根據中央建設創新型國家的總體戰略目標和國家中長期科技發展規劃綱要，結合中國科學院科技布局調整的要求，圍繞深圳市實施創新型城市戰略，2006年2月，中國科學院、深圳市人民政府及香港中文大學友好協商，在深圳市共同建立中國科學院深圳先進技術研究院（Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences，英文簡稱SIAT，以下簡稱“深圳先進院”），實行理事會管理，探索體制機制創新。提升粵港澳地區及我國先進制造業、健康產業和現代服務業的自主創新能力，推動自主知識產權新工業建立，率先建成國際一流科研機構。

經過16年的建設，先進院目前已構建了以科研為主的集科研、教育、產業、資本為一體的微型協同創新生態系統，由9個研究平臺（集成所、醫工所、數字所、醫藥所、腦所、合成所、材料所、南沙所、碳中和所（籌））、國科大深圳先進技術學院、多個特色產業育成基地、多支產業發展基金、多個具有獨立法人資質的新型專業科研機構（深圳創新設計研究院、天津中科先進技術研究院、武漢中科先進技術研究院等）等組成。目前先進院共有員工2600余人，博士員工占比超過50%，具有海外留學背景員工超過900人，已經逐漸成為國際人才高地。

工作職責：

主要研究方向為碳中和與城市可持續發展，包括1）城市碳中和經濟與策略研究；2）基于多源數據的城市碳源/碳匯監測；3）面向城市綠色空間的城市可持續發展指標研究。

（一）崗位描述

1．對科研有濃厚的興趣，學習背景包含地理信息系統、遙感技術與應用、自然地理、經濟地理、生態環境、計算機等相關專業優先；

2．有較強創新意識，團隊合作精神，語言表達與溝通能力

3．品行端正，強烈的敬業精神和責任感。

任職資格：

（一）實習生要求及待遇

要求：原則上為雙一流高校在讀研究生，且實習時間不低于1年，博士生可適當放寬條件。

待遇：

1．每月提供助學金（根據院助學金管理辦法及學生年級決定）；

2．提供住宿和工作日餐費補助；

3．報銷報到的單程交通費（從學校至我院硬臥標準內，實報實銷）

4．實習期間單位購買意外、住院和重大疾病保險。

（二）博士后福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬，并每年根據工作表現上調績效工資；薪酬待遇綜合總年薪約35-60萬（其中含省補貼15萬、市補貼6萬）；

2.享受國家規定的節假日、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；

3.單位提供平臺與人力支持，申報市、省、國家級人才項目；

4.鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元；社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；

6.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；

7.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）；

8.博士后在站工作期間計入我院工齡，可參加院職稱評定，享受員工同等的福利待遇，出站優先留院工作。

注：政府人才補貼具體隨政策變化而調整

（三）應聘方式

有意申請者請將求職信和個人簡歷（要求為PDF）以發送至lq.sun@siat.ac.cn，郵件標題注明“應聘崗位-學校名稱-專業-姓名-高校人才網”。 【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

PI簡介：

孫立群博士，博士畢業于香港大學，中國科學院深圳先進技術研究院碳中和技術研究所副研究員、碩士生導師，深圳市高層次人才。近年來立足遙感與GIS專業背景，借助時空大數據挖掘、高性能計算等技術，結合自然地理和人文地理分析方法，研究和解決全球可持續發展領域關鍵問題。已發表包括Nature Communications在內的學術論文和專著章節20余篇。2022年參與《地球大數據支撐可持續發展目標報告》之《全球城市綠度變化與受益人口》案例撰寫，入選亮點案例，該報告由外交部遞交聯合國，獲《央視新聞》報道。2021年獲深圳市科技進步一等獎。