信息學院成立于2001年，其辦學歷史可追溯到1984年成立的北京林業(yè)大學計算中心和1985年成立的國內(nèi)第一個林業(yè)信息管理專業(yè)。學院成立以來，秉承“結構、特色、質(zhì)量、創(chuàng)新”的八字建設方針，始終堅持以“質(zhì)量提升、行業(yè)融合”為核心的內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略，高質(zhì)量開展人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等工作。現(xiàn)有教職工88人，其中教授15人、副教授27人，具有省部級人才榮譽稱號的教師近10人。學院現(xiàn)有學生1858人，其中本科生1357人，研究生501人。

學院下設計算機軟件教研室、數(shù)字媒體教研室、信息教研室、大數(shù)據(jù)技術教研室、網(wǎng)絡與物聯(lián)網(wǎng)技術教研室等7個教學單位。現(xiàn)有6個本科專業(yè)、1個二學位和3個輔修學位專業(yè)；其中，計算機科學與技術、數(shù)字媒體技術、信息管理與信息系統(tǒng)3個專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點。具有林業(yè)信息工程博士學位授權點、計算機科學與技術一級學科碩士學位授權點以及電子信息、農(nóng)業(yè)工程（農(nóng)業(yè)工程與信息技術方向）2個專業(yè)學位碩士授權點；其中，計算機科學與技術學科為國家林業(yè)和草原局重點培育學科。建有北京市計算機實驗教學示范中心、國家林草局林業(yè)智能信息處理工程技術研究中心、全國林業(yè)和草原信息標準化技術委員會等5個省部級及以上教學科研平臺，以及10余個校級平臺和校企合作中心。學院在人才培養(yǎng)、科學研究、人才隊伍建設等方面，取得了一大批標志性成果，本科生就業(yè)率平均為92%以上，研究生就業(yè)率達99%，杰出校友層出不窮，在社會各行各業(yè)的領域里貢獻著北林信息人的力量。

為推動學院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，信息學院啟動2024年海內(nèi)外高層次人才引進和教師崗位招聘工作，誠邀各界優(yōu)秀人才來院從事教學科研工作。

一、崗位需求

人才引進和教師崗位招聘工作全年開展[a1] ，其中本年度教師崗位的簡歷投遞時間截至2024年10月15日，崗位招滿即止。具體崗位需求如下：

（一）人才引進

（二）教師崗位

二、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，擁護黨的教育方針和社會主義辦學方向。

（二）遵紀守法，未曾受黨紀和政紀處分，無違法犯罪違紀記錄及其他不良行為記錄。

（三）熱愛高等教育事業(yè)，具備課堂教學的能力和素質(zhì)。

（四）具有優(yōu)秀的研究成果，能夠反映出較強的科學研究能力或?qū)W術創(chuàng)新潛力。

（五）具有中級及以下專業(yè)技術職務人員（含博士應屆畢業(yè)生）年齡一般不超過35歲（1989年1月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務人員的年齡一般不超過40歲（1984年1月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術職務人員的年齡一般不超過45歲（1979年1月1日以后出生）。

（六）教師招聘其他要求詳見招聘崗位具體信息。

（七）人才引進不同層次崗位基本條件如下：

1.第一層次：戰(zhàn)略科學家崗位

在相關學科領域取得國際公認的創(chuàng)新性研究成果、做出重大貢獻，學術造詣精深，能帶領學科在本領域趕超或保持國際先進水平。包括兩院院士、外籍及境外院士或具有相當水平人員，年齡一般不超過65周歲。

2.第二層次：領軍人才崗位

國(境)內(nèi)外著名高校、世界領先水平科研機構的教授或資深研究員，年齡一般不超過55周歲。具有較高的國際學術影響力，取得行業(yè)領域公認的重要研究成果，能帶領學科在本領域趕超或保持全國領先水平。

三、簡歷投遞方式

（一）人才引進

申請人通過電子郵件投遞簡歷至意向?qū)W院聯(lián)系人郵箱且抄送校人才辦郵箱（rcb@bjfu.edu.cn），并可通過電話等方式與學院洽談溝通，了解崗位具體信息及其他要求（詳見聯(lián)系方式）。

（二）教師招聘

應聘人員須登錄“北京林業(yè)大學人才引進與教師招聘網(wǎng)”（https://zhaopinnew.bjfu.edu.cn）查看具體要求并注冊，按照要求如實填寫相關信息，投遞簡歷。每位應聘者只能申請一個崗位，不接收電子郵件等簡歷投遞方式。應聘者須充分了解招聘崗位要求，填報完畢后請保持聯(lián)系方式暢通，如果能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，將通過短信或招聘系統(tǒng)等渠道通知。

四、招聘程序

（一）人才引進

學院及學校按照學校高層次人才引進辦法相關規(guī)定對申請人進行遴選考察，并研究確定擬推薦人選。

（二）教師招聘

1.考核考察

學院根據(jù)本單位情況安排具體考察時間，組織教學能力評價（課程試講）、學術創(chuàng)新能力評議、心理素質(zhì)測試及其他相關考察環(huán)節(jié)。經(jīng)學院集體決策后將通過人員名單報送學校。具體考察內(nèi)容、時間及要求由學院另行通知。

2.學校復核、評審和審批

學校相關職能部門對學院報送的擬接收人員簡歷及材料進行復核，組織專家進行評議，通過人員提請學校審批。

3.體檢、思政考察、公示及簽約

學校統(tǒng)一組織審批通過人員進行體檢，學院同期開展思想政治考察，體檢、思政考察合格的擬接收人員名單將在網(wǎng)站進行公示。公示無異議的，由人事處統(tǒng)一組織簽訂相關協(xié)議，并按學校有關政策辦理接收和報到手續(xù)。

五、相關說明

1.應聘教師崗位人員須先填寫個人簡歷，再選擇崗位進行申請。填寫個人簡歷時須如實填報個人信息，簡歷中所填寫的各項成果、獲得獎項等取得時間截至個人簡歷提交之時。不如實填報簡歷信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘及聘用資格，已入校工作的解除合同。

2.崗位的管理、待遇等情況根據(jù)國家及學校的相關政策和規(guī)定執(zhí)行。

3.其他未盡事宜按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

學院聯(lián)系人：徐老師

電話：010-62336693

郵箱：betterrigel@bjfu.edu.cn

學校聯(lián)系人（教師招聘）：金老師、劉老師

電話：010-62338181

郵箱：bjfuzhaopin@126.com

學校聯(lián)系人（人才引進）：田老師、江老師

電話：010-62336135

郵箱：rcb@bjfu.edu.cn

北京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.bjfu.edu.cn/

北京林業(yè)大學人才引進與教師招聘網(wǎng)https://zhaopinnew.bjfu.edu.cn

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