根據高青縣事業單位教師、校醫崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，現就2022年高青縣事業單位公開招聘中小學及幼兒園教師、校醫有關事項公告如下∶
一、招聘類別及形式
根據招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業技能測試。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應聘人員年齡應在40周歲及以下（1981年6月21日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、教師資格證等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：國內高校應屆畢業生的學歷、學位證書須在2022年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業生的學歷學位認證應在2022年8月31日及以前取得；國（境）外高校非應屆畢業生的學歷學位認證一般應在2022年8月21日及以前取得。
對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），暫未取得教師資格證的應聘人員，根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發[2022]21號），可以參加此次教師招聘，并應在一年內取得相應教師資格證書。根據《通知》要求，聘用后一年內未取得教師資格證的，解除聘用合同。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年6月21日。
（五）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。
（六）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
（七）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據行業特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報名與初審
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名網址：高青縣人民政府網站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”欄目。
報名時間：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。
審核時間：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。
繳費時間：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。
(一)網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規定的時間內提交。每人限報1個崗位。按照新舊專業對應關系應聘的人員，網上報名時，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生（或本科）新舊專業對照表，所學專業XXXX與招聘專業XXXX符合對應關系”，便于工作人員審核。
應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件1）。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
報名過程中遇到瀏覽器、網絡、報名系統等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-6973640）聯系解決。
應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即6月24日10:00前）修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規定處理。
招聘各環節信息及擬聘人員公示在高青縣人民政府網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(二)網上初審
網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
(三)網上繳費
通過初審的應聘人員，除經認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外，應在規定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉低保對象和特困人員以及殘疾人應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網上初審通過后，于報名時間截止前（2022年6月23日16∶00前）將免筆試考務費有關的材料發至電子郵箱,并撥打指定電話確認郵件收到情況，具體要求詳見應聘須知（附件2）。免筆試考務費認定結果通過電子郵件回復，未通過認定人員請及時繳費。
(四)取消、核減計劃
報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在高青縣人民政府網站公告。對于取消招聘崗位的應聘人員，公開招聘主管部門將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯絡暢通；收到電話通知后，應聘人員可在規定時限內改報其他符合條件的招聘崗位。
五、考試與資格審查
（一）筆試
教師崗位筆試只考一科，內容為教學基礎知識和學科知識兩部分，分別占整個試題分數的30％、70%。其中∶教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識；學科知識包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。
校醫崗位筆試只考一科，考試內容為公共基礎知識和醫學專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試時間：2022年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。應聘人員可于7月6日9:00—7月9日9:30通過網上報名系統打印筆試準考證、報名表、承諾書（資格審查時使用）。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數線的C類崗位應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數（以取消、核減后為準），在10人以下的按1∶3、10人及以上的按1∶2（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。
（二）資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
招聘單位主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權?，F場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。
（三）面試
根據崗位特點，教師崗位面試采用試講、試講+專業技能測試的方式進行，校醫崗位面試采用結構化的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉低保對象和特困人員以及殘疾人應聘的，可免面試考務費。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績為準。
（四）總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。筆試、面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例計算考試總成績。
面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序。
（五）疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在高青縣人民政府網站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”欄目發布。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1∶1.5的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門具體負責組織考察體檢工作。未按時提交同意應聘函或解聘說明書等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，招聘主管部門可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
考察、體檢合格人員分崗位按考試總成績排名順序依次選擇具體工作單位；應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高青縣人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣公開招聘主管機關辦理備案手續，招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同、確立人事關系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師、校醫崗位后，在最低服務年限內不允許辭職，不得參加公務員或其他事業單位招聘考試。服務期滿后在本學年度內，不允許辭職。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
八、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址見附件4。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門、人事考試機構的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由高青縣教育和體育局負責解釋。
附件1：2022年高青縣事業單位公開招聘教師、校醫崗位一覽表.xls
高青縣教育和體育局
2022年6月14日
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