條件的全國普通高等學校應往屆畢業生和各類高層次急需緊缺人才。具體崗位、條件及相關要求詳見附件。

博士研究生、正高級專業技術人員，不受引進計劃、崗位條件限制，可采取"一事一議"的方式引進。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。

（二）具備引進崗位所需的學歷、學位、專業和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，需按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名；以全日制碩士研究生學歷報考市直事業單位各崗位的（不含“市委黨校教師崗”和“市屬中學教師崗”），全日制本科學歷畢業院校須為國家“雙一流”建設高校；碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，且本碩所學專業須一致或相近；在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員，就讀院校須為2024年世界大學學術排名（ARWU）前500院校，且為全日制碩士研究生。應聘人員為應屆生的，須按期畢業并取得崗位所要求的學歷、學位。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。

（三）年齡要求為30周歲及以下的，年齡計算截止時間為1993年4月以后出生；年齡要求為35周歲及以下的，年齡計算截止時間為1988年4月以后出生；博士研究生、正高級專業技術人才年齡可放寬至40周歲，年齡計算截止時間為1983年4月以后出生。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

有下列情形之一者不得報名：嘉峪關市行政事業單位在編人員（不含項目人員）、市屬企業合同期內在聘人員；現役軍人；服務期內各類訂單定向生；被開除中國共產黨黨籍人員；因犯罪受過刑事處罰人員；被開除公職人員；有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；法律法規規定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進程序

此次人才引進工作按照發布公告、網上報名、資格審查、面試考核、資格復審、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）信息查詢?！都斡P市2024年集中引進急需緊缺人才公告（事業單位）》于3月29日在“雄關黨建”微信公眾號和嘉峪關市人社局網站發布，應聘人員請及時關注相關信息，查閱《嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。

衛生系統人才引進按照《嘉峪關市衛生健康系統2024年春招和引才公告》具體執行。

（二）網上報名。本次人才引進采用網上報名的方式進行，報名時間為2024年4月7日9:00至4月17日18:00。在此期間，應聘人員可通過電腦端登http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2024網站，進入“嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才”報名系統進行報名。

進入報名系統需進行用戶注冊，注冊時必須準確填寫本人姓名和手機號碼，注冊完成后請妥善保管用戶名和密碼。使用用戶名和密碼登錄報名系統后，請仔細閱讀報名須知，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳真實、有效的相關材料。完成信息填報后，選擇符合報考條件的單位和崗位進行報名，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注冊和報名請在規定的報名時間內完成，逾期不再受理。

特別提醒的是本次網上報名，有系統自動審核功能，請務必真實、準確填報出生年月、畢業時間、資格證書等信息，所學專業要符合報考崗位所需專業（具體參照崗位需求表中列出的專業名稱和代碼）。

上傳資料要求：請將報名所需材料掃描件、照片等按崗位要求單張、逐個、正位上傳至報名系統。

（1）2024年應屆高校畢業生需提交：有效身份證（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，下同）、就業推薦證明、學信網學籍證明、成績單和崗位要求的相關資格證件。

（2）往屆畢業生需提交：有效身份證、畢業證、學位證和崗位要求的相關資格證件。在職人員須提供所在單位同意報名的證明材料掃描件（屬機關事業單位的須由同級組織或人社部門同意并加蓋公章）。

（3）碩士研究生須另外提供本科畢業證、學士學位證；在國（境）

外取得學歷學位的留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

（4）上傳經“照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的本人近期1寸彩色免冠正面電子證件照片（尺寸標準25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色為白色?？傻卿泩竺到y，在上傳附件欄下載指定的“照片審核處理工具”，對擬上傳的照片進行標準化處理，未經標準化處理的照片將無法通過審核）。

報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

（三）資格初審。資格初審與網絡報名同步開始，具體由招聘單位和主管部門負責。對出現提供報名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。每人限報一個崗位，已通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

（四）面試考核。本次人才引進不設定開考比例，對擬引進人數與報名人數達不到1:3比例或無競爭性的崗位，正常開展面試考核，面試考核成績低于85分（不含85分）的取消進入下一環節資格。對擬引進人數與報名人數超過1:5比例的崗位，視情況增加綜合能力測試環節，根據綜合能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員；進入面試考核環節人員綜合測試成績與面試考核成績各占總成績的50%，總成績低于85分（不含85分）的取消進入下一環節資格。

面試重點考核應聘人員的基本素養、專業知識、職業能力、分析能力、儀表儀態、表達能力、應變能力等，教師崗位同時要考核教學設計、教學實施等教學基本技能。面試計分采用百分制，成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，按“四舍五入”保留小數點后兩位。面試考核成績當場公布，并由應聘人員現場簽字確認。

面試考核工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實施，采取結構化面試方式進行，市委黨校崗位另增設試講環節；中學教師崗位由市教育局具體組織實施，采取“試講+答辯”方式進行。

（五）資格復審。各崗位按擬招聘人數，以面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定參加資格復審對象。面試考核成績（總成績）相同的，按面試考官評分總和（綜合能力測試成績與面試考官評分的總和）從高到低的順序確定資格復審對象，總和仍相同的一并確定為資格復審對象。資格復審由招聘單位和主管部門負責，主要對應聘人員相關證件原件、學歷學位或學籍在線驗證報告、職稱或其他資格證書、業績成果證明等材料進行復審，未在規定的時間參加資格復審或復審不合格的，取消擬引進資格。2024年應屆畢業生須在6月30日前提供畢業證、學位證等相關證件資料原件進行資格復審，無法提供的取消擬引進資格。

（六）體檢考察。由招聘單位和主管部門對資格復審合格人員組織體檢，體檢在二級甲等以上綜合性醫院開展，體檢標準參照最新公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消擬引進資格。對體檢結果有疑問的，可進行復檢，復檢只進行1次，并以復檢結果為準。

體檢合格的人員進入考察環節。由招聘單位和主管部門組成考察組，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施。重點考察擬引進人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）表現等情況，形成書面考察結論?？疾觳缓细竦?，取消擬引進資格。

（七）公示聘用。對考察合格的擬引進人員，在相關網絡平臺公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理引進聘用手續。

四、政策待遇

1.薪酬待遇。引進的急需緊缺人才為事業單位正式在編人員，執行事業單位現行崗位工資標準。

2.職稱評定。從事專業技術工作的博士研究生評定副高級職稱的，從事專業技術工作的碩士研究生評定中級職稱的，不受本單位崗位結構比例限制，取得職稱后直接聘用。

3.生活補助。引進的正高級專家、博士和副高級職稱人員、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生，由市財政分別給予總額為30萬元、25萬元、15萬元的生活補助。

4.購房補助。急需緊缺人才引進后在嘉峪關市購買首套住房的，按正高級專家18萬元、博士和副高級職稱人員12萬元、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生8萬元、全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生5萬元的標準，由市財政給予一次性購房補貼。同時，符合本市住房公積金貸款相關條件的，單筆貸款額度享受本市住房公積金最高80萬元的貸款額度。

5.人才公寓。引進的急需緊缺人才，可免租“拎包入住”由市政府提供的人才公寓等保障性住房，正高級專家、博士和副高級職稱人員免租入住期限為8年，“雙一流”建設高校碩士和公費師范生免租入住期限為6年，全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生免租入住期限為4年。

6.租房補助。在人才公寓等保障性住房無法滿足需求時，為引進人才發放租房補助，補助標準分別為正高級專家2500元/月、博士和副高級職稱人員2000元/月、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生1200元/月、全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生800元/月。

7.繼續教育。引進的急需緊缺人才，在工作期間取得高一級學歷學位的，按學費總額的70%予以補助。

8.項目扶持。引進人才申報市級人才項目、科技項目優先予以支持，申報成功后根據項目情況給予5—50萬元的項目扶持資金。擁有重大發明專利、專有技術的高層次和急需緊缺人才（團隊）來本市創辦高新技術企業的，給予最高50萬元的項目轉化資金扶持。

9.家屬子女安置。引進的急需緊缺人才，親屬落戶隨遷隨落；配偶工作安置采取“對口對應”的原則及時協調解決；子女處在學前和義務教育階段的，由教育部門負責妥善安排；父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關市居家養老服務實施辦法》享受家庭保潔、生活護理、愛心午餐等居家養老服務。

10.其他優惠政策及實施細節，按《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》規定執行。

五、其他事宜

（一）本次人才引進不收取任何費用。在報名過程中，如遇到報名系統登錄、報考條件咨詢等相關問題，請及時聯系崗位需求表中對應的單位聯系人溝通解決。

（二）資格初審結果及面試考核（含綜合能力測試、試講）、體檢的時間地點，由市委組織部（教師崗位由市教育局）以公告形式另行通知。應聘人員報名后，請及時關注“雄關黨建”微信公眾號，保持聯系電話暢通。未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（三）如在資格復審、體檢、考察等環節出現空缺的，按同一崗位面試考核成績（總成績）從高到低順序，依次等額遞補應聘人員，遞補最多不超過2次。無人報名的崗位、無遞補對象的崗位，引進計劃予以取消。

（四）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環節，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，立即取消引進資格。

（五）引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項政策待遇。引進人員在嘉峪關市服務年限不得低于5年（含試用期），在5年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前1個月申請，經招聘單位、主管部門同意，按照合同約定繳納違約金，收回發放的各類補助資金后，辦理解聘手續。

（六）報考人員在應聘過程中存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（七）在人才引進或招聘程序啟動時，各招聘單位和主管部門應及時邀請市紀委監委派駐紀檢監察組對人才引進或招聘工作進行全程監督。

（八）本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（九）本公告未盡事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人社局負責解釋。

咨詢電話：

市委組織部：0937—6328706

市人社局：0937—6789787

市教育局：0937—6225900

市衛生健康委：0937—6262176

附件：嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jyg.gov.cn/rsj/xwdt/tzgg/art/2024/art_0f5f107300cb4801be71fa7dda220b6a.html