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招商銀行西寧分行成立于2012年8月16日，是總行直屬的一級分行，現有11家營業網點，全行員工400余人。分行圍繞價值銀行戰略、金融科技轉型，始終以客戶為中心，努力提供“誠心、專心、用心、貼心、全心”的服務，致力于將分行打造成一個高質量發展的高原特色分行！
因業務發展需要，招商銀行西寧分行現面向社會誠聘英才，期待與您披荊斬棘，沐光而行！
一、招聘崗位及條件
（一）支行行長
崗位職責：
1、負責支行業務推動，根據總、分行發展戰略制定支行整體發展規劃，通過組織市場拓展和客戶開發，提升當地市場份額，達成支行經營預算；
2、負責統籌支行經營管理目標，支行服務工作，提升客戶體驗；
3、負責支行人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、2年（含）以上銀行管理經驗；熟悉國家經濟金融方針和監管政策，具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經營管理經驗，有相關渠道資源者優先；
3、堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業；
4、具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力；
5、具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）公司客戶經理
崗位職責：
1、拓展、維護和管理客戶，做好管戶客戶的綜合服務；
2、挖掘客戶的產品及服務需求，及時了解客戶需求及業務變動情況，制定并落實金融服務方案，提升客戶的綜合貢獻；
3、承接分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關要求；
4、推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
5、搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備銀行相關崗位工作經驗，其中從事對公業務營銷相關崗位不少于2年，且具備一定的資產業務經驗；
3、熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4、勇于接受挑戰性工作，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力；
5、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
（三）零售信貸客戶經理
崗位職責：
1、開拓市場、獲取客戶、完成業務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產品及服務；
2、受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規性負責；
3、積極做好與支行的聯動營銷，承接支行轉介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
4、配合分行開展貸后管理、做好客戶持續服務工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有相關崗位工作經驗2年（含）以上；
3、熟悉零售信貸相關知識，具有較強的溝通協調能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；
4、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
（四）清收保全崗（公司）
崗位職責：
1、制訂并下達全行年度風險資產管控目標并監督執行；
2、制定全行資產轉讓、以物抵債及核銷等風險資產處置相關制度和流程；
3、對全行大額風險資產進行實時監測、預測與分析；
4、全行公司類風險已暴露項目一戶一策方案制定，并推進落實，完成風險已暴露資產經營、處置；
5、審查資產轉讓、核銷、以物抵債、重組貸款等業務；
6、組織實施不良資產問責工作等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年（含）以上對公資產業務工作經驗；
3、具備經濟、金融、法律、財務等方面的基礎知識，具備法律從業資格優先，具有從事風險業務邏輯思維能力及良好的學習能力。
4、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
（五）風險經理
崗位職責：
1、開展貸前調查協同作業，參與貸前真實性調查和揭示業務風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
2、負責流程控制類風險業務關鍵環節的操作，監控貸款用途；
3、參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續的監控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
4、及時揭示風險并報告對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素；
5、協助配合不良資產的清收工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年（含）以上對公資產業務工作經驗；
3、具備經濟、金融、法律及企業經營管理等方面的知識，具有良好的協調、溝通能力和團隊合作能力，責任心強；
4、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
（六）零售客戶專員
崗位職責：
1、為客戶的投融資需求、非金融需求提供產品咨詢、推薦等金融和非金融服務，建立客戶關系網絡；
2、發展和維護普卡和金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；
3、為客戶提供資產配置建議，實現零售產品銷售；
4、負責本網點客戶的開戶及相關功能開通。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、2年（含）以上財富管理工作經歷；
3、熟悉基本金融產品與服務基礎知識，具備主動營銷意識；
4、具備高度的責任心，吃苦耐勞，熱愛零售營銷工作；
5、具備較好的人際溝通能力、持續學習能力和團隊協作能力；
6、通過財富管理類崗位資格考試、市場營銷類資格考試優先，持有保險代理人銷售證書、基金銷售資格證書、AFP、CFP證書者優先；
7、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
（七）零售市場經理
崗位職責：
1、負責管戶企業高管及關鍵人的維護與深度經營，推動管戶企業客戶規模的穩定增長；
2、負責新企業新代發的拓展，批量拓客項目的落地與執行；
3、負責管戶企業營銷活動策劃與組織（如企業提升活動、財富產品營銷），提高客戶粘度，實現向上輸送；
4、負責零售中高端客戶拓展、信用卡辦理等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備較強的責任心、團隊精神和良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；熟悉相關專業業務，具備較強的學習能力和組織推動能力；
3、原則上需從事相關崗位工作2年（含）以上，了解宏觀政策與經濟形勢，了解行業相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶維護意識和營銷能力，具備一定的風險識別及把控能力，持有相關專業資格證書者優先；
4、符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄，符合招商銀行近親屬回避的要求。
二、工作地點
西寧市
三、應聘方式
即日起至2024年04月30日，應聘者可通過以下方式在線投遞簡歷。
（一）官方網站
登陸招商銀行招聘官（https://career.cmbchina.com），點擊“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞簡歷。
（二）官方微信
關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，點擊“招了”-“社會招聘”，選擇“西寧分行”，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。
四、注意事項
（一）個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選，請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤；如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。
（二）面試通知將通過95555短信發送到您的手機（不能回復），請確保通訊方式暢通；當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們與您聯系的重要渠道。
（三）應聘渠道以官網為準，招商銀行西寧分行招聘不收取任何費用。
（四）聯系郵箱：xnrczp@cmbchina.com
聯系人：陳老師（0971-6230244）
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