為深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，認真落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，統籌發展和安全，更好落實安全生產各項任務，切實維護人民群眾生命財產安全。經市委、市政府研究同意，決定面向部分高校引聘一批安全監督及應急管理專業技術人才到我市安全生產重點部門所屬事業單位工作，充實全市安全生產監管及應急管理工作力量，強化安全生產專業人才隊伍建設。根據《2022年銅仁市招引安全監督及應急管理專業技術人才工作方案》規定，現將有關事宜公告如下：
一、??引聘范圍、對象及計劃
（?一）引聘范圍：圍繞全市安全生產重點部門所屬事業單位專業技術人才發展需要，面向部分高校引聘，高校范圍名單見附件2。
（?二）引聘對象：安全監督及應急管理重點部門所需相關專業（礦業類、安全科學與工程類、地質類等），具有本科及以上學歷、學士的畢業生（含2022年應屆畢業生）。
委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入?引聘對象范圍。
（?三）計劃引聘專業技術人才102名（具體崗位及計劃見附件1）。
二、??引進條件
（一）?具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。具有良好的政治素質和正確的政治立場，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）?自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。志愿到安全生產重點部門或非煤地下礦山駐礦從事安全監督工作，服從組織安排。
（三）?學習成績優良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，具有勝任崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
（四）年齡要求，?本科生30周歲以下（
（五）具有以下情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。?
2?.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；
3.?在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為引聘對象；
4?.聘用后的崗位即構成回避情形；
5?.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員；
6?.在各級招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；
7?.在讀的在校生、現役軍人及
8?.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）；
9?.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。
三、?引聘程序及方式
按照發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行?。
（一）報名?
?1.報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷學位、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，選擇符合本人的職位，在規定的時間內報名，每名人員限報一個職位。凡提供虛假信息及材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。本次引聘專業技術人才不設置報名比例。
?2.報名方式、時間及地點。本次招引統一進行現場報名，報名時間及地點如下：
（1）
（2）
?報名時間、地點視疫情情況確定，請隨時關注“銅仁人力資源社會保障網”最新公布消息；若報名時間、地點未作調整，請以本公告為準。
3.報考人員須填寫《2022年銅仁市招引安全監督及應急管理專業技術人才報名表》（附件3），并持本人近期一寸免冠照片3張及有效居民身份證、畢業證、學位證(2022年應屆畢業生可持就業推薦表)、教育部學籍在線驗證報告(學信網)等相關材料原件及復印件1份進行現場報名。?市外機關事業單位在職人員還須提供具有人事管理權限的所在單位（主管部門）及組織人社部門同意報考證明。引聘崗位明確有其他要求的需提供相關資料。
（二）現場資格審查?
1.報名及現場?資格審查同步進行，報名成功的人員須進行現場資格審查，由“市招引辦”統一組織，明確專人具體負責審查。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽字確認。資格審查貫穿人才招引過程的始終，在任何一個環節發現有資格條件不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。
2.?不符合條件或不誠信報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效，自行承擔責任。
（?三）考試
本次引?聘考試采取面試（面談）方式進行，主要測試考生政治素質、職業道德和專業技能水平等。
（四）考試成績計算
專業面試（面談）成績采取百分制按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算，考試總成績60分為合格線，低于60分的不得進入下一環節。考試時間、地點另行通知。考試結束后，考試成績在銅仁市人力資源和社會保障網公示。
（?五）簽訂就業意向協議
待考試結束后，將考試成績在合格分數線及以上的考生以成績高低順序進行排名，并按各職位?引聘計劃數1:1的比例確定擬引聘人員。
確定擬引?聘人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《聘用意向性協議書》（如末尾出現考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員）。2022年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。
（?六）體檢
簽訂“三方協議”和《聘用意向性協議書》的為體檢對象，體檢工作由“市招引辦”指定醫院具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，?時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。引聘崗位有人員放棄體檢或體檢不合格的，由“市招引辦”研究是否遞補。
（?七）考察
體檢合格?的人員為考察對象，由“市招引辦”牽頭組織，各用人單位具體負責實施，考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）和貴州省的有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現、現實表現、學業成績等?？疾熘邪l現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。?
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。?
3?.考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。
4?.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。
5?.經“市招引領導小組”研究確定不能聘用的。
考察不合格?的，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
（八）公示及聘用。?經考察合格的人員列為擬引聘對象，由“市引辦”統一公示，公示結束無影響其引聘問題的考生，由各用人單位按程序辦理相關聘用手續。聘用人員試用期一年，其中駐礦安監員崗位最低服務年限為五年（含試用期一年）。
四?、福利待遇
本次引?聘的人才屬事業單位編制人員，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按市、縣同崗位標準執行；試用期滿轉正考核合格，且符合《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》規定的，按規定兌現待遇。
五?、紀律監督
本次?人才引聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對引進中出現違紀違規行為的，有關規定進行處理。
六?、其他要求
（一）本次?人才引聘相關信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障網和相關高校網站發布。請考生注意及時查看，不再電話通知。
（?二）本次人才引聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（?三）在人才引聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（?四）報考人員要嚴格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試和審查。
（?五）本次引聘職位專業參照貴州人力資源和社會保障廳網公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。
（?六）本引才公告由“市招引辦”負責解釋；未盡事宜由市招引領導小組研究確定。
（?七）報名咨詢電話：
085?6-5211751、5585963（市人力資源社會保障局）
0856-5200312（市應急管理局）?
監督電話：?0856-5234141（市委組織部）
附件：1.2022年銅仁市招引安全監督及應急管理專業技術人才崗位需求信息表.xls
2.2022年銅仁市招引安全監督及應急管理專業技術人才高校范圍.docx
?3.2022年銅仁市招引安全監督及應急管理專業技術人才報名表.doc
銅仁市2022年招引安全監督及應急管理專業技術人才
工作領小組辦公室
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