京山市素有“鄂中綠寶石、武漢后花園”的美譽，版圖面積3520平方公里，人口64萬，轄12個鎮和3個街道。境內“七山一水二分田”。京山歷史悠久。西漢初年立縣，因城東有京源山隋大業三年更名為京山縣。區位優越。位于湖北經濟最活躍的武漢-宜昌-襄陽大三角中心地帶，是長江經濟帶、漢江生態經濟帶、武漢城市圈、鄂西生態文化旅游圈、中國農谷核心區“兩帶三圈”唯一覆蓋的重要節點城市。交通便捷。沿江高鐵、長荊鐵路橫貫東西，滬蓉(武荊)、包珠(隨岳)兩條高速公路交匯過境，距武漢天河機場僅一小時車程。人文深厚。是屈家嶺文化和蘇家壟文化的發源地、綠林起義的策源地，是毛澤東雙兒女親家張文秋和現代文豪聶紺弩的故鄉。環境優美。全市森林覆蓋率達45.13%，有國家
為促進京山市教育事業發展，根據京山市城區學校教師需求情況，京山市開展2024年度專項招聘教師工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2024年度擬專項招聘教師76名，其中高中(中職)58名(京山一中22名、京山五中17名、市中等職校19名)，初中16名(京源實驗學校3名、文峰學校2名、實驗中學4名、紺弩中學5名、新市一中2名)、特殊教育學校教師2名。詳見附件1。
二、招聘對象
1.教育部直屬6所師范大學應屆師范類畢業生，以及上述學校取得相應學段學科教師資格證的非師范類應屆畢業生;省內外高校應屆師范類本科及以上畢業生。
2.國內“雙一流”建設高校本科及以上畢業生，年齡30周歲及以下(
3.省內高校特殊教育專業專科及以上畢業生(僅面向市特殊教育學校教師招聘崗位)，年齡25周歲及以下(
4.京山市中等職業技術學校道德與法治(政治)、數學、物理、化學專業教師招聘崗位，面向上述1、2條對象進行招聘;信息技術、護理、電子電器和學前教育(中職)專業教師招聘崗位，還可面向年齡在35周歲以下(
三、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.接受紀檢監察部門和社會監督的原則;
3.堅持嚴格管理、嚴守紀律的原則;
4.堅持科學規范、以人為本的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有符合崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應學校工作需要;
5.具有崗位所需的畢業證書和學位證書，畢業證書和學位證書取得截止時間為
6.具備崗位所必需的其它條件。
(二)以下人員不能應聘
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
6.法律法規規定的其他情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：考生在招聘單位進校宣傳或組織召開見面會時，直接面呈報名資料，報名地點為湖北大學逸夫人文樓學生發展與就業指導中心星火廳。
2.報名時間：
具體地點和報名事宜考生可提前向招聘單位電話咨詢，招聘單位及聯系人見附件3。
3.報名要求：應聘人員提前或現場填寫《京山市2024年度專項招聘教師報名表》(附件2，下載打印后手寫簽名)，每人只能選擇一個應聘崗位;提供本人身份證(復印件);提供學校(院、系)出具的能于
(二)資格審查
符合報名條件的應聘人員現場提交《報名表》，提交相關材料，接受資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。
(三)測試
1.測試對象：資格審查合格的報名人員。
2.測試時間及地點：具體時間、地點以招聘單位電話通知時間為準(請報名人員保持電話暢通)。
3.測試形式：測試采取面談和試講的方式進行。崗位和報考人數比例不得少于1:3，急需、緊缺專業崗位可放寬招聘比例，但試講成績不得低于70分。
(1)面談。資格審查合格的考生，由各用人單位組織考生面談。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環節進行，面談滿分為100分，考生面談成績在80分及以上者方能進入試講環節;部分崗位報名人數超過1:5的，根據面談成績由高至低按1:5的比例進入試講環節。
(2)試講。由專家評委組組織考生試講，試講滿分為100分，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間20分鐘，試講時間10分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。評委現場打分，考生現場確認成績并簽字。試講劃定最低合格線為70分，未達到最低合格線的考生不得進入下一環節。
(3)成績排名。根據考生試講成績從高分到低分排序。
4.成績公示：測試結束后一周以內通過荊門人事考試網發布試講成績。
(四)考察及體檢
1.根據考生試講成績從高分到低分按1∶1的比例確定擬聘用人選。試講成績第1名考生自動放棄的，用人單位可以依次遞補。試講成績排序末位出現并列時，取面談成績高者進入體檢、考察。
2.與擬聘用人選簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》(簡稱“就業協議書”)。未簽訂《就業協議書》的擬聘用人員取消資格，按照應聘人員測試成績依次等額遞補。
3.對簽訂《就業協議書》的擬聘用人選思想表現、道德品質、學業成績等情況進行考察，并對考察對象的資格條件進行復查。
4.對簽訂《就業協議書》的擬聘用人員進行體檢，體檢參照公務員體檢有關規定執行，費用由考生負擔。
(五)聘用
體檢及考察合格人員于2024年7月底之前取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件后，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為5年;實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知7日內)不報到的，取消聘用資格，追究違約責任，按照考生試講成績依次遞補。聘用人員使用事業編制，享受國家規定公辦教師各項待遇。
六、其他事項
本次專項招聘由京山市教育局負責組織實施，京山市人社局負責指導，市紀委監委全程參與監督。
聯系電話：京山市教育局人事股0724-7224160
監督電話：京山市人社局事業股0724-7226990
附件：
京山市教育局
京山市人社局
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