一、學校簡介

淮北師范大學位于全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市，是一所省屬重點綜合性大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經國務院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業部。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優秀”等次。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養單位和博士后培養單位。2018年高水平通過教育部本科教學工作審核評估。學校現有15個學院、70個本科專業，2018年本科專業整體進入安徽省一本招生；有16個一級學科碩士學位授權點、11個碩士專業學位授權點。現有全日制本科生19700余人，研究生2040余人，各類成人高等學歷教育學生24000余人。

二、學院簡介

經濟與管理學院成立于2005年，學院下設經濟學系、物流電商系、會計學系、公共管理系，現有經濟學、會計學、人力資源管理、物流管理、電子商務、國際經濟與貿易、審計學、行政管理8個本科專業，擁有理論經濟學、管理科學與工程2個一級學科碩士學位授權點以及國際商務、公共管理2個專業碩士學位授權點；設有政治經濟學研究中心、“雙碳”研究中心2個研究機構；學院實驗教學中心下設經管實驗室（經貿實驗室、財會實驗室、管理心理測評實驗室、人力資源沙盤實驗室、電子商務圖像信息采集實驗室、智慧物流仿真實驗室、社會調查統計實驗室、移動電子商務實驗室）和實訓中心（財務虛擬仿真實訓中心、MIB國際商務實訓中心、金融工程產學研合作實訓中心）；中國商業會計學會環境社會與公司治理分會秘書處設立在我院。

學院重視師資隊伍建設，通過培養、引進、聘用等多舉措，師資規模不斷優化，職稱結構、學歷結構日趨合理。學院現有教職工92人，其中專任教師82人。在專任教師中，教授13人，其他系列正高級1人，副教授17人，其他系列副高級3人，碩士生導師24人，具有博士學位教師34人，從復旦大學、中國科學技術大學、中國社科院大學等高校聘請教授3人，從政府、行業部門和大中型企業聘請行業導師30人。現有全國會計學術類領軍人才1人，皖江學者特聘教授1人，安徽省學術和技術帶頭人1人，安徽省教學名師4人，安徽省高水平導師1人，安徽省模范教師1人，安徽省優秀教師1人，安徽省教壇新秀4人，安徽省線上教學名師1人。

以學科專業建設為龍頭，以學科專業建設促發展，是學院一貫堅持的發展理念。學院擁有3個校級教學團隊、5個院級教學團隊；物流管理為國家一流本科專業建設點，會計學和人力資源管理為安徽省一流（品牌）專業，經濟學為省級特色專業，國際經濟與貿易和電子商務為省級綜合改革試點專業；《微觀經濟學》《會計學》《經濟學說史》為省級精品資源共享課程；《會計學》《管理學》《經濟學說史》《微觀經濟學》為省級精品資源公開課程。本著資源共享、合作共贏的原則，學院先后在省內外20余家大中型企業中建立了大學生實踐基地。

以科研促教學、以科研帶動學科建設，是學院長期不懈的舉措。學院采取多種激勵措施，逐步形成以科研促教學、科研帶動學科建設的良好科研氛圍。近年來，學院承擔各類科研和教研項目100余項，其中，國家社科基金一般項目6項、青年項目1項，國家自然科學基金項目3項，教育部項目3項，安徽省哲社、自然、軟科學等項目30余項，省領導圈定課題1項，主持完成省級、校級教學研究項目100余項；出版學術專著30余部；近3年，在國內外各類期刊雜志及會議上發表論文200多篇；獲得省社科獎2項、教學成果獎10余項。同時，我院是中國商業會計學會環境社會與公司治理分會、安徽省國際貿易學會等學術團體的理事單位。

三、招聘基本條件

（一）擬招聘人才的專業和數量

（二）年齡條件

具有博士研究生學歷及學位人員年齡不超過40周歲，即“1984年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱（或相當職稱）年齡一般不超過50周歲。特別優秀的，年齡可適當放寬，一人一議。

四、引進人才層次及待遇

（一）引進人才層次

1.一類至三類人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規定的A類、B類、C類人才標準。

2.四類人才：著名科研機構或大型企業具有正高級專業技術職務且科研成果突出的專家；或國內外高水平大學教授；或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創新能力。

3.五類人才：有博士學位，博士后和海外經歷者優先；近5年在行業領域公認的高水平學術期刊發表本學科論文5篇以上或其他相當高水平成果（獎項、專著、咨政報告等）；同時，主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉化與服務方面取得突出業績。教學、科研業績成果特別優秀者，可“一人一議”。

4.六類人才：經學校認定的急需緊缺博士。近5年在行業領域公認的高水平學術期刊發表本學科4篇以上論文或其他相當高水平成果（獎項、專著、咨政報告等）。

5.七類人才：其他博士。近5年在行業領域公認的高水平學術期刊發表本學科論文（自然科學類要求2篇以上論文，人文社科類要求1篇以上）或其他相當高水平成果（獎項、專著、咨政報告等）。

（二）引進人才待遇

1.一類至四類人才及其團隊：具體待遇一人一議、一事一策。

2.五類至七類人才：根據教學和科研貢獻享受安家費及購房補貼（50--70萬元）、科研啟動費（15--40萬元）、博士津貼（1200元/月）。

其他待遇：成本價購買濱湖校區高知公寓；五類以上（含五類）人才，配偶具有碩士及以上學位，可校內安排工作。子女可享受淮北師范大學附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學等優質教育資源；同時，聘期（一般為7年。特殊情況，可一人一策，一事一議）內入選“相山學者獎勵計劃”，另可享受專項資助獎勵經費4000-10000元/月。引進人才具體聘期任務及待遇以雙方聘用合同約定為準。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件和學校人事處網站招聘通知上的相關要求執行。

（一）網上提交應聘材料

應聘者登陸淮北師范大學人才招聘網站,進行賬號注冊、應聘報名并將詳細準確的報名材料作為簡歷附件上傳，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，同時也可以向各學院聯系人咨詢應聘事宜。應聘報名截止時間為2024年12月31日。

（二）資格審查

收到簡歷后，學校人事處、學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核（審查未通過者，學校不再逐一通知）。參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

其他未盡事宜，以淮北師范大學官網通知中規定為準（https://www.chnu.edu.cn/tzgg/content_1143842024年度淮北師范大學公開招聘高層次人才預公告）。

六、聯系人及聯系方式

學院聯系人：伯老師

聯系電話：0561-3801065

地址：安徽省淮北市沱河東路8號文源樓C301室

經濟與管理學院網站https://jgxy.chnu.edu.cn/

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